なんの取り柄もない普通の大学生でも内定まで行けた。僕が実際にやった“面接での答え方の準備”全部見せます
はじめに
「なんの取り柄もなくても、内定は狙える」——普通の就活生だった僕の話
就活の面接って、正直かなり怖くないですか？
ガクチカを考えても、周りみたいにすごい経験がない。
志望動機を書いても、どこかありきたりに見える。
深掘りされたら、頭が真っ白になりそう。
僕も最初はそんな感じでした。
人と話すのはどっちかと言えば苦手だし、全国大会に出たとか、長期インターンで成果を出したとか、そういう派手な経験があったわけでもないし、
あったのは、アルバイト、授業、サークルぐらい。
いわゆる普通の大学生活の中での経験です。
だから最初は、
「こんな経験で自己PRになるのかな」
「ガクチカとして弱くないかな」
「面接で話せるネタが少なすぎるかも」
と思っていました。
でも、実際に面接を受ける中で分かったことがあります。
面接で大事なのは、すごい経験を持っていることではありません。
大事なのは、自分の経験を、面接官に伝わる形に整理できているかです。
同じアルバイト経験でも、
「接客を頑張りました」
で終わる人と、
「忙しい時間帯に複数の業務が重なる中で、優先順位を考え、周囲と連携して対応した」
と話せる人では、印象がかなり変わります。
同じゼミや授業の経験でも、
「実験を頑張りました」
で終わる人と、
「結果が安定しない原因を考え、手順や条件を確認しながら改善した」
と話せる人では、伝わり方が違います。
つまり、面接で必要なのは、話を盛ることではありません。
普通の経験を、面接で伝わる形に変えることです。
この記事では、僕が実際に面接準備でやっていたことを、元就活生目線でまとめます。
この記事で分かることは、主にこの5つです。
・自己PR、ガクチカ、志望動機の作り方
・普通の経験を面接向けに変える方法
・NG回答と改善例
・面接前日に確認するチェックリスト
・本番で焦らないための考え方とフレーズ
人事目線のきれいな正解ではなく、実際に面接を受ける側として、
「どう準備すれば話しやすくなるか」
「何をメモしておけば安心できるか」
「詰まった時にどう立て直すか」
を中心に書いていきます。
面接が得意じゃなくても大丈夫です。
すごい経験がなくても大丈夫です。
準備の仕方を変えれば、自分の経験はちゃんと武器になります。
第1章
僕が就活初期にやらかしていた「受からない準備」
就活を始めたばかりの頃、僕は一応ちゃんと準備しているつもりでした。
企業のホームページを見る。
採用ページを読む。
想定質問を検索する。
自己PRを作る。
ガクチカを作る。
志望動機を考える。
逆質問もいくつか用意する。
いやー、最初に挑んだ面接は酷いものでした。
なぜなら、面接で話せる準備ではなく、それっぽく見せる準備になっていたからです。
たとえば企業研究。
会社の理念、事業内容、社会貢献性、安定性などを調べて、志望動機に入れていました。
でも、それだけだと面接で深掘りされた時に弱いです。
「なぜその事業に興味を持ったのですか？」
「あなたの経験とどうつながっていますか？」
「入社後はどのように関わりたいですか？」
こう聞かれると、急に答えにくくなります。
会社の情報を調べるだけでは足りません。
自分の経験と会社をつなげる必要があります。
自己PRも同じです。
最初は、
「私の強みはコミュニケーション能力です」
「主体性があります」
「課題解決力があります」
「責任感があります」
みたいな言葉を使おうとしていました。
もちろん、これらの強み自体が悪いわけじゃないです。
簡潔にいうと薄っぺらいんですよね。
深掘りされるとすぐ詰んじゃう。
面接官が知りたいのは、
「本当にその強みがあるのか」
「どんな場面で出たのか」
「入社後にどう活かせそうなのか」
なんです！
つまり、強みの名前よりも、具体的な経験が大事です。
あと、想定質問を全部暗記しようとしたのも失敗でした。
「自己PRをお願いします」
「学生時代に力を入れたことは？」
「志望動機は？」
「短所は？」
「失敗経験は？」
「入社後にやりたいことは？」
「就活の軸は？」
「周りからどんな人だと言われますか？」
こういう質問に対して、それぞれ完璧な文章を作ろうとしていました。
でも、文章で丸暗記すると、本番で少し言葉が飛んだだけで焦ります。
相手は百戦錬磨の面接官が相手です。
普通に暗記してきていることがバレます。
なのでわざと深掘りされて詰むわけです。
大事なのは、質問ごとに完璧な文章を覚えることではなく、自分の経験をいろいろな質問に使える形で整理することです。
たとえば、アルバイト経験1つでも、
・自己PR
・ガクチカ
・失敗経験
・短所の改善
・チームで動いた経験
・入社後に活かせる力
に使えます。
ゼミや授業の経験も、
・正確さ
・改善力
・粘り強さ
・原因を考える力
・学ぶ姿勢
として話せます。
就活初期の僕は、すごい答えを作ろうとしていました。
でも本当に必要だったのは、すごい答えではなく、自分の経験を分かりやすく整理することでした。
第2章
面接で本当に聞かれたことは、ほとんどこの5つだった
面接では、いろいろな質問をされます。
でも、実際に準備しておくべき中心は、だいたい次の5つです。
自己紹介
自己PR
ガクチカ
志望動機
逆質問
もちろん、短所、失敗経験、就活の軸、入社後にやりたいこと、他社状況などを聞かれることもあります。
でも、それらも結局は、この5つを土台にして答えられることが多いです。
たとえば自己PRをしっかり作っておけば、
「あなたの強みは何ですか？」
「周りからどんな人だと言われますか？」
「仕事で活かせそうな力は何ですか？」
に対応できます。
ガクチカを整理しておけば、
「学生時代に頑張ったことは？」
「困難を乗り越えた経験は？」
「チームで取り組んだ経験は？」
「失敗から学んだことは？」
にも使えます。
志望動機を整理しておけば、
「なぜこの業界ですか？」
「なぜ当社ですか？」
「入社後に何をしたいですか？」
「就活の軸は何ですか？」
にもつなげられます。
だから、面接対策では、最初から質問を50個も100個も覚える必要はありません。
まずは、よく聞かれる5つに対して、自分の経験を使って話せる状態にすることが大事です。
ここで大事なのが、経験を分解することです。
たとえば、アルバイト経験なら、
・どんな仕事をしていたか
・忙しかった場面はどこか
・困ったことは何か
・自分が工夫したことは何か
・周りとどう連携したか
・失敗したことは何か
・そこから何を学んだか
に分けて考えます。
ゼミや授業なら、
・何に取り組んだか
・何が難しかったか
・うまくいかなかった原因は何か
・改善するために何をしたか
・そこから何を学んだか
・仕事にどう活かせそうか
に分けます。
こうしておくと、同じ経験でも、質問に合わせて話し方を変えられます。
ここから先では、実際に僕が面接準備で使っていた考え方を、かなり具体的にまとめていきます。
ただの精神論ではなく、回答例、NG例、チェックリスト、当日のフレーズまで入れています。
ここから先で読める内容
第3章
実際に使った回答例
自己紹介、自己PR、ガクチカ、志望動機、短所、失敗経験、逆質問まで、面接で使いやすい形でまとめています。
第4章
NG例と改善例
「なんか薄い回答」になってしまう原因を、NG例と改善例で解説します。自分の回答を直す時にそのまま使える章です。
第5章
面接前チェックリスト
面接前日に何を確認すればいいかを、チェックリスト形式でまとめています。初めての面接前でも迷わないように作っています。
第6章
面接当日の乗り切り方
緊張した時、詰まった時、深掘りに困った時、面接官の反応が薄い時にどうするかを具体的にまとめています。
第7章
そのまま使える面接準備テンプレート
自己PR、ガクチカ、志望動機、逆質問、面接後の振り返りまで、自分で埋めながら使えるテンプレートを載せています。
ここから先は、普通の経験を面接で話せる形に変えるための具体的な中身です。
「何を話せばいいか分からない」
「自分の経験が弱く見える」
「面接前に何を準備すればいいか分からない」
という人は、この先を見ながら自分用に置き換えてみてください。
