大型HRイベント「BEYOND FORUM 2026」 ｜経営・人事が結集！熱量溢れる会場の様子と、「有効リード獲得」を実現する仕組み

1. 導入：なぜ今「人」に再注目するのか

テクノロジーがどれほど進化しても、問いを立て、経済を動かし、未来を創るうねりの中核にいるのは、「人」です。現在多くの組織で、「効率化」や「AI活用」と同時に、「人の可能性」を信じ抜き、引き出すための根本的な変革が求められているのではないでしょうか。

単なる共感・抽象論・表面的な出会いで終わらず、新たな武器が実装され、組織に力が宿り、事業が加速する感動体験を届けたい——。
そんな想いから生まれた新しいビジネスフォーラム、それが「BEYOND FORUM」です。

2. 「BEYOND FORUM 2026」開催実績＆会場レポート

会場の様子

立ち見が出るほどの超満員となったセミナーや熱心な質疑応答が交わされたワークショップの数々から、各出展企業のブースでの商談まで、会場の至る所で熱い議論が繰り広げられました。

展示ブースでは、「名刺を渡して終わり」「QRコードを読み取って終わり」のような浅い接点ではなく、具体的な組織課題を目前にした濃密な商談が多く行われていました。

数字で振り返る開催実績

第1回開催でありながら1万人を超えるお申し込みをいただき、会場には5,000名近くの方にご来場いただきました。

結集した「質の高い」来場者属性

BEYOND FORUMの最大の特徴は、単に多くの来場者集客ではなく「質の高さ」にあります。

• 人事部門・経営部門が半数を占める
  人事・採用・組織開発（21.2%）、経営・役員（20.8%）、経営企画・DX推進（7.3%）と、今回メインターゲットとしていたHR領域および経営を管轄するセグメントの方が来場者全体のうち約49%を占めました。

• 決定権を持つキーマンが7割を越える
  「決裁の権限がある（19.9%）」「導入に関与できる（52.7%）」を合わせると、全体の約72%がサービス導入に関与できるキーマンでした。また、名刺データの役職区分を見ても、部長職以上が約42%（社長11.6%、役員9.7%、部長・マネージャー21.4%）を占めています。

• エンタープライズ企業が中心
  従業員数「1,000名以上」の企業が約30%、「500名以上」にまで広げると約40%。来場者属性をコントロールしきれない大規模な展示会において、大手・中堅企業の意思決定者層を中心にお集まりいただけた点は、出展企業の皆様にもご評価いただきました。

3. 出展企業様の声

実際にBEYOND FORUM 2026にご出展いただいた企業様からは、Eightならではのデータ活用を通した「マッチング精度の高さ」を評価いただいております。

さらには、当日ブース出展に加えてセミナー登壇やワークショップ開催などを組み合わせた企業様、またシステムを用いた事前マッチングにご注力いただいた企業様の方が、総じて成果が最大化されご満足いただいた旨をご報告いただきました。

次回開催時には、「事前マッチング」の更なる精度向上に向けて、弊社事務局チームのフォロー体制を強化してまいります。

4. 単なる大量リード獲得ではない。「有効リード獲得」と「初回商談」を実現する仕組み

「名刺の数」を競う従来型から、課題解決で「初回商談・ナーチャリング機会」を獲得するモデルへ。

BEYOND FORUMは、チラシを配って大量の連絡先を集めるだけの展示会ではありません。「有効リードの獲得」にフォーカスし、会期当日に質の高い「初回商談」を行う場として設計されています。

① 準備工数を最小化し、商談に集中できる「パッケージブース」

複雑な装飾・施工の手間やコストは不要です。社名パネルはもちろん、椅子と机のセットや電源などが最初から揃った、「商談に特化したパッケージブース」をご用意しています。

出展社様は当日の商談や来場者との対話に全力で集中していただけます。

② 450万人の名刺データ基盤×「Eight」ならではのマッチングシステム

名刺アプリ「Eight」が誇る450万人の精度の高い名刺データと、年間40本を超えるB2Bイベントの開催実績を結集した独自のイベントシステムが、会期前から会期後までを一貫支援します。

• 【会期前】事前マッチングシステム
  出展企業様からの「来訪リクエスト」と、参加者様からの「ブース訪問予約」の双方向に商談のリクエストを送ることができます。イベント当日に向けて、自社ターゲット層に絞った確度の高いアポイントを獲得できます。

• 【会期中】デジタル名刺交換の推奨
  淡白で記憶に残りにくいパスのQR読み取りにとどまらず、Eightを用いた「デジタル名刺交換」を推奨。「記録」ではなく「出会い」を演出することで、濃密な初期接点を実現できます。

• 【会期後】データベース連携と戦略的アプローチ
  歯抜けのない最新の名刺情報は当然のことながら、参加登録時に取得している組織課題などに関するアンケートデータを組み合わせたリストを即日ダウンロードできます。
  複数メンバーそれぞれの名刺交換データが1つのリストにまとまる便利機能も含めて、全ての出展企業様に追加料金なしでサービスをご提供しています。

5. 第2回「BEYOND FORUM 2027」開催決定＆出展募集開始

ここまで、本展示会ならではの様々な仕組みやご支援内容をご紹介してまいりましたが、
第1回の大きな反響と期待を受け、次回「BEYOND FORUM 2027」の開催が決定しております！

「組織能力を最大化する『オフィス空間と人材戦略』の最新ソリューション展」

として、アップデートします。

「人」「組織」「コミュニケーション」などのキーワードに引き続き軸足を置く中で、第1回でテーマとして設けた人材開発や採用はもちろんのこと、
オフィスづくり・オフィスでの防災・福利厚生といった、切っても切り離せないテーマに拡張する運びとなりました。

たくさんの皆様のご出展・ご来場を、心よりお待ちしております！

BEYOND FORUM 2027 開催概要

• 日程：2027年4月27日(火)・28日(水)

• 会場：東京ビッグサイト 南ホール

• 出展予定社数：120社（予定）

• 想定来場者数：6,500名（予定）

• 同時開催：Climbers / Startup JAPAN / 新規事業 大会議 ほか

全8つの専門EXPOで構成（予定）

次回は、企業の「空間」「組織」「AI活用」における課題までをも網羅する8つの専門EXPOを同時に展開いたします。

なお、イベントの詳細や名称は変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

主な来場セグメント（予定）

1. 人材開発・採用・現場生産性領域
   人事部（企画/採用/教育）、人材開発部、DX推進責任者、事業部長・現場マネージャー ほか

2. 経営戦略・人的資本経営領域
   CHRO、経営企画部、人的資本経営推進室、ワークプレイス推進担当 ほか

3. 総務部門・環境整備領域
   総務部、ファシリテイマネジメント（FM）、労務・福利厚生担当、安全衛生責任者 ほか

6. 出展募集のご案内

「BEYOND FORUM 2027」では、現在ご出展企業様のお申し込みを募集しております。

エンタープライズ企業の経営層や人事・総務・経営部門の決裁権者と直接繋がり、初回商談・ナーチャリングまでするためのオフライン施策としてご関心をお寄せいただけましたら、
ぜひお気軽にお問い合わせください。

出展位置やセミナー・ワークショップ開催枠は、先着順でのご案内となります。 ご検討いただける際は、ぜひ一度お早めにお問い合わせください。

7. おわりに

BEYOND FORUMは、これからも組織課題と向き合う企業様と、そのソリューションを持つ企業様とのマッチングプラットフォームとして、本質的な出会いとを実現するための場であり続けます。

2027年4月、東京ビッグサイトで皆様とお会いできることを、事務局一同心より楽しみにしております。