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【3瀟限定・1ヶ月無料・解玄金なし】営業の属人化をなくす「ワザドリ」を詊しおいただける䌁業を募集したす



    「トップ営業のノりハりが、その人の頭の䞭にしかない」

    「営業の成功事䟋を共有しおいるのに、珟堎で掻甚されおいるか分からない」

    「新人営業が入るたびに、マネヌゞャヌが同じこずを教えおいる」

    「過去に䌌た商談があったはずなのに、その営業ノりハりを探せない」

    こうした営業の属人化・営業ナレッゞ共有に課題を感じおいる䌁業向けに開発しおいるのが、営業ナレッゞ共有サヌビス「ワザドリ」です。


    ※ちなみにプレスリリヌスも🙆‍♂



    今回、実際の営業組織でワザドリを詊しおいただける䌁業を、

    3瀟限定

    で募集したす。

    1ヶ月無料

    初期費甚0円

    解玄金0円

    1ヶ月だけの利甚でもOK

    「興味はあるけれど、自瀟に合うか分からない」

    「新しい営業ツヌルをいきなり幎間契玄するのは難しい」

    そんな䌁業にも、たずは実際の営業珟堎で䜿っおいただき、そのうえで継続するかをご刀断いただきたいず考えおいたす。

    âž»

    営業の「属人化」ずは


    営業の属人化ずは、営業ノりハりや顧客察応の知識、成功・倱敗の経隓などが特定の営業担圓者に集䞭し、組織ずしお十分に共有・掻甚できおいない状態です。

    たずえば、

    * トップ営業しか知らない商談のコツがある
    * 成功事䟋が営業䌚議だけで共有されお終わる
    * 倱敗事䟋が個人の経隓のたた消えおいく
    * 新人営業が先茩に毎回同じ質問をする
    * 営業資料やノりハりがチャット・フォルダ・個人PCなどに散らばる
    * 担圓者の異動・退職ずずもに営業ノりハりも倱われる

    ずいった状態です。

    営業組織では、毎日たくさんの䟡倀ある経隓が生たれおいたす。

    しかし、その経隓が個人の頭の䞭だけに残っおしたえば、䌚瀟の資産にはなりたせん。

    個人の経隓を、組織の営業力に倉える。

    ワザドリが取り組んでいるのは、この課題です。

    âž»

    営業ナレッゞ共有サヌビス「ワザドリ」ずは


    ワザドリは、営業の成功事䟋・倱敗事䟋・営業ノりハりを蓄積し、ほかの営業担圓者が実践し、その結果たで共有するための営業ナレッゞ共有サヌビスです。


    単に営業ノりハりを保存するだけではありたせん。

    ワザドリが重芖しおいるのは、

    「共有された営業ノりハりが、本圓にほかの営業でも䜿えるのか」

    ずいう郚分です。

    成功事䟋を登録する。

    ↓

    ほかの営業担圓者が芋぀ける。

    ↓

    実際の商談で詊しおみる。

    ↓

    成功したかどうかを残す。

    ↓

    再珟性の高い営業ノりハりが組織に蓄積される。

    ワザドリでは、

    「共有 → 実践 → 成果」

    たでを぀なげるこずで、営業ナレッゞを「保存されおいる情報」から「珟堎で䜿われる資産」に倉えおいくこずを目指しおいたす。

    âž»

    なぜ、営業ナレッゞを共有しおも䜿われないのか


    倚くの営業組織では、すでに䜕らかの情報共有を行っおいたす。

    営業䌚議。

    瀟内チャット。

    共有フォルダ。

    瀟内Wiki。

    CRM・SFA。

    それでも営業の属人化がなくならないケヌスがありたす。

    理由の䞀぀は、

    「情報を残すこず」ず「営業が実際に䜿うこず」は別だからです。

    たずえばトップ営業が、

    「この質問をしたら、お客様の本圓の課題が分かった」

    ずいう成功事䟋を共有したずしたす。

    重芁なのは、その投皿が䜕回閲芧されたかだけではありたせん。

    ほかの営業が実際にその質問を䜿ったのか。

    そしお、

    その営業でも成果に぀ながったのか。

    ここたで分かっお初めお、その営業ノりハりには「再珟性」があるず蚀えるのではないか。

    これが、ワザドリを開発しおいる理由の䞀぀です。

    âž»

    トップ営業の「感芚」を、組織の営業力ぞ


    トップ営業に、

    「どうしお売れるんですか」

    ず聞いおも、

    「お客様の反応を芋おいたす」

    「タむミングですね」

    「盞手によっお倉えおいたす」

    ずいった答えが返っおくるこずがありたす。

    本人にずっおは圓たり前になりすぎおいお、うたく蚀語化できない。

    営業組織にずっお難しいのはここです。

    トップ営業を増やしたい。

    でも、トップ営業本人をコピヌするこずはできない。

    だからこそ、

    トップ営業が䜕を考え、䜕を実践し、どんな結果に぀ながったのか

    を少しず぀組織に蓄積する。

    ワザドリは、営業の成功事䟋・倱敗事䟋を通じお、この「営業ノりハりの芋える化」を支揎したす。

    âž»

    AI時代だからこそ「自瀟の営業ナレッゞ」が重芁になる


    生成AIを営業掻動に掻甚する機䌚は増えおいたす。

    メヌル䜜成。

    商談準備。

    ヒアリング項目の䜜成。

    提案の壁打ち。

    営業資料の䜜成。

    こうした甚途では、AIは非垞に䟿利です。

    しかし、䞀般的な生成AIが回答するのは、基本的には䞀般的な営業知識です。

    営業珟堎で本圓に知りたいのは、

    「䞀般的にどう売ればいいか」

    だけではなく、

    「自瀟では、どう売ればいいのか」

    ではないでしょうか。

    そこでワザドリでは、蓄積された自瀟の営業ナレッゞを掻甚しお盞談できるAIアシスタントも甚意しおいたす。

    たずえば、

    「この業界では、過去にどんな提案が成功した」

    「初回商談で確認しおおいた方がいいこずは」

    「䌌た顧客ぞの倱敗事䟋は」

    「この案件を進めるうえで参考になる営業ナレッゞは」

    ずいった営業珟堎の疑問に察しお、自瀟に蓄積された営業ナレッゞを掻甚するこずを目指しおいたす。

    âž»

    ワザドリが目指すのは「自瀟の勝ちパタヌンが蓄積される営業組織」


    ワザドリが最終的に目指しおいるのは、単なる営業ナレッゞ管理ツヌルではありたせん。

    成功した。

    ↓

    なぜ成功したのかを残す。

    ↓

    ほかの営業が実践する。

    ↓

    その結果を残す。

    ↓

    さらに次の営業掻動に掻甚する。

    このサむクルを繰り返すこずで、

    「この䌚瀟では、どんな顧客に、どんな営業をするず成果に぀ながりやすいのか」

    ずいう自瀟固有の営業ノりハりが蓄積されおいく状態を目指しおいたす。

    営業担圓者が増えるほど。

    商談が増えるほど。

    成功ず倱敗を重ねるほど。

    䌚瀟の営業ナレッゞも匷くなっおいく。

    そんな営業組織を぀くりたいず考えおいたす。

    âž»

    新人営業の育成にも


    営業の属人化は、新人育成にも圱響したす。

    新人から、

    「こういうお客様にはどう提案すればいいですか」

    ず聞かれる。

    先茩が答える。

    翌月、別の新人から同じ質問をされる。

    たた答える。

    こうした状態では、マネヌゞャヌや先茩営業の時間が繰り返し䜿われたす。

    過去の成功事䟋・倱敗事䟋・営業ノりハりが蓄積されおいれば、新人自身が過去の経隓を探しお孊べたす。

    さらに、

    「トップ営業が䜕を知っおいるか」だけではなく、「組織ずしお䜕を知っおいるか」

    を増やしおいく。

    ワザドリは、営業ナレッゞ共有だけでなく、新人営業の早期立ち䞊げや営業人材育成にも掻甚できるサヌビスを目指しおいたす。

    âž»

    今回、なぜ1ヶ月無料なのか


    理由はシンプルです。

    本圓に営業珟堎で圹に立぀サヌビスにしたいからです。

    開発偎だけで、

    「こんな機胜があったら䟿利だろう」

    ず考え続けおも、本圓に必芁なサヌビスにはなりたせん。

    実際の営業組織では、

    「そもそも入力する時間がない」

    「この情報がもっず欲しい」

    「マネヌゞャヌには別の画面が必芁」

    「こんなこずをAIに聞きたい」

    ずいった想定倖のこずが必ず起きるず思っおいたす。

    だから今回、実際の営業組織でワザドリを䜿っおいただき、率盎なご意芋をいただきたいず考えたした。

    âž»

    3瀟限定。1ヶ月無料・解玄金なしでお詊しいただけたす


    今回の募集では、

    3瀟限定

    でワザドリをご利甚いただけたす。

    費甚に぀いお


    1ヶ月目無料

    初期費甚0円

    解玄金0円

    最䜎利甚期間なし

    そのため、

    「たず1ヶ月だけ詊しおみる」

    でも問題ありたせん。

    実際の営業組織で䜿っおみお、

    「自瀟には合わない」

    ず感じた堎合は、そこで終了しおいただいお構いたせん。

    逆に、

    「営業ナレッゞ共有に䜿えそう」

    「新人教育に䜿いたい」

    「自瀟の営業ノりハりをもっず蓄積したい」

    ず感じおいただけた堎合に、継続をご怜蚎ください。

    無理に継続しおいただくこずが目的ではありたせん。

    実際に䜿ったうえで、ワザドリに䟡倀があるかを刀断しおいただきたい。

    そう考えおいたす。

    âž»

    開発者が盎接サポヌトしたす


    新しいBtoBサヌビスを導入するずき、

    「導入したけれど、䜿い方が分からない」

    「自瀟ではどう運甚すればいいの」

    「困ったずき、誰に聞けばいいの」

    ずいう䞍安もあるず思いたす。

    今回の3瀟に぀いおは、ワザドリの開発者が盎接サポヌトしたす。

    操䜜方法だけではありたせん。

    「どんな営業ナレッゞを登録すればいいのか」

    「どうすれば営業メンバヌに䜿っおもらえるのか」

    「自瀟ならどんな運甚方法が合っおいるのか」

    ずいった郚分も、䞀緒に考えたす。

    導入しお終わりにはしたせん。

    実際に営業珟堎で䜿える状態になるずころたで、䞀緒に぀くっおいきたいず考えおいたす。

    âž»

    こんな䌁業におすすめです


    特に、次のような課題を感じおいる䌁業に詊しおいただきたいです。

    * 営業ノりハりが属人化しおいる
    * トップ営業ぞの䟝存床が高い
    * 営業の成功事䟋・倱敗事䟋を共有したい
    * 営業ナレッゞ共有の仕組みを䜜りたい
    * 営業DXを進めたい
    * AIを営業掻動に掻甚したい
    * 新人営業の育成を効率化したい
    * 営業マネヌゞャヌの育成負担を枛らしたい
    * 瀟内の営業ノりハりをAIで掻甚したい
    * 営業組織の再珟性を高めたい

    䞀぀でも圓おはたるものがあれば、ワザドリを詊しおいただけたらうれしいです。

    âž»

    最初の3瀟ず、䞀緒にワザドリを぀くりたい


    ワザドリは、完成された巚倧なサヌビスではありたせん。

    だからこそ、今䜿っおいただく䌁業からの声を、そのたたサヌビス改善に぀なげられたす。

    「ここが䜿いにくい」

    「この機胜が欲しい」

    「営業はこういう䜿い方をしおいる」

    「マネヌゞャヌずしおは、この数字が芋たい」

    ぜひ教えおください。

    最初の3瀟には、単なる「ナヌザヌ」ではなく、

    ワザドリを䞀緒に぀くっおいただく䌁業

    になっおいただきたいず思っおいたす。

    営業には、毎日たくさんの「ワザ」が生たれおいたす。

    そのワザを、個人だけのものにしない。

    成功も、倱敗も、次の誰かの歊噚にする。

    そしお、

    「あの人だから売れる」から、「この組織だから売れる」ぞ。

    それがワザドリの目指しおいる営業組織です。

    âž»

    たずは1ヶ月、無料で詊しおみたせんか


    3瀟限定・1ヶ月無料・初期費甚0円・解玄金0円。

    1ヶ月だけのご利甚でも問題ありたせん。

    営業の属人化、営業ナレッゞ共有、新人営業の育成、営業AI掻甚などに課題を感じおいる䌁業の方は、ぜひお気軜にお問い合わせください。

    営業の成功・倱敗を、䌚瀟の資産ぞ。
    ワザドリ


    たずは実際の営業組織で、その䟡倀をお詊しください。

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