とりあえず急ぎ！内定後こそプロに相談するべき理由｜2社で迷ったら誰に相談する？
「内定が出た！よかった……」
転職活動をしている人にとって、内定は大きなゴールです。
しかし、実は本当に悩むのは、内定が出た後だったりします。
特に最近は人手不足を背景に、企業側も人材確保に積極的です。もちろん、希望する企業から内定を得ることは簡単ではありません。
ただ、内定を獲得した瞬間から、今度は別の問題が始まります。
「この会社に決めて、本当に大丈夫？」
です。
内定が2社出た。でも、どっちを選べばいい？
例えば、こんな状況です。
A社は年収が高い。
B社は仕事内容が魅力的。
A社は大手で安心感がある。
B社は成長企業で、将来性がありそう。
さらに、
「転職エージェントからはA社を強く勧められている」
となると、余計に迷います。
もちろんエージェントは転職のプロです。
しかし、忘れてはいけないのが、エージェントと求職者では立場が違うということ。
「自分にとって本当にA社がベストなのか？」
という視点で、一度冷静に考えることは非常に重要です。
「内定＝転職するべき」ではありません
内定が出ると、つい、
「せっかく内定をもらったのだから、入社しなければ」
と考えてしまいます。
でも、そんな必要はありません。
内定はあくまで、あなたと企業が「一緒に働く可能性」を確認した段階。
最終的には、
今の会社に残る
A社に転職する
B社に転職する
もう少し転職活動を続ける
という複数の選択肢があります。
だからこそ、内定後こそ冷静なキャリア判断が必要なのです。
「報酬条件を提示されたけど、どう見ればいい？」
これも、初めて転職する人には意外と難しいポイントです。
例えば、
「年収600万円」
と提示されても、
基本給はいくらなのか？
賞与はいくらなのか？
固定残業代は含まれているのか？
手当は？
退職金は？
昇給は？
現在の年収と比較して、本当に条件が良くなっているのか？
など、確認すべきことがあります。
提示された金額だけを見て判断するのは危険です。
でも、大手のキャリア相談は「1週間後」……
「じゃあ、プロに相談しよう」
そう思っても、ここで困ることがあります。
大手のキャリア相談サービスなどに申し込むと、
「予約できるのは1週間後です」
ということも。
いやいや。
内定承諾の期限、そんなに待ってくれません。
企業から、
「○日までにご回答ください」
と言われているケースもあります。
「今日、内定が出た」
↓
「2社で迷っている」
↓
「エージェントからは入社を勧められている」
↓
「でも、自分では判断できない」
↓
「誰かに相談したい。でも、予約は1週間後……」
これでは、相談する前に結論を出さなければならなくなってしまいます。
「できれば今日の夜に話を聴いてほしい」
そんなときの選択肢として、私がおすすめしたいのが、
ココナラでキャリア相談を受ける方法です。
中でも、今回のような「内定後の意思決定」であれば、YOSHIのキャリア相談が選択肢になります。
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このサービスの特徴は、単に「どちらの会社がおすすめです」と答えるのではなく、転職する・しないも含めて、第三者の立場から一緒に整理してくれることです。
YOSHIさんの4つの特徴
① 人事・人材の豊富な現場経験
人材職・人事職として、4つの業界・5つの国を経験。
外資系、日系企業、スタートアップなど、さまざまな企業での経験を持っています。
② 国家資格キャリアコンサルタント
キャリア支援の国家資格者として、専門的な視点から相談できます。
もちろん、相談内容については守秘義務が守られます。
③ 転職を無理に勧めない
ここは非常に重要です。
「内定が出たのだから転職しましょう」という相談ではありません。
今の会社に残るという選択肢も含めて、中立的に考える。
それが、この相談の大きな特徴です。
④ 可能な限り12時間以内に返信
「1週間後では遅い」
「今日の夜にでも相談したい」
そんな急ぎのケースにも、まず相談しやすいサービスです。
相談は最大30分。流れもシンプル
サービスの流れは非常にシンプルです。
❶ 現在の状況を事前に伝える
「A社とB社から内定が出た」
「エージェントからA社を勧められている」
「年収条件の見方が分からない」
など、現在の状況を共有します。
❷ ビデオチャットで最大30分相談
実際に話しながら、状況を整理します。
❸ 相談内容をまとめてチャットで納品
相談後には、助言を整理してチャットで送ってもらえます。
「誰かに相談してから決めればよかった」を防ぐ
転職は、人生における大きな意思決定です。
特に40代以降になると、年収だけではなく、
仕事内容、役職、働き方、会社の将来性、これまでのキャリアとの一貫性、定年までのキャリア
など、考えることが増えてきます。
だからこそ、
「内定をもらったから、早く返事をしなければ」
と焦って決める必要はありません。
むしろ、返事をする前に一度、利害関係のない第三者と話してみる。
それだけでも、判断が変わる可能性があります。
こんな人におすすめです
内定が2社出て、どちらに行くか迷っている
転職エージェントの推薦だけで決めていいのか不安
本当に転職するべきなのか迷っている
内定条件・報酬提示の見方が分からない
初めての転職で、何を確認すべきか分からない
家族や友人ではなく、キャリアの専門家に相談したい
大手のキャリア相談を待っている時間がない
できれば今日の夜にでも相談したい
こうした方には、特に相性が良いでしょう。
最後に
転職活動では、
「内定を取ること」
に意識が集中しがちです。
しかし、本当に重要なのはその後。
「その内定を受けるのか？」
そして、
「その選択は、自分のこれからのキャリアにとって本当に良いのか？」
です。
もし今、
「2社で迷っている」
「エージェントに勧められているけど、自分では判断できない」
「報酬条件を提示されたけど、見方が分からない」
という状態なら、焦って一人で結論を出す必要はありません。
今日の夜にでも誰かに相談したい。
そんなときは、ココナラのYOSHIさんのキャリア相談を、一つの選択肢として検討してみてください。
内定承諾の前に、一度立ち止まって、自分自身のキャリアを考える45分。
その45分が、転職後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐきっかけになるかもしれません。
