お仕事シリーズnoteを始めようと思う話
近ごろ、広告の多さが気になっている。
prime video でドラマを見ようと思ったら
本編の前に “まず広告” だし
ＳＮＳを開いても４つに１つは広告だ。
なかでも特に気になるのは
「在宅勤務」に関する広告。
子供とキャリア、両方とも大切。
だから私は在宅勤務！
とか
在宅ワーク
今年こそ始めたい女性の方へ
とか。
なかには
８時：ゆっくり起床
９時：遅めの朝食をとって、少し家事タイム
１０時：仕事開始！
在宅勤務ならこんな働き方ができるんです！
なんてのもあった。
悪気なく、自動的に流れてくるたびに
心に波紋が広がっていく感覚になって
せっせと広告表情をミュートにしたり
シュッシュと素早く上へ追いやったりしている。
こんなにたくさん流れてくるということは
世の中的にはかなりの需要があるのだろう。
もしくは、引きが強いのかもしれない。
それでも、う〜ん…… と思う。
「うまい話にはウラがある」じゃないけれど
きちんと見極めてほしい、と願っている。
なぜなら、わたし自身、コロナをきっかけに
在宅勤務をせざるを得なくなって以来、
「思ってたのと違う」と感じることが
少なくなかったから。
簡単に在宅勤務歴をまとめると、
フェーズ１：2020年〜
・育休から時短勤務で復帰。
・コロナ禍だがリーダー職のため出社勤務。
・本人や家族が体調不良なら即、在宅勤務に。
その際、１週間は会社に出入り禁止。
フェーズ２：2022年ごろ〜
・フルタイム（定時退社）で出社勤務に。
・体調不良時の対応は継続。
フェーズ３：2023年ごろ〜
・フルタイムで在宅勤務に。
・リーダー職を降りる。
フェーズ４：2024年〜現在
・協力会社に転職。
・歩合制月給で、勤務時間の定めなしに。
このような感じ。
いまは「就職の条件」に在宅勤務を挙げる人も
多いのかもしれないけれど、きっかけは
「コロナから社員を、会社を守るために」
「リモートを導入した」という企業が
多かったのではないかなぁ。
わたしが勤めていた会社もそうだった。
そうやって、半ば仕方なくやっていたら
在宅のほうが良いという社員が増え、
コロナが終息する気配もないし
このまま続けましょう、という流れになった。
けれど、もうぜんぶ万々歳！
在宅勤務ってサイコー！！ ではなかった。
リーダー職として、一般社員として、
困ったなぁと思うことや、思ってたのと違う…
と感じたことがたくさんあった。
その辺の話を何回かに分けて、これから
「わたしが体験した在宅勤務のリアル」として
noteにしていこうと思っている。
・・・𝙴 𝙽 𝙳 ・・・
〈あとがき〉
在宅勤務をする上でこれは必須！ とか
こんなものを準備してね！ とか
こんな心づもりでいるといいよ！ のような
ノウハウ系のnoteにする予定はありません。
わたしの体験をもとに
失敗したことや嫌だったことなどのマイナス面と
在宅で良かったことなどのプラス面の両方を
伝えていきたいと思っています。
何回続けられるかわかりませんが
シリーズ『在宅勤務はサイコーか！？』 を
始めます🎉
▼書いたのは、こんな人▼
