必要とされることで、人は自分らしく輝ける― 震災の記憶と、研修の現場で学んだこと ―

朝晩の冷え込みが、冬から春への移り変わりを感じさせてくれます。
冬は毎年来るものの、今年の冬は、いつも以上に東北の方々を想う冬になりましたね。

東日本大震災の直後、
正直に言えば、私はただテレビを見ていることしかできませんでした。

何ができるのか分からない。
胸の奥に、心配と悲しみだけが残る日々。

けれど画面の向こうでは、
多くの人が、自分の力を使って、
被災地に「勇気」「応援」「励まし」を届けていました。

その姿から、私はひとつのことを学びました。

必要とされることで、人は輝く

ある女優さんが、
マイクロバスで被災地に入り、
テントの下で炊き出しをしながら、

一人ひとりに
「大変でしたね」「頑張りましょうね」
と声をかけていました。

その言葉に、
涙を流して抱き合う人たち。

そこには、
その人だから届けられる力がありました。

私はそのとき、強く感じました。

人は、
必要とされることでこそ、
自分らしく輝けるのだと。

そして、同時に考えました。

ーー私に与えられている役割は何だろう。

研修の現場で見えてきたこと

昨年も、夏から秋にかけて、
さまざまな企業で講演や研修を担当しました。

現場で感じるのは、
担当者の方々の想いの深さです。

企業が変わりたい。
社員に力をつけてほしい。
組織を良くしたい。

その願いが、
テーマの言葉に詰まっています。

でも、ときどき――

言葉だけが先に走ってしまうことがあります。

研修テーマが届かなくなる理由

よくある例が、「モチベーション」という言葉です。

上昇している人には響く。
でも、疲れている人には重く聞こえる。

言葉は正しくても、
届かないことがある。

なぜでしょうか。

それは、

「今の自分の中で起きていること」

に触れていないからです。

モチベーションは、
外から与えられるものではありません。

自分の中の事実を理解したとき、
自然に動き始めるものです。

言葉を掘り下げるという仕事

研修テーマを決めるとき、私は必ず担当者の方に聞きます。

言葉を掘り下げると、
本当のテーマが見えてきます。

そして、そのとき初めて、

参加したいと思える研修が生まれます。

研修は「教える場」ではなく、
「気づきの場」。

その準備は、
企画段階から始まっているのです。

私たちが本当に求めているもの

私たちは皆、
口にしなくても知っています。

「自分には役割があるはずだ」と。

仕事でも、家庭でも、
必要とされている自分を感じたい。

だからこそ、

・同じ目線に立つこと。
・言葉を丁寧に選ぶこと。
・本質を見つめること。

それが、
人を動かすコミュニケーションになります。

最後に

震災の記憶から始まったこの気づきは、
いま、研修の現場で確かに生きています。

必要とされることで、人は輝く。
そして、誰にでもその役割がある。

もし今、
自分の役割が見えないと感じているなら。

それは、まだ気づきの途中なのかもしれません。

あなたの中にある力が、
誰かの役に立つ日が、きっと来ます。

最後まで読んでくださり、ありがとうございます。

職場や家庭で、言葉が届かないと感じたとき。
その奥にある願いを見つめる時間が、関係を少し変えてくれます。

私は30年以上、管理職研修やラインケア研修の現場で、
同じ問いを大切にしてきました。

もし、あなたの職場でも
「どう声をかければいいかわからない」
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桐生 純子｜コミュニケーショントレーナー
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