【教師】結局子どもをコントロールするのが良い教師であり良い親なのか？

私は4月から通信制のサポート校で働き始め、高３の担任をしています。
担任と言っても、私が担当しているコースは20人弱しかいないんですけどね。
ただ始めての高校生の担任だし、3年生ということはもちろん進路があるので、色々バタバタした日々を過ごしております。
学校柄？総合型の試験を受ける子が多いので、もう9月から出願・受験が始まる子が多いのです。

そんな日々の中で、ちょっと考えたことがあります。

私の担当する子達の中には就職希望の子も何人かいます。
その中のひとりの、男の子の話。

その子は「早く自分で稼げるようになりたい」という希望があり、就職を希望しているのですが、特にやりたいと思える職種がないという子でした。
どれもやりたくないというよりは、本当に稼げればなんでもいいという感じ。
いやーホントに、ご飯のメニューもそうだけど「なんでもいい」が1番困るんですよね。
二人であーだこーだ言いながら求人を見て、譲れない条件(これは絶対あってほしい、逆にこれは嫌)を書き出したりして、合致する職種を探し、そこからある1つの会社をピックアップしました。
その会社はなかなかの大手。
でも高卒求人もある、ということで、条件等等を調べたところ、、その子はここがいい！と。
というわけで、まずは見学に行こう！と連絡し、快諾していただき、日程が決まったのです。

で、ここまで来たところでその子の前担任である私の上司に報告したんですが…

上司がその子のお母さんに電話をして(いや、電話が来たのかな？)、「大手だから正直厳しいと思う」「〇〇はどうでしょう。説得してみます」と話していて。
その子のお母さんは、その職種の仕事時間が不規則なのが気になっていたらしいのですが…まぁそれは妥当な心配だとして。
説得されたお母さんも、そうですよね、無理ですよね！〇〇の方がいいですよね～、みたいな感じだったそうで。
とりあえず見学には行かせるけども、そのあと上司がその子を説得して〇〇を受けさせる方向に持っていく、と…。

うーん。どう思います？これ。
たしかに私は高卒での就職について全くわかっていないし、上司やお母さんの方がその子のことをもちろん分かっているし、適性も分かるんだと思います。
その子が大手に行きたいと言ったのも、私がそれなら見学へ、と言ったのも、甘すぎるのかもしれないけれども。
なんか…なんか…めっちゃモヤモヤするんですよね。
私としては就職試験くらい受けさせてもいいのではと思うんだけどな、例え落ちたとしても。
なんでもいいと言っていたその子が「ここがいい！」と言ったところだから、納得いくまで本人の好きなようにやらせたら良いのに…と思ってしまいました。
ただ、ここに書いてない色々な事情もあるので、上司の判断が正しいしその子のためなのかなと思えるところも結構あって。
うーん…どうなんだろう。
難しい。

ただ私がその子だったら、やりたいと思ってることを大人に先回りされて「無理だから違うとこ受けろ」と言われるのってすごくヤダなと思いました。
それは私だからかもしれないけども。
その子も嫌がるかもだけど、将来的には自分の適性に合うところをすすめてくれたことを感謝するのだろうか。
納得できるのかなぁ。
やりたかったけど出来なかった後悔って、結構あると思うんだけどな。

ただその上司、本当にその子のことを大切に考えているんですよ。
だからこそのこの話だということも読んでいる方には分かっていただきたくて。
上司を悪く言いたいわけじゃないんですよね。
上手く伝わっているかわからないのですが。

これ昔の私ならそれなりに尖っていたからめっちゃ反発していたかもしれないんですが、もう上司の気持ちもちょっと分かってしまって、素直に反対もできないんですよね。
その子のことを思って、なるべく上手くいくように最善の方向へ導いてあげたいって気持ち、ちょっと分かっちゃうし。
でもまだ尖った私もいて、子どもをコントロールするな！好きなようにやらせてやれ！それで傷ついたとしても、好きなようにやれなかったという後悔よりマシ！と叫んでもいる。

🎶

みなさんはどう思いますか？
それでは。