JETROの合同企業説明会に154社。外国人材に求められるのは、日本語だけじゃなくなった‼

2026年9月12日 16:06

おはようございます。
薬剤師×日本語講師のゆうきです。

2026年9月10日、JETRO（日本貿易振興機構）が外国人材向けのオンライン合同企業説明会を発表されましたね。

ーーー
開催は10月13〜16日。
37都道府県から154社が参加予定
ーーー
けっこう、多くの企業が参加されますね。

国内の外国人留学生だけでなく、海外の日本語学習者にも開かれており、国内外の大学・大学院の学生や卒業生などが対象となります。

なぜ、日本企業が外国人材を求めているんですか？

→背景にあるのは、人手不足だけではありません。

海外への輸出や事業展開を進めるために、
多言語で対応できる人材や、専門技術を持つ人材が求められています。

なんでもできる人が、重宝されている💦
→そりゃそうだ（笑）
弊社にもほしいよーーー

JETROの2025年度調査では、
海外ビジネスを担う人材が不足している、または確保できていないという回答が「85.2％」でした。

今回の説明会でも、
参加企業の60％が製造業。
募集職種では技術職が63％を占めています。

まだまだ、製造が不足していますね。

つまり、外国人材には人数不足を補うだけでなく、技術開発や海外事業を担う役割も期待されているということです。

https://www.jetro.go.jp/news/announcement/2026/fff0adae34cd32ca.html

海外営業や研究開発、設計などの仕事で、語学力と専門性を生かせる人材を探しています。

「日本語ができるか」だけでなく、
「日本語を使って、どんな仕事ができるか」が問われる募集内容です。

いままでは、日本語がとりあえず、できる人が重宝されていましたが、
すこしずつスキル面をみられるようになってきた感じですねー💦

海外からも参加できる採用の機会が増えれば、日本に留学してから就職先を探すだけでなく、母国で学びながら日本企業とつながるルートが広がる可能性があります。

それに伴い、日本語教育でも試験対策に加えて、専門分野を説明する、面接で経験を伝える、入社後に報告・相談するといった学習への需要が高まると考えられます。
⇓
企業側からしても、すぐにやめられたらたまったもんじゃない！
だから、外国人教育に力をいれていくんですね。

今後は、採用の機会を増やすだけでなく、専門性のある人が日本語を学びながら働ける環境を整えられるかも、企業の人材確保を左右する要素になりそうです。