AIに仕事を手伝ってもらう時代から、「AI社員を雇って会社を作る」時代へ

最近、ChatGPTやCodexを使いながら、AIエージェントを「社員」として動かす仕組みを作っています。

最初は、AIに文章を書いてもらったり、調べ物をしてもらったりする程度でした。

でも使っているうちに、

「AIに仕事を手伝ってもらう」だけじゃなくて、役割ごとにAI社員を作れば、小さな会社みたいに運営できるんじゃないか？

と思うようになりました。

今作っているAI社員は、主に3人です。

1人目：経理社員

経理社員は、売上や経費のデータを整理して、帳簿の確認や月ごとの集計を担当します。

実際に今は、会計データを読み込んで、

* 売上
* 経費
* 利益
* 残高
* 月ごとの差異

などを確認できるところまで作っています。

人間が全部数字を追いかけるのではなく、AI側が先にチェックして、異常があれば知らせるイメージです。

2人目：SNS社員

SNS社員は、Xやnoteの投稿企画を作る役割です。

単に文章を書くのではなく、

* どんなテーマで投稿するか
* どんな読者向けか
* どんな書き出しがいいか
* 過去の投稿の反応はどうだったか

といったデータも見ながら、次の投稿候補を考える仕組みにしています。

将来的には、過去の反応を学習しながら、少しずつ投稿の精度を上げていく形にしたいと思っています。

3人目：営業・収益化社員

最近かなり作り込んだのが、この営業・収益化社員です。

この社員は、

案件発掘 → 提携申請管理 → 投稿候補作成 → 成果追跡 → 売上分析

まで担当します。

さらに、

* 複数ASP対応
* 案件ごとの条件変更監視
* どんな投稿が成果につながりやすいかの学習
* 月次収益レポート
* データ監査
* バックアップ・復旧

まで入れました。

まだ完全自動ではありません。

重要な申請や投稿、案件の承認などは、人間が確認する設計にしています。

でも、それでもかなり「社員」っぽくなってきました。

AIを使うのではなく、AIに役割を持たせる

ここまで作って感じたのは、

AIの本当の面白さは、単発で質問することだけではない

ということです。

「文章を書いて」

「このデータを分析して」

と毎回指示するだけでも便利です。

でも、

経理はこのAI
SNSはこのAI
営業はこのAI

という形で役割とルールを決めると、一気に会社の組織っぽくなります。

さらに各社員がデータを残していけば、前回の仕事を参考にしながら次の仕事ができます。

ここまでくると、「AIツール」というより、かなり業務システム＋社員に近い感覚です。

まだ人間は必要

もちろん、今の段階で全部をAIに任せるつもりはありません。

契約、広告掲載、売上に関わる判断、税務などは、人間が最終確認する前提です。

むしろ、

AIができる仕事をAIに任せて、人間は判断する仕事に集中する

という形が現実的だと思っています。

完全自動化を目指すより、この方が安全です。

これから実際に運用してみる

今は3人のAI社員がほぼ形になりました。

次の段階は、さらに社員を増やすことではなく、

この3人だけで実際にどこまで会社運営を回せるのか

を試すことです。

運用してみれば、

「ここは人間がやった方がいい」

「ここは新しいAI社員が必要」

「この仕事はもっと自動化できる」

といった問題も見えてくるはずです。

将来的には、

* リサーチ社員
* マネージャー社員
* YouTube担当
* 商品企画担当

みたいな社員も追加できるかもしれません。

ただ、今はまず3人で回してみます。

AIエージェント会社は個人でも作れるのか

大企業がAIエージェントを使う話はよく聞きます。

でも僕が興味があるのは、

個人でもAI社員を使って、小さな会社のような仕組みを作れるのか

という部分です。

パソコン1台とAIがあれば、

経理、広報、営業といった仕事を少人数でも回せる可能性があります。

もしこれがうまくいけば、

「一人で働く」

という考え方自体が変わってくるかもしれません。

これから実際に運用しながら、成果も失敗も含めて記録していこうと思います。

AIに仕事を手伝ってもらう時代から、AI社員と一緒に仕事をする時代へ。

どこまでいけるのか、かなり楽しみです。