実録！PTA改革　第1話　PTAで離婚⁉

妻が帰って来ない。
一体どこにいったのか。
もしかして、浮気でもしてるのか？

仕事が終わり家に帰り着き玄関を開けると、家の奥から暗闇の中で光の点滅が見えた。
中に入ると子どもたちが電気も付けずにテレビを観ていた。

「お母さんは？」
「学校に行くって言ってたよ。」

またか、と思った。
妻は以前から頻繁に学校へ通っていた。
何やらPTAとかいうやつの集まりがあるらしい。
毎日のように学校へ行っていた。
しばらくして、ようやく帰って来た。

「そんなに毎日のようにPTAってあるの？」
「仕方ないじゃん！バザー部でやることいっぱいあるんだから！」

バザーというものがあるのは知っていたが、詳しく話を聞いてみないと浮気疑惑は払拭できない。
そもそもの「PTA」のことを聞いてみないと、よくわからなくなってきた。
なぜそんなに必死になってPTAをやらないといけないのか。

PTAの「ポイント制」 

娘が通う小学校のPTAには、ポイント制というものが存在した。
このポイントというのは、クラス、学年、学校全体などで「役」といわれるものをすることで付与されるものらしい。
このポイントを貯めないと、子どもが高学年の時に大変な役をしなければならなくなるとのこと。
なんだそのポイント制とかいうのは。
簡単な話、強制労働システムのようなものじゃないか。

11月にバザーが終わり、ようやく家庭に日常が戻った。
しかし、次の年、妻はまたバザー部に入っていた。
おいおいおい、話が違うじゃないか。
もうポイントは貯まったんじゃないのか？
我が家には二人の娘がいる。
下の娘のポイントがまだ貯まってない、去年もバザー部をやったので要領がわかってる、他の部に比べてポイントが高いのでやる、とのことだった。
クラクラした。
二学期に入り、また妻の学校通いが始まった。
去年より出席回数も一回の集まりの時間も増えていた。
どういうことか聞いてみると、全体の副部長とかいう大きな役をしているとのことだった。
グラグラした。
仕事から帰ると相変わらず子どもたちは暗闇の中でテレビを観ていた。
ご飯はもちろん食べていないし、何も用意はされていなかった。
そんな日が何日も続いた。
このことで妻と何度も口論になり、家庭内不和が続いた。
しかし、妻も好きで毎晩学校へ行っていたわけではなかった。
誰かがやらなければならないと言われ、断れば次の年がもっと大変になる。
妻もまた、この「PTA」という仕組みに巻き込まれていた一人だった。 
PTAとはバザーとは一体なんなのだろう。
子どものための組織で、子どもが楽しむための催しだという。
その活動のために、わが家の子どもたちはご飯も食べれず、暗闇の中でテレビを観ていた。
なかなか見事な矛盾ではないか。

今度は執行部!? 

妻の二度目のバザー部生活は、ようやく終わりを迎えた。 
と思いきや、まさかの妻が執行部に勧誘されていた。
寝耳に水とはまさにこのことだった。
執行部とは、会長、副会長、書記、会計を担当する、いわゆる組織の方向性を決める人たちのことだ。
これ以上我が家を不幸にするというのか！
お願いだからやめてくれ、と必死に懇願して何とか諦めてくれた。
なぜあんなに家族を不幸に陥れた組織の取りまとめ役になろうとしてるんだ…。
もっと詳しくPTAのことを聞いてみた。
子どもが入学すると保護者はPTAに加入し、いくつかある部のどれかに所属することになっていた。
そして、部長や副部長などの役を引き受けると、役の大きさに応じてポイントが付く。
子どもが高学年になった時、ポイントが少ない保護者は誰もやりたがらない大きな役を任される。
そのため、保護者たちは早いうちから少しでもポイントを貯めようとしていた。
なかでもバザー部はほかの部よりポイントが高かった。
妻が二年続けてバザー部を選んだのもそのためだった。
子どもが5年生、6年生になると、ポイントの少ない人が名指しされ、断れず大役をせざるを得なくなっていた。
直接話を聞いた保護者の多くは、PTAに対して否定的だった。
みんな変えてほしいと思っている。
しかし、自分が矢面に立ってまで変えようとする人はいない。
とにかくその場をしのぎ、子どもが卒業するまで耐える。
それがPTAにおける暗黙のルールのようなものだ。

岡本太郎からの助言

ぼくは本を読むのが好きである。
その時読んでいたのが、岡本太郎の「自分の中に毒を持て」だった。
この本には、あえて自分の苦手なことに挑むことで「生」を実感する、という趣旨のことが書かれていた。 
自分の苦手なことはなんだろうか？と考えてみると、人と群れて何かをすることだった。
そこですぐに思いついたのが「PTA」だった。
ぼくは何かとすぐ影響されやすい性格と、あまり深く考えず行動してしまう性質を持ち合わせている。
「よし、いっちょ会長でもやって改革でもしてみるか！」

今の自分ならこの時の自分に、肩を揺さぶりながら強く言いたい。

「絶対にやめろ！岡本太郎に騙されてるぞ！爆発するのは芸術じゃない、お前の生活だ！ 」

何も知らずに立候補

会長になるには立候補すれば良いようだった。
とりあえず立候補してみた。
しばらくすると、現PTA会長と教頭との面談をすることになった。
その日が来て、PTA室という場所に集合とのこと。
部屋に入ると、現会長と教頭を含む三人が座っていた。 
誰が誰なのか全く分からないが、とりあえず席に座った。
自己紹介のあと、会長の仕事について説明を受けた。
会長から紙が渡され、それを見てみると、年間の何かしらの会議の予定表だった。
「どんだけ暇人がやるんだよ」と言いたいくらいぎっしりと会議が入っていた。
週に1回くらい入っている月もあった。
「会長とはいえ、これってボランティアでやる量にしては多過ぎないか？」
と思いながら説明を受けた。
そして忘れもしない、教頭からの言葉。

「電話にはいつでも出て、呼ばれたらすぐ来ていただきます。」

一瞬聞き間違えたのかと思った。 
PTA会長とは、どうやら消防と救急のようにいつでも待機していなければならないらしい。 
しかし、そもそもPTAのことを何も知らずに会長へ立候補したぼくも、かなり無計画だった。
今思えば、学校側も突然現れた立候補者を警戒していたのだろう。
それでも、この組織はかなり独特な空気感があるなと思った。
さすがに言い返した。

「消防や救急のような対応をしろということですか？こちらだって仕事してるんだから、そんなの不可能に決まってますよ。」

そう言い返すと、何かゴニョゴニョ言っていた。
ぼくは実年齢より若く見られることが多い。
そのせいなのか、相手から軽く扱われていると感じる場面が会長を辞めるまで何度もあった。
「年齢はそれほど変わらないはずなのに、なぜそんなに上から話すのだろう？」
そう感じたのはこの時が初めてだった。
当時は立候補を思いとどまらせるための圧力にすら聞こえた。 
「こいつは一体何をするんだ？」
とでも思っていたのかもしれない。
岡本太郎にそそのかされて、PTA改革をしにきたのだ。

それから3か月ほど何の音沙汰もなかった。
もしかして会長就任の話はなくなったのか ？
そう思っていたある日、電話が来た。
新役員の顔合わせがあるとのことだった。
この頃には岡本太郎熱も冷めていて、あわよくばやっぱり会長なんてやりたくないと思っていた頃だったので、この知らせにはひどく落胆した。
とはいえ、自分で言い始めたことなので仕方ない、やるしかない。
改革をするとはいえ、そもそもPTAのことなんて何も知らないし、何をどのように変えれば良いのか全くわかっていなかった。
とりあえず、執行部の人たちと話し合えばわかってもらえるだろうと思っていた。

執行部顔合わせ

顔合わせの日が来た。
それぞれ紹介が始まった。
執行部の役員は任期が2年あり、前年度から残る4人と、新たに加わる4人で構成されていた。
そこに学校側の副会長として教頭が加わり、合計9人となる。
（立候補の面談の時にいた教頭は、その後転勤となり、新年度から着任した別の教頭が学校側代表として副会長を務めることになる。）
ぼくが会長になること以外は決まっておらず、副会長、書記、会計はその場で決めることになった。
それ以外は特に話をすることもなく、話し合いも終わり、解散となった。
前年度から残っていた役員の一人が、その場でグループLINEを作り、ほかの役員たちを招待していた。
ぼく以外の人たちと。 
そのまま帰ろうとすると、新しく入った役員の一人に呼び止められ、グループに入れてくれた。
どうやら前任の役員たちからは歓迎されていないようだった。
そのことだけは十分に伝わってきた。 
改革を口にしていることがすでに伝わっていたのかもしれない。
まだこの時は話し合えば分かり合えると思っていた。

初めての総会

それから一か月ほどして、再び集まることになった。
PTA会員全体で行う一年で最も重要な会議、「総会」に向けた打ち合わせだった。 
聞いていても内容は全くわからないが、会長の挨拶があるとのことだった。
そこで改革をすることを学校のみんなに知ってもらおうと考えた。
その前に、執行部のグループLINEで自分がPTAを改革したいと考えている理由を長文で伝えた。
しかし、反応はまったくなかった。
「突然何を自分語りし始めたんだ？」と思われたのかもしれない。 

とりあえず、総会での新会長挨拶の言葉を考えていた。
参考にしたのは初代ガンダムに出てくるギレン・ザビの演説だ。
あんなに胸を奮い立たせる演説は他に聞いたことがない。
そこでザビの言葉を真似して全員の前で叫んでみようと思った。

「PTAは絶対にやらなければならないのか。否！」
「私の家庭はPTAにより離婚寸前になった！なぜだ⁉⁉」
「会員よ、立て！悲しみを怒りに変えて、立てよ会員！」

そんな演説をカメラの前でぶちかませば、保護者の心をつかめるのではないか。
本気でそう考えていたが、さすがに無理があると思い、口調だけ真似することにした。
総会の日が来た。
この年は新型コロナウイルスが流行した時でもあり、ビデオ会議というもので行われた。
新執行部や新役員の紹介をカメラの前で行い、他の保護者たちはそれぞれ教室から画面越しでこちらを見ていた。
決算報告と予算の承認をしたりしていたが、PTA素人のぼくにはチンプンカンプンだった。
そんなことより、自分の挨拶のことしか頭になかった。
ついに、新会長の挨拶がきた。
冷静を装いつつも、緊張による脇汗が止めどなく溢れていた。
立ち上がり、紙を見ることなくカメラに向かって、静かに話し始めた。

少なくともPTA室はシーンと静まり返っていた。
正しいことを言えば、人は動く。
話し合えば、分かり合える。
そんな甘い考えが崩壊するまでそんなに時間はかからなかった。