新しくJoinしたデザインマネジャーが書く、各事業部のデザイナーの特徴

この記事は、[Sansan Creators noteリレー]の第4弾です！

新しくSansan株式会社にJoinしたデザインマネジャーのルイです。

ルイという名前から野球の1塁2塁の「ルイ」を連想される方が多いのですが、入社早々早速「野球好きなのですか？」と何人かの方に聞かれました。野球はまったくご縁がないのですが、にわかファンとしてMLB（主にドジャース）はよく観ています。開幕戦が日本に来た時はチケットが当たったので観に行きました。来年はWBCが楽しみですね！

さて、Sansanに入社してまだ間もないのですが、新しい会社は最初の半年がとにかく大変です。前職のマネーフォワードでも、最初の半年はもうバッタバタでした。転職は何度かしているので流石に今回は慣れただろうと思っていましたが、今回もやはりバッタバタ。特に今回は事業部横断組織のマネジャーのため、1事業部だけでなくSansanの各プロダクトや社内の各種ルール、システム、そこで働いている人たちの膨大な情報をキャッチアップしなければなりません。若い時と比べて成長しグレードが上がるごとに期待値も上がっていくので、働くということはいつまでも修行みたいなものですね。

そんなJoinしたての新人デザインマネジャーがキャッチアップした、Sansanの各事業部で働くデザイナーの特徴について今日は書こうと思います。社内の人から見ると「いやいや、全然違うよ！」と思う方もいるかもしれませんが、あくまで外部から来た私の第一印象なのでご容赦ください。

◼︎Eight事業部

入社当初、Eight事業部にも兼務で所属していました。この事業部はSansan社内でも独自性が高いことが特徴です。そのせいか（？）とにかく皆さん明るく前向き、ポジティブでアクティブで元気が良い！入社してすぐデザインスプリントに参加したのですが、皆さん意見をガシガシと出し議論も白熱。入社したばかりで仕様もわかっていない状態では、全くついていけませんでしたorz。エンジニアやPdM、マーケとの距離感が非常に近く（実際の席の距離も近い）、長く所属している人も多いからか関係値ができているのかもしれません。

その後、お泊まりの企画合宿では自身がワークショップのファシリテーションを任されたのですが、気が使える方が多いので一人で孤立することもなく、皆さんに助けられ無事完走することができました。Eightの特徴としては旅行のお土産の共有が多く、ちょっと連休があると周囲がお菓子だらけになります。イベントもお祭り感がすごく文化祭みたいなので、全体の一体感が強い事業部かもしれません。

◼︎Sansan事業部

Sansanの名前がついているだけあり、事業自体に歴史があり規模も一番大きいため、参加しているデザイナーも一番多い部署です。歴史があるためかプロダクトの規模が大きいからか落ち着いた方が多い印象で、Eightとはまったく違う雰囲気です。まだ短い期間しか見ていませんがあまりイベントはないような印象で、数千人規模の会社になると事業部が変わると同じデザイナーでも全然雰囲気が違うものだなぁ、と改めて思います。とはいえ、現在デザインシステムプロジェクトに参加しディスカッション中ですが、プロダクトのことになると皆さん内に秘めたデザインへの想いが出て熱い！

◼︎Bill One事業部

この事業部に所属しているデザイナーさんはアクティブな方が多い印象です。デザインイベントに参加したり、自身でもイベントを立ち上げたりする行動派なデザイナーが多くいます。今回のnoteアドベントカレンダー企画も真っ先に手を上げる方が多く、外部発信に積極的という意味ではアクティブなデザイナーが多い印象ですが、同じくワイワイしているEightとはまた違ったノリなので、色々な文化があるものですね。専門性の高いプロダクトということもあり前職も簿記の資格を持っている方が多かったので、自身が携わっている業務への好奇心や積極性があるかもしれませんね。

◼︎Contract One Unit

まだ立ち上がって間もないソリューションなのでデザイナーも少なく、最近は自身がデザインのクオリティマネジメントに携わっています。絶賛プロダクトのキャッチアップ中ですが、自身のマネジメントが重要になってくると思うと気合が入ります。若くて優秀な人材が多く、ここ1〜2年の社内表彰でも「個人・グループ表彰」の双方に複数の受賞者がでていて、非常に勢いがある部署です。フェーズとしてもこれから面白くなるチャレンジのし甲斐があるので、スタートアップのような新しい事業に参画したい人にとってはぴったりとハマるかもしれません。

◼︎CPO室プロダクトデザイナーグループ

自身はこちらの部署のマネジメントがメインの仕事になります。CPO室は事業部横断の部署で、デザイナーはこの部署から兼務という形で各事業部に所属しデザインを行います。兼務とはいえ実質ほぼ事業部の仕事を行うことになるため、横断部署は何のために存在するのか？価値の在り方が問われていました。そのため、自身がJoinしてからまずは横断部署の価値を定義し、方針を決め、ロードマップを策定しました。あるべき姿の方向を定めたので、これからプロダクトデザインを盛り上げていくことが私のミッションです。

まとめ

新人マネジャーから見た事業部の雰囲気の違いを書いてみましたが、いかがでしょうか？

Sansan株式会社には上記のように様々な事業部があり、それぞれの歴史やマネジメント層も異なる為、それぞれのカラーや文化があります。色々なカラーの部署があるからこそ、自分に合っている部署も見つけやすいのはこの規模の会社ならではですね。部署が変わると別会社ぐらいの差があり、デザインのアプローチ方法も事業部ごとに特徴がありますが、どの部署も共通しているのが、ユーザーの体験を重視しているということ。本当にそのデザインがユーザー体験として良いのか？ということに対しては、デザイナーのグレード要件の中にも記述されているぐらいで、全デザイナーがこれでもか！というぐらいトコトン向き合っていますし、デザイナー以外の他職種など会社全体にその考えは浸透しています。もしユーザーの体験をしっかりと考えデザインをしたいという方がいれば、下記の応募フォームからでも直接お声がけいただいても大丈夫ですので、ぜひご連絡ください！良いユーザー体験を作り、良いデザインからプロダクトを一緒に作りあげていきましょう！

Sansan株式会社では、プロダクトデザイナーを募集しています。

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