オンラインスクーリング(産業能率大学通信)

先日初めてオンラインスクーリングを受講しました。
今朝方課題を提出し、ホット一息。

なかなか予約が取れなかったり、スケジュールが合わなかったりで初めてのオンラインスクーリングとなりましたが、一緒にグループになった方のお話しだと、皆さまよくスクーリングを利用されているようでした。
今回は平日開催の授業だったので、受講者数は少なめで20人くらいでしたが、土日開催のときは100人前後いる事が多いようです。　ワオ！
時間的には2日間、9:30-17:40までとみっちりです。
一日目と二日目の終わりに簡易なテストがあり、受講最終日翌日までに取り組む必要がありました。
そのあたりは通学スクーリングと基本的にほぼ同じ流れでした。

今回は心理学ではなく、自身の人事領域の授業を受けましたが、20代から70代までの方とお話しできて、非常に興味深い授業でした。
20代の方からは最近の就活事情について、授業の内容に即して伺っていたら、初めの内定は11月だとか。
びっくりです。
早期化が、早期すぎる。

自身の勤める会社でも他に合わせて少し早める必要性が議論されていましたが、流石に1ヶ月程度かなと。
ただその彼は4月くらいに大手の内定をゲットしてそこに決めたみたいです。
早いと内定辞退リスクが上がるかな。

中小は採用が厳しくなってきているかなと思います。
弊社は特殊な業務の関係でまだ大丈夫ですが、ここ数年今までほぼ0だった内定辞退者が年々増えていて、売り手市場具合をヒシヒシ感じます。
自分達のときは逆だったので、なんとも皮肉だなあと思ったり。

スクーリングから話がずれてしまいましたが、想定していたより堅苦しくなく楽しかったという。
産能の通信は動画もなく本当にテキストオンリー、独学なので、学びが自分の解釈になってないか不安なところ。
なので他の科目もいろいろ受けたかったですが、とにかく子持ちには土日連続はハードルが高い。
今回は平日開催だったので受けられましたが、何かもう少し違うスクーリングの方法があったら良いなあと思ったりします。
そろそろ卒業でなんだか名残惜しい感じはありますが、せっかく学んだので単位はもう大丈夫ですが、最後いくつかの科目のテストを受けて終了です。
テスト勉強も始めよう。
ではまたー！
良い一日を