会社の数字を更新したら、うれしい数字と、気になる数字が並んでいた
こんにちは。株式会社ビーツ広報のサコです。
先日、採用サイトとコーポレートサイトに掲載している、会社の数字を更新しました。
売上高は、過去最高に。
うれしい数字に少し安心しながらも、有休取得率や平均残業時間など、働くひとりとして気になる数字もありました。
今回は、そんな数字から見えた「今のビーツ」について書いてみます。
会社の成長が見える数字
今回更新した数字のひとつが、売上高です。
前年度の101億円から128億円へ。
前年比で約27%増となり、過去最高の売上高となりました。
日々お客様からいただくご相談に向き合い、提案を重ね、現場で形にしていく。その積み重ねが、今回の数字につながっているのだと思います。
128億円という売上高は、ビーツがお客様から選んでいただいてきた結果であり、これまで積み重ねてきた信頼のひとつの表れでもあるのだと感じています。
働き方の数字にも、向き合ってみる
一方で、採用サイトに掲載している数字の中には、少し立ち止まって見たいものもありました。
たとえば、有休取得率や平均残業時間です。
以前、noteで「広告業界って忙しいですよね?」というテーマの記事を書いたことがあります。実はこの記事は、広報サコのnoteの中で一番多く読んでいただいている記事です。
それだけ、会社の働き方や忙しさについて気になる方が多いのだと思います。
▼この記事では、2024年度の数字をもとに、ビーツの働き方について書きました。
そして今回、2025年度の数字に更新してみると、売上高が大きく伸びた一方で、働き方に関する数字にも変化がありました。
大型プロジェクトが多く動いたこともあり、平均残業時間は前年度より増加しています。
有休取得率や取得日数も、前年度とは少し違う見え方になりました。
もちろん、全社員の1年間の数字を平均化した「会社の数字」だけで会社のすべてがわかるわけではありません。忙しい時期もありますし、案件の状況によって働き方が変わることもあります。
私自身は、子育てをしながら働く中で、ある程度自分で働き方を調整できている部分もあります。
ただ、部署や対応する案件によって忙しさの出方は違うからこそ、働き方に関わる数字は気になる部分です。
会社として成長していること。
そして、社員にとって無理のない状態でいられていること。
どちらかだけではなく、どちらも大切にしたいことだと感じています。
数字は、会社の輪郭を見せてくれる
いつの頃からか、「数字で見る〇〇」は採用サイトの定番コンテンツになりました。
平均年齢、男女比、勤続年数、有休取得率、残業時間など。
会社のことを、言葉だけではなく数字で見せることで、働くイメージを少しでも持ちやすくするためのものだと思います。
ビーツの採用サイトにも、「数字で見るビーツ」というページがあります。
どんな規模の会社なのか。
どんな人が働いているのか。
どんな働き方をしているのか。
数字は、会社の輪郭をシンプルに伝えてくれます。
もともとは、ビーツをまだ知らない方に向けて、会社のことをわかりやすく伝えるために載せている数字です。
でも今回、改めて数字を更新してみると、それは社外に向けた情報であると同時に、私たち自身が今の会社を見つめるきっかけにもなるのだと感じました。
変わってきた会社だから、これからも変わっていける
良い数字は、ちゃんと受け止める。
そして、気になる数字にも向き合ってみる。
数字として見えるからこそ、今どこにいて、これから何に向き合っていくべきなのかがわかることもあります。
ビーツは、2027年春に創業50周年を迎えます。
以前、広報サコのnoteでも「49年目なのに、なぜか落ち着かない会社」という記事を書きました。
長く続いてきた会社ではありますが、取り組む仕事の幅が広がり、支援するお客様も増え、働き方の制度も少しずつ変わり、今も変化し続けています。
だからこそ、これからも少しずつ変わり続けていく会社でありたいと思っています。
成長している数字も、考えたい数字も、どちらもこれからの変化につながるきっかけにしていきたいです。
うれしい数字も、気になる数字も
どちらかだけを切り取るのではなく、どちらも今のビーツを知るための手がかりとして、きちんと伝えていきたいです。
採用サイトや会社概要に並ぶ数字は、ビーツを知っていただくための入口です。
だからこそ、数字そのものだけでなく、その背景にある日々の仕事や変化、これから向き合っていきたいことも、できるだけわかりやすく届けていけたらと思っています。
数年後、また同じ数字を見たときに、「少し変わったね」と思えることが増えていたらいいなと思います。
最後までお読みいただきありがとうございました😊
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