転職先が決まりました
年明けからの2ヶ月間、転職活動をしていたのですが、無事に次の職場が決まりました。今回の転職活動の振り返りを記録しておきます。
0. 転職の動機
今の勤め先で働き始めて10年以上経ちますが、入社するときやりたかった仕事は全て全うしたのと、通勤時間が長い中で会社のオフィス回帰方針に対応するのが大変で、育児しながらだと働きづらいと感じていました。
ということでもっと家から近くて仕事の面白そうな会社に移ろうと思いました。
1. 転職活動に必要な書類を用意する
こちらの記事の通りです。
2. 転職エージェントに登録し応募先を見つける
転職のことを調べていたらターゲティング広告に転職エージェントが沢山出てくるようになったので、その中から仕事で絡んだことのある大手の転職エージェントに登録しました。
登録時に履歴書や職務経歴書の提出があり、用意した書類を登録すると、ほどなくエージェントの方から面談申し込みがありました。
転職理由やどんな仕事がいいかを説明すると、色々な会社のポジションを紹介してくれました。その中に興味のある会社があったので、早速カジュアル面談に応募しました。
沢山の会社を紹介されたのですが、並行作業が苦手なので一番興味のあるメガベンチャー企業一社にだけ応募して進めてみることにしました。
3. カジュアル面談・採用面接と企業分析
まずカジュアル面談を2回しました。過去の仕事の話を聞かれたので色々答えつつ、こちらからは会社の課題やポジションの話を聞きました。
シニア人材ということもあり、当初応募したポジションにこだわらず、私の能力に合わせてポジションメイクしていただくことになりました。カジュアル面談後の正式な採用面談の中で、会社の需要と私のスキル・希望を摺り合わせてミッションを固めていく感じでした。
ほぼ週1回くらいのペースで、カジュアル面談・人事面談・選考面接を計5回やりました。
その間、エージェントが紹介してくれたターゲット企業に関する資料を読む他に、Deep Researchを使って以下のようなことを調べながら、自分でも『何故その会社か』『想定されるミッションに取り組む意義』について考えながら、動機を強化していきました。
ターゲット企業の歴史、業界、競合分析、国内外動向
プロダクトポートフォリオとそのマーケット・今後の戦略
海外の類似企業のサービス・戦略との細かい比較
バランスシートの分析・理解
自分のミッションと関連するマーケット・技術動向
典型質問への模範回答を考えておいて、聞かれたらスムーズに答えるようにしました。
4. オファー前の追加情報提出
選考中、オファーに至るまでに追加で提出を求められたのが、リファレンスチェックと年収の内訳です。
リファレンスチェックは過去の上司・同僚それぞれ1人ずつから、私の働きに関する30分くらいのアンケートに答えてもらうものでした。頼んだら快く受けて対応してもらえました。
年収は、直近の収入とボーナス・ストックオプション割合をエージェント経由で人事の方に伝えました。育休中で収入が下がっていた時期は外して、その前後の稼ぎからエージェントの方が理論年収を算出して出してくれました。
5. オファー面談
オフィスに招待され、内定通知やオファーレターを提示され、雇用条件や評価制度、福利厚生など色々説明してもらいました。オフィス見学もさせてもらいました。
ミッションもその他条件も魅力的なパッケージでオフィスもキラキラだったので受ける気は満々でしたが、お作法通り一旦持ち帰り、後日承諾の連絡をしました。
最後に
12年ぶりの転職活動でした。もう46歳なので苦労するかと思いましたが、比較的スムーズに決まってよかったです。
新しいミッションも会社もとても気に入っていて、入社がとても楽しみです。
転職活動をする中で、自分は何がしたいのか等よく内省することになるのですが、それがとても充実した時間だったと思います。
あとちょっと前の本ですが元Linkedinの村上さんの転職2.0は参考になりました。
