第2回「組織文化をデザインするためのHRポリシー」25.09.25 #イベントレポート
こんにちは、HumanDriven広報担当です！
9/25に第2回目となる自社セミナー&交流会を開催しました。今回はそのイベントレポートをお届けします。
7月にご好評いただいたイベントの第2回目です。前回同様、テーマは「組織文化をデザインするためのHRポリシー」。渋谷ヒカリエでオフライン開催し、このテーマやHumanDrivenの考え方に共感・関心をお持ちいただいた経営者や企業人事の方々にご参加いただきました。
自然と会話が生まれる。HumanDriven自社イベントのカジュアルな雰囲気
ご来場いただいた皆さまが自然と名刺交換や会話をはじめてくださり、開始前から会場はすでに温まっていました！お1人でご参加いただく方もいらっしゃいますが、会場は4人ほどの少人数グループで座席を分けており、今回も自然と交流が始まるカジュアルな雰囲気でした。
セミナーのテーマは第1回目と同じなので内容はその時のイベントレポートをぜひご覧ください。
さまざまな意見が飛び交った、体験型ワークショップ！
今回も「体験もしてみよう！」ということで、ワークショップを実施しました！採用と働き方の2つをテーマに「自社だったらどう戦略を立てるか？なぜその選択をしたのか？」を参加者それぞれが考え、意見を交換しました。
印象的だったのは皆さんが自社に置き換えて考え、意見を発表していただけたことです。あくまでもワークショップではありましたが、「自社はこういうカルチャーだから、こういうことを大事にしている。だからこう考えた。」というように、さまざまな企業の“文化づくりの視点”や“戦略”を垣間見ることができ、私自身も「なるほど！」と学びの多い時間でした。
後半はドリンク・食事をしながら交流を！
今回は各グループ間の交流が盛り上がり、意見交換も深まっていたということもあり、前半は自然と着席型のグループ交流になりました。
HumanDrivenメンバーも佐藤に加え3名が参加していたので、皆さまとお話ししながら「こんな方とお話ししてみたい」というリクエストにお応えしたり、近しい環境の方々をお引き合わせしたりしながら、最終的には立食で会場全体での交流になりました。
ご参加いただいた皆さまの声
ご参加いただいた皆さまからは、
＊HRポリシーに関する考え方について言語化して学ぶ機会がなかったので非常に勉強になった
＊実践の温度感が伝わり、自分も一歩踏み出したくなった
＊立場を超えて文化を語り合える貴重な機会
など、今回もたくさんのポジティブなコメントをいただくことができました！
次回は"日本の人事部 HRカンファレンス秋"に登壇決定！
11月に開催される「日本の人事部 HRカンファレンス秋」に代表佐藤が登壇することになりました！佐藤の講演は11/28(金)11:40~12:30です！申込開始に先駆けて、講演者インタビューが公開されています。ぜひご覧いただけると嬉しいです！
皆さまのお申込もぜひぜひお待ちしております！
HumanDriven株式会社
