排泄に関する配慮

数年前、転職活動をしたことがあった。

面接で給料が今より８万ぐらいアップすることが分かり、鼓動が速くなったのを覚えている。

その後ルンルンで園見学。乳児クラスも一斉保育という初めて見る光景にカルチャーショックを受けたぐらいで、職員も感じが良かった。

２歳児クラス15名でトラブルなく椅子取りゲームをしていたのはちょっと怖ささえ感じたけど！そんなことある…？笑

特に気になることもなく、後は職場の園長に辞めることを話す勇気を振り絞るだけと心に決めたのだが、その後保育室の見学をすると、決心が一瞬で崩れてしまった。

カゴからガサーッと出されたブロックで子ども達が遊ぶ中、少し横によけてはいたものの、普通にオムツ交換が始まったからだ。

コーナー保育の経験しかないので、全員がブロックの中で遊ぶ姿にも驚いたが、それは園の方針が違うだけであり、そういう遊び方があることは知っていた。

ただ、オムツ交換を他の子が遊ぶ横で行うことは、自分には絶対できないと思った。

建物や設備の事情があるかもしれないし、あくまで自分の園基準で見ているだけなので、それが間違いだとか悪いとかを言うつもりはない。

家庭では普通にみんながいる場所でオムツ交換することもあるだろう。でも、私は保育園では配慮が必要だと思う。

自園では、オムツ交換はどの年齢のクラスも遊びとは別スペース(トイレ)で行う。そこは良かったなと思うが、一点、入職してからずっと気になっていることがある。

保育室内でうんちのにおいがした時、

「誰かうんちした人いない？」
と聞く人がいる。

これはまだなんとか許せるが、

「なんかにおうな、誰かうんちした？」

別にくさいと言っているわけではないが、個人的にはアウトだと思っている。

私はその子のそばに行って、こっそりうんちが出たか聞きたい。出ていたら、そっと一緒にトイレに行きたい。もし私が子どもだったら、におう、誰かした？と言われて「私がうんちしました」とは言い出せないから。

どんなに小さい年齢であっても、仮にまだ羞恥心がないのだとしても、配慮していきたいと思っている。

その面接見学をした園は採用になったものの、辞退した。もちろん先方に理由は言っていない。

もし見学の時に遊んでいる場面しか見ていなかったら。あのオムツ交換を知らないまま転職していたと思うとゾッとする。

ただ、少ない給与明細を見る度に、いまだに脳内に８万円がちらついてはいるのだった（笑）