【5分で自分の働き方を知る】職人キャリア「現在地診断」｜今の自分を知り、次の一歩を考える自己分析ツール（PDF無料配布）

日々の業務（現場）に追われていると、ふと「自分は職人として、経営者として、今どこに立っているんだろう？」「この先、このままでいいのだろうか？」そんなことを考えることはありませんか？

「現場で腕を磨くこと」は職人にとって永遠のテーマです。
しかし、職人としてのキャリア全体を見渡したとき、技術の段階や
現在の立ち位置、仕事の受け方、人との関わり方、経営への関わり方、
そして、今後どのような働き方をしたいのかなど
「いま本当に向き合うべき課題」は一人ひとり異なります。

自分の「現在地」を知らないまま、闇雲に努力を続けても、
思わぬ壁にぶつかってしまうことがあります。

そこで、当協会では、代表・宮本の職人見習い期間を含めた、
これまで30年の現場経験と、25年の経営・職人育成のノウハウをもとに、
スキマ時間の5分で、自分の現在地を見つめ直すための自己分析ツールとして【職人キャリア「現在地診断」シート】を作成いたしました！

「評価」をしたり「優劣」をつけるものではありません

この診断は、誰かと比べたり、スキルの優劣を判定したりするためのものではありません。

「PHASE（段階）が上だから優れている」ということではなく、
ゲームのレベル確認のように「自分は今どのフェーズにいるのか？」
「次にどんな視点を持てば良いのか？」を楽しみながら
発見するためのツールです。

実際に、当協会の認定講師・村松にも自身の会社の経営分析で診断を試してもらいました。村松は、20年の現場経験と4年の経営経験を持ち、現在も、現場と経営の両方に携わっています。

忙しい毎日の中で、いきなり大きな目標を立てる必要はありません。
まずは5分、自分の「現在地」を確認してみる。
そこから、「次は何を考えてみようか？」を見つける。
それが、この診断の目的です。

【簡易体験版】あなたの「現在地」フローチャート

まずは、以下の質問で自分のPHASE（段階）をチェックしてみてください。 各PHASEの3つの質問に対して、「2問以上YES」なら次のPHASEへ進みます。進めなかったPHASEがあなたの現在地です。

◯ PHASE 1：作業員タイプ（技術・判断）

• Q1. 指示を待たずに自分で判断して対応できますか？

• Q2. 現場で自分なりの工夫をすることがありますか？

• Q3. 自分の仕事に責任を持って考えていますか？  

→2問以上YESならPHASE 2 へ！（NOなら「作業員タイプ」）

◯ PHASE 2：職人タイプ（仕事・言語化）

• Q1. 自分の強みを、初対面の人にも説明できますか？

• Q2. 価格や条件について自分で判断していますか？

• Q3. 仕事を依頼する相手と直接商談をすることがありますか？ 

→2問以上YESならPHASE 3 へ！（NOなら「職人タイプ」）

◯ PHASE 3：一人親方タイプ（営業・管理）

• Q1. 自分から営業・提案などの行動をしていますか？

• Q2. 自分がやったほうが早いと思う仕事でも、人に任せることができますか？

• Q3. 他の人が同じ品質で仕事ができるように、仕事のやり方や判断基準を教えていますか？ 

→2問以上YESならPHASE 4 へ！（NOなら「一人親方タイプ」）

◯ PHASE 4：親方タイプ（経営・仕組み化）

• Q1. 自分以外の人だけで現場を進められる状態をつくっていますか？

• Q2. 現場のことだけではなく、売上・利益・経費・資金繰りなどを考えて経営判断をしていますか？

• Q3. 事業について考える時間を取っていますか？ 

→2問以上YESならPHASE 5 へ！（NOなら「親方タイプ」）

◯ PHASE 5：経営者タイプ（未来・戦略）

• Q1. 自分が現場に出なくても、会社として利益を生み出す仕組みを考えていますか？

• Q2. 1年後、3年後に、会社をどうしたいのかを具体的に考えていますか？

• Q3. その未来のために人・設備・営業などにお金・時間など何を投資するかを自分で決めていますか？ 

→2問以上YESなら「経営者タイプ」（NOなら「親方タイプ」）

5つのタイプ特性と次のステップ

判定されたPHASEごとに、いま果たすべき役割と「NEXT PHASE（次のステップ）」が見えてきます。

• 【PHASE 1】作業員タイプ

  • 現在地: 決められた仕事を正確に遂行することを中心とした働き方

  • NEXT PHASE: 「指示通りにやる」から「自分で考えて改善する」へ

• 【PHASE 2】職人タイプ

  • 現在地: 技術・品質・仕上がりに責任を持ち、自分で判断して仕事をする段階

  • NEXT PHASE: 「技術を持っている」から「技術を仕事につなげる」へ

• 【PHASE 3】一人親方タイプ

  • 現在地: 自分の技術と判断で仕事を成立させる段階

  • NEXT PHASE: 「自分が仕事をする」から「人に仕事を任せる」へ

• 【PHASE 4】親方タイプ

  • 現在地: 人をまとめ、現場を動かす段階

  • NEXT PHASE: 「自分が現場を回す」から「会社として現場が回る」へ

• 【PHASE 5】経営者タイプ

  • 現在地: 現場だけでなく、人・お金・時間・事業・未来を考えて会社を動かす段階

  • NEXT PHASE: 「今の会社を回す」から「未来の会社をつくる」へ

完全版「現在地診断シート（全6ページ）」を無料配布中！

今回作成した【職人キャリア「現在地診断」PDF】の完全版では、タイプ判定だけでなく、あなたの成長を阻むボトルネックを可視化するチェック項目も盛り込んでいます。

• 7つの「課題フラグ」チェック（受注依存・現場依存・価格依存・人材依存・言語化不足・経営時間不足・未来設計不足）

• プレイングマネージャーチェック

• 各タイプ別の「ワンポイントアドバイス」

• 自分と向き合う「6つの対話」（問いかけ）

自分自身の振り返りにはもちろん、スタッフの育成、面談ツールとしてもそのままご自由にご活用いただけます。

下記のリンクより、どなたでも無料・登録不要でダウンロードいただけます。ぜひ印刷して手元に置き、ご自身の「次の一歩」を考えるきっかけにしてみてください！

📄 【無料ダウンロード】職人キャリア「現在地診断」シート（PDF）はこちら

📖 【あわせて読みたい】「自分の現在地は分かったけれど、なぜ腕を磨くだけじゃダメなのか？」と感じた方は、ぜひこちらの記事もご覧ください。

また、当協会の資格保有者の方々にも実際に診断を試してもらったところ、
さまざまな意見が寄せられました。

この意見は、「職人キャリア＝経営者になること」ではないということ、
そして、今回の診断が「何を目的としたものなのか」ということにも深く
関わっています。
少し長くなるため、いただいた意見と、それを受けて私たちが考えたことについては、別の記事で詳しく掘り下げてみたいと思います。