コンテンツ制作のアシスタントを募集します。【株式会社声音】

株式会社声音の飯室と申します。

このたび、株式会社声音で「サポートスタッフ」の募集をいたします。

そこで、「そもそも声音ってどんな会社？」「サポートスタッフって何をするの？」など、募集にまつわるアレコレを、弊社社員のライター・田邉にインタビューしてもらいました。

少しでもピンときた方、興味・関心がある方はぜひご応募をお待ちしております！

Q１、株式会社声音ってどんな会社？

——まずは、株式会社声音がどんな会社か教えてください！

声音は、インタビューを軸とした制作会社です。記事制作を起点として、Webサイトの制作やオウンドメディアの立ち上げ・運営、社内報制作、広告制作のお仕事もしています。アウトプットはWeb・紙・SNSなどさまざまで、ジャンルもアパレルや美容・ライフスタイル・採用・ビジネスと幅広いですね。

加えて、オリジナルBOOK制作サービス「人生のベスト盤」という自社事業も運営していて。「人生をまるごと1冊の本に」をコンセプトに、ライター・編集者・カメラマン・デザイナーのクリエイティブチームを組み、人生を１冊の本にするサービスです。

——声音は、創業が2021年で、５年目になるんですよね。

はい。いま、声音に所属しているのは私と田邉の２人ですが、携わるお仕事によって、さまざまなプロフェッショナルとチームを組んでお仕事をすることがあります。

提携するライターさんやデザイナーさん、カメラマンさん、ビデオグラファーさんとチームとなることもありますし、時には外部のディレクターのもと案件を進めることもありますね。

——そうですね。取材をもとにした言葉のお仕事を中心として、時には撮影ディレクションをしたこともありました！

Q２、サポートスタッフの募集をする理由は？

——今回、サポートスタッフの募集をすることになりましたが、その背景を教えてもらってもいいですか？

有難いことに、幅広いクライアント様との継続的なお仕事が増えたからです。

たとえば、記事制作は一見すると「取材して、記事を書く」だけだと思われがちですが、実はそれは仕事のうちのほんの一部でしかありません。

取材前には、「誰に取材をするか」の企画を立案し、リサーチ、質問表の作成、ご依頼、スケジュール調整など、さまざまな工程を経て、ようやく１つの記事ができあがるんです。

movie @soooonakamura

声音は企画段階から携わることも多いので、取材・執筆以外の部分でサポートをしてもらえたらと思い、募集を決めました。

——サポートスタッフには、具体的にどんなお仕事をお願いするのでしょうか？

まずは、先ほどお話したリサーチをはじめとする取材の準備、そして記事公開までのサポートをお願いできたらと思っています。

慣れてきたら、文字起こしの整理や、出来上がった記事の誤字・脱字チェック、情報の整合性確認、オウンドメディア運営のサポートなどをお願いしたいと思っています。

——となると、ライター経験やクリエイティブに携わっていた経験が必要ですかね……？

いえ、特に重視していません！経験があるに越したことはありませんが、未経験でも大歓迎です。とはいえ、文章を目にする機会は多いので、文字を読むことへの抵抗感は少ないほうが嬉しいですね。それよりも、関わる人々へのリスペクトをもってお仕事に臨んでくれる方、何事も面白がってくださる方が良いなと思っています

Q３、どんな人と働きたい？

——「関わる人々へのリスペクトをもってお仕事に臨む」「何事も面白がる」とのお話がありましたが、サポートスタッフに求めることはありますか？

第一に、報告・連絡・相談がきちんとできること。声音は２人の会社なのでオフィスはなく、フルリモートでそれぞれが仕事を進めています。進捗報告や完了報告を適宜することや、わからないことを「わからないです！」と相談してもらえたほうが、私たちも状況を確認しやすいです。ミスしたときも同じで、きちんと報告してもらえれば「じゃあどうしようか」を一緒に考えられますよね。

そして、声音が携わるお仕事は、アウトプットの形も業界も多種多様です。これまでに触れたことがない業界に触れることもきっとあると思うので、好きになる・ならないではなく、興味を持って面白がってくれる人と一緒に働きたいですね。

——確かに、私も声音で働いていると「こんな業界あったのか！」と思うこともあり、知らなかったことを知れる機会に恵まれているなと感じています。
ちなみに、さよさん自身が仕事をするうえで大切にしていることはありますか？

私は、与えられた仕事や役割に対して、もう一歩先を考える想像力を大切にしています。仕事は人と一緒にするもので、私の前にも後にも引き継いでくださる方がいるので、自分の工程以外の部分も、もっとスムーズに物事が進まないか？は考えるようにしていて。

細かなことで言うと、記事制作であれば使用する写真データは掲載順ごとのデータ名にしたほうが分かりやすいなとか、次の工程で必要になりそうな情報は、私がわかることであれば共有しておくとか。お仕事する方々はお忙しい方が多い中で、「どうしたら相手の仕事を楽にできるか」「120点で返すために自分に何ができるか」を考えるのは、常に意識しています。

——立ち居振る舞いで心がけていることはありますか。

明るく、ポジティブでいること！ですね。落ち込んでいたり、機嫌が悪かったりする人と一緒にいて、良い気持ちになる人はいないと思います。もちろん、私も落ち込んだり、「くそー！」って思うこともあるのだけど（笑）。でも、仮にそうした状況だったとしても、仕事をするときは意識的にスイッチをいれるようにしています。そうした空気をつくるのも、自分の役割のひとつだし、「明るい」って、その人自身の素質もあるかもしれないけど「そうでありたい」という意思も大切だと思うから。

仕事内容に関してはきちんとお伝えしていきますので、未経験でも大歓迎です！それよりも、新しいことに前向きに、素直に取り組んでくださる方と一緒に働きたいです。ご興味ある方はぜひご応募お待ちしております！

募集要項

・募集人数
　若干名

・勤務形態
　アルバイト（シフト制）、フルリモート
　→平日10時～19時のなかで最低4時間～／週1～2稼働できる方　
　※年齢、経験は不問

・給与
　金額は相談のうえ決定

・業務内容
　取材にまつわるサポート業務（リサーチ、取材の準備など）
　記事公開までのサポート業務（文字起こし、誤字脱字チェックなど）
　その他アシスタント業務

・求める素質
　基本的なPC作業ができる方（タイピングやオンラインでの打ち合わせなど）
　報告・連絡・相談ができる方
　多様な業界・業種との接点がある仕事のため、知らない分野にも興味を持てる方

・選考ステップ
　Webエントリー後、オンライン面談を経て決定します

・応募〆切
　2026年3月20日（金）23:59

・応募フォーム

https://forms.gle/DwnoK6FLUucJJE5L8

ご応募、お待ちしております！