20代営業職が年収を上げる転職｜マーズキャリアで「営業経験者だけの担当」に相談する方法
数字は出している。上位の成績もとった。それなのに給与明細を見ると、去年とほとんど変わっていない。
20代の営業職で、この違和感を抱えている人は多いはずです。原因ははっきりしています。成果と給与が連動するかどうかは、あなたの実力ではなく会社の給与テーブルが決めているからです。歩合の上限が低い会社でどれだけ売っても、伸びしろは最初から天井に当たっています。
マーズキャリアは、この構造から抜けるための転職を専門に扱うエージェントです。
営業職の年収が上がらない3つの構造
構造1：評価制度に天井がある
基本給が低く、インセンティブの割合も抑えられている会社では、トップ成績でも年収の上限が見えています。「もっと売れば上がる」と言われ続けて3年、実際にはほとんど変わっていない——このパターンが最も多いです。
構造2：扱う商材で単価が決まってしまう
営業スキルが同じでも、単価数万円の商材と数千万円の商材では、生み出す利益がまるで違います。利益が違えば、還元される給与も違う。努力量ではなく、立っている市場で差がつきます。
構造3：社内評価は転職市場に持ち出せない
「あの人はよく動く」という社内の評判は、外に出た瞬間ゼロになります。持ち出せるのは、数字と、それをどう作ったかという説明だけです。ここを言語化していないと、市場価値が正しく値付けされません。
マーズキャリアとは？基本情報
マーズキャリアは、株式会社ZEROGRAが運営する、若手ハイクラス・年収アップに特化した転職エージェントです。
◆ 対象層
20代〜30代前半の成長意欲が高い層。営業・マーケティング・人事といったビジネス職が中心です。
◆ 実績
利用者の99%以上が年収アップ。転職後の平均年収620万円、平均アップ額100万円以上。最終面接通過率82%。
◆ 扱う求人
年収800万円以上の求人も多数保有しています。
◆ サポート内容
書類作成から最大5回の面接対策、年収交渉まで一貫対応。
◆ 料金
無料。
マーズキャリアが20代営業職に効く3つの理由
理由1：エージェント全員が営業経験者
ここが他社との決定的な差です。担当者が全員、営業を経験しています。
営業をやったことのない担当者に「新規開拓で前年比140%を達成しました」と伝えても、その数字がどれくらい大変だったのかは伝わりません。テレアポの件数、決裁者に会うまでの導線、失注の潰し方——同じ職種を通ってきた人なら、説明しなくても価値が分かります。結果として、企業に出す推薦の精度も上がります。
理由2：最終面接通過率82%——落ちる前提の消耗がない
書類が通っても最終で落ち続けると、精神的にかなり削られます。マーズキャリアの最終面接通過率は82%。5人に4人が最後まで通っている計算です。
この数字を支えているのが、最大5回の面接対策です。「この企業は何を評価するか」を踏まえた練習を重ねてから本番に臨むため、当たって砕ける形になりません。
理由3：年収交渉まで代行してくれる
自分で「もう50万円ほしい」と言うのは、かなり気が重いですよね。内定が取り消されるのではという不安も出ます。
マーズキャリアは年収交渉まで担当してくれます。利用者の99%以上が年収アップ、平均アップ額100万円以上、転職後の平均年収620万円という数字は、この交渉力込みの結果です。
20代で年収を上げる転職については、こちらの記事も参考にしてください。
知っておきたい注意点
注意1：成長意欲が前提のサービス
対象は「成長意欲の高い層」です。年収を上げるということは、多くの場合それだけ責任と裁量が増えるということでもあります。「今よりゆるく働いて年収だけ上げたい」という方向とは合いません。
注意2：職種が限られる
営業・マーケティング・人事といったビジネス職が中心です。エンジニアや事務職を軸に考えている場合は、その領域に特化したエージェントのほうが求人の幅が出ます。
注意3：完全未経験からの利用には向かない
年収アップ特化という性格上、これまでの実績を評価してもらう形になります。社会人経験がまったくない状態からの利用は想定されていません。
注意4：数字を語れないと強みが出ない
担当者が営業経験者だからこそ、実績の中身は具体的に聞かれます。「頑張りました」では通りません。ただしこれは欠点というより、面談を通じて自分の実績を棚卸しできる機会でもあります。
マーズキャリアが向いている人・向いていない人
◆ 向いている人
成果を出しているのに給与が上がらない20代営業／年収600万円以上を狙いたい人／面接で実績をうまく語れていない人／年収交渉を自分でやりたくない人／営業経験のある担当者に相談したい人
◆ 向いていない人
働く量を減らして年収だけ上げたい人／エンジニア・事務など別職種を軸にしたい人／社会人経験がまったくない人
今の給与テーブルの上限を確かめる意味でも、外の相場を一度聞いておく価値はあります。
面談前に整理しておく3つのこと
1. 数字を「単体」ではなく「文脈つき」で用意する
「年間1,200万円の売上」だけでは、すごいのかどうか判断できません。目標に対して何%か、チーム内で何位か、前年比はどうか。比較対象とセットにすると、同じ数字が急に意味を持ちます。
2. どうやって作った数字かを言えるようにする
既存顧客の深耕なのか、新規開拓なのか。飛び込みか、インサイドセールスか、紹介経由か。プロセスが違えば、活きる転職先も変わります。担当者が営業経験者なので、ここは踏み込んで聞かれます。
3. 希望年収を数字で決めておく
「できれば上げたい」ではなく「最低600万円」と言えるようにしておくと、交渉の起点が定まります。相場から外れていれば、その場で「この経験ならこのくらい」と教えてもらえます。
あわせて使いたいサービス
年収アップを狙うなら、提示された条件が妥当かを別ルートで確かめておくと安心です。
ワンキャリア転職
ワンキャリア転職は、企業の評判や年収データを確認しながら求人を探せる転職サイトです。選考体験談3万件以上、企業データ8,000件以上を保有しており、提示された年収がその企業の相場に対して妥当かを自分で確かめられます。エージェントと競合しない情報収集ツールなので、併用に向いています。登録は無料。
交渉のテーブルに着く前に、相手の相場を知っておくと話が早くなります。
20代の転職相談所
20代の転職相談所は、就業経験のある20代・第二新卒に特化したエージェントです。アドバイザーが1人ずつ担当し、企業取材にもとづく深い企業理解をもとに提案してくれます。拠点は東京・名古屋・大阪。年収一本ではなく、働き方や社風も含めて比較したいときの2社目として機能します。利用は完全無料。
年収以外の条件も並べて考えたいなら、こちらも同時に話を聞いておくと判断材料が増えます。
よくある質問
Q. 費用はかかりますか？
無料です。エージェントは採用企業から手数料を受け取る仕組みのため、求職者の負担はありません。
Q. 営業成績が平凡でも相談できますか？
できます。トップ成績でなくても、プロセスを説明できれば評価される場面はあります。担当者が営業経験者なので、数字の背景まで拾ってもらえます。
Q. 在職中でも進められますか？
進められます。書類作成から面接対策、年収交渉まで代行してもらえるため、働きながらでも負担を抑えて活動できます。
Q. 年収はどのくらい上がりますか？
利用者の99%以上が年収アップ、平均アップ額は100万円以上、転職後の平均年収は620万円です。ただし現在の年収や経験によって幅があるため、面談で現実的な水準を確認してください。
Q. 営業以外の職種にも移れますか？
マーケティングや人事といったビジネス職も扱っています。営業からの職種転換を考えている場合も、相談段階で希望を伝えてみてください。
転職で年収交渉をどう進めるかについては、こちらの記事も参考にしてください。
まとめ
営業職の年収は、個人の頑張りより「どの会社のどの制度の上に立っているか」で決まる部分が大きいです。成果を出しても上がらないなら、それは能力の問題ではなく設計の問題です。
マーズキャリアは、エージェント全員が営業経験者で、書類作成から最大5回の面接対策、年収交渉まで一貫して対応します。利用者の99%以上が年収アップ、転職後の平均年収620万円、最終面接通過率82%。
今の会社で伸ばせる上限がどこかは、外の相場を知らないと判断できません。相談は無料なので、まず自分の数字が市場でいくらに値付けされるのかを確かめてみてください。
20代の転職に役立つサービス情報をまとめた記事もあわせてご覧ください。
動くかどうかを決めるのは、自分の市場価値を聞いてからでも遅くありません。
以下の記事や人気エージェントの詳細も是非見てみてください。
