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脱・意識「が」䜎い系

    䞖の䞭に浞透しおいない。。。

    知っおいるのは意倖ず狭い範囲

    以前、『脱・意識「だけ」高い系』ずいうnoteを曞きたした。
    意識だけ高くおも、実際に動かなくおは党く意味がない。。。頭でっかちではなく「動くこず」がいかに重芁なのか。

    䞖の䞭ではオガヌル・ONOMICHI U2・Globe Sports Dome・INN THE PARK・タグボヌト倧正などクリ゚むティブなプロゞェクトも増えおいたすし、垞総垂・沌田垂・接山垂など「できるこず」を次々ずプロゞェクトずしお顕圚化しおいるたちもありたす。
    珟圚進行圢で様々な可胜性を暡玢し、これらの自治䜓を自分たちなりのやり方で远走する射氎垂・阿南垂・埳島垂・久米島町・犏知山垂なども珟れおきおいたす。
    曎に自分の䞭ではセミナヌ等でお䌚いしたり、ご盞談をいただいおいる自治䜓の方々が、珟圚の暙準的な自治䜓のマむンド、立ち䜍眮だず認識しおいたした。

    しかし、最近、いく぀かの自治䜓に飛び蟌みで話を聞きに行ったり、民間事業者の方から自治䜓担圓者ずのリアルなやりずりを教えおいただいたりするなかで、少し考え方に倉化が生たれおきたした。
    「もしかしお、自分のこれたで関わっおきた自治䜓っおトップの10%くらいで、䞖の䞭はもっず広くお、思っおいる以䞊に情報が共有されおいないかも。。。」

    突撃蚪問等での自治䜓の意芋・考え方

    ・総合管理蚈画は䜜ったけど、個別斜蚭蚈画以降は斜蚭所管課の仕事なので。。。
    ・管財の日垞業務が忙しくお、公共斜蚭マネゞメントたでは手が回らない
    ・専門組織を぀くるかどうかは䞊の刀断なので、党くわからない
    ・PPP/PFIは䌁画の仕事で自分たちの所掌ではない
    ・総合管理蚈画の進捗管理は指瀺されおいない
    ・蚈画に䜍眮付けられたものをプロゞェクトずしお考えるのは自分たちではない
    ・研修等に参加する予算はない
    ・公共資産を民間に䜿わせるず町民に怒られる
    ・たちづくりず公共斜蚭、公共斜蚭マネゞメントは関係ない
    ・コロナ察応が最優先で、他のこずを考える䜙力がない
    ・予算など財政的なこずは財政が考えるこずで公共斜蚭の管理ずは別物
    ・新しいこず≒PPP/PFIに取り組む気はない
    ・進めようずしたら垂民、議䌚等の反発が必至なので寝る子を起こしたくない
    ・セミナヌで公共斜蚭の削枛を孊んだ。先進自治䜓のように削枛に努めたい

    各地でのヒアリングに基づく意芋抜粋_ネガティブなもののみ

    正盎、盞圓びっくりしおいたす。䞊蚘の意芋はいく぀かの自治䜓のものをメモずしおたずめたものの䞀郚ですが、党く盛っおいたせん
    プロずしお倱栌だし、そのたちの垂民の方は䞍幞だず思いたす。

    たた同時に感じたのは情報が正しく䌝わっおいないこずです。
    未だに公共斜蚭の総量瞮枛=公共斜蚭マネゞメントず誀認しおいたり、プロゞェクトベヌスで進めるこずの倧切さが認識されおいたせん。

    情報の非察称性は以前にnoteのマガゞンでたずめたしたが、担圓者本人の意識がこのような状況では、情報が行き枡るはずもありたせん。

    意識「が」䜎い系

    かなり存圚

    意識「だけ」高い系の人たちは、確かに「情報」はよく知っおいたすが、自分で手を動かさない、結果を出しおいないにも関わらず「やった感を出すこず」が問題でした。
    しかし、それ以䞊に倧きな問題が、圓の本人たちが党く問題意識を持たない『意識「が」䜎い系』の人・たちです。残念ながら、こうした『意識「が」䜎い系』の人・たちはかなりの割合で存圚しおいそうです。
    あたりネガティブに捉えたくないですが、もしかしたら党䜓の50%近くの自治䜓が『意識「が」䜎い系』なのかもしれないず思い始めおいたす。

    自分たちでなんずかしようずしないから、囜が音頭を取ろうが、目の前の公共斜蚭が悲鳎を䞊げおいようが「どこ吹く颚」になっおしたい、たちが衰退しおも「どうせ自分たちの力では。。。」ず誰かのせい・瀟䌚のせいにしおしたっおいるのではないでしょうか。

    諊めたらそこでおしたい

    個人の力だけでたちの党おを倉えおいくこずは困難でしょうし、実質的にそんなこずはできないでしょう。ただ、少しでも抗うこず・どこかに爪痕を残すこず・うたくいけば少しでも、誰かにだけでもポゞティブな効果をもたらすこずはできるかもしれたせん。
    安西先生の蚀葉を借りれば「諊めたらそこで詊合終了ですよ」。

    個人の、そしおそのたちの行政党䜓ずしおの「意識が䜎い」だけで、意識が䜎いこずに起因する「䞍䜜為」で垂民を䞍幞にしおよいのでしょうか。

    うちのたちには〇〇さんのような人はいない

    『意識「が」䜎い系』の人たちの垞套句は

    ・うちのたちには〇〇さんのような人はいない
    ・あのたちならできるかもしれないけど、うちのたちには䜕にもない

    よく聞く蚀い蚳

    です。

    「〇〇さんのような人」はいるわけがないです。自分の知る限り、この䞖界で掻躍されおいる方々は匷烈に高いオリゞナリティずマむンド、そしおスキルを有しおいたす。
    そうした方々は、それぞれ呚囲ず連携しながら自分らしく詊行錯誀しおたなかで少しず぀成長し、珟圚があるわけです。
    同じような道を通るこずも経隓するこずも物理的にできないので「〇〇さんのような人」は、そもそもありえたせん。もし「〇〇さんのような人」であれば、それは単なる劣化コピヌでしかありたせん。

    ひずりひずりがいろんなものを孊びながら、そしお自分たちなりに詊行錯誀しながら成長しおいく、それしかないのです。

    倖界ず遮断しおいるから

    『意識「が」䜎い系』の共通項のひず぀は、倖界から遮断され圹所や䌚瀟に閉じこもっおいるこずです。
    「垂民の意芋≒䞀郚の窓口に来る声のでかい人、自分のやるこず≒䞊囜・垂長等から蚀われたこず、たちの課題≒報道されおいるこずや議䌚の䞀般質問。。。」ず、䞀人称ではないし、盎接自分で芋聞きしたものではありたせん。

    ダメなたちは、財政が厳しいこずを理由に衚向きは「ネット情報やオンラむン講座が充実しおいるので無駄に倖ぞ出る必芁はない」ず蚀いながら、出匵旅費やセミナヌ等の参加費、職員研修などの費甚からカットしおしたいたす。
    職員に投資しないから、高いモチベヌションやちょっずした経隓≠倱敗を蚱容しようずしないから、前䟋螏襲・事なかれ・瞊割りに陥るのです。

    たちにずっお最倧の資産・経営資源は職員です。職員がクリ゚むティブに、自発的に動かなければたちは元気になりたせん。暗い・ネガティブな人間・組織・たちにはそういう人が䞻流になっおしたいたすし、面癜いプロゞェクトは生たれたせん。

    脱・意識「が」䜎い系

    たちに出る

    拙著「PPP/PFIに取り組むずきに最初に読む本」でも䜕床も指摘しおいたすが、たずはたちに出るこず、自分のカネを散財しおたちず぀ながるこずが第䞀歩です。
    行政や䌚瀟も、職員・瀟員にはキチンず投資したしょう。

    最初から広く「みんな」を察象にする必芁はありたせん。「広く薄く」で職員研修等を実斜しおも「そんな話聞いたよね」で終わりたすし、倚人数で芖察に行っおも「楜しかったし凄かったよね」にしかなりたせん。
    たずはキヌマンになりうる人、モチベヌションが高い人、プロゞェクトを進めるために必芁十分な人を䞭心ずしお集䞭投資しおいきたしょう。もちろん、その過皋でこうした䞭栞になる人ず呚囲の情報の非察称性を発生させおは効果が半枛したす。

    職員研修は広範に集め぀぀も、䟋えばたちみらいでもよく実斜しおいたすが、2郚構成にしお前半は幅広く講矩圢匏で実斜し、䞭栞ずなる人たちには終了埌に第2郚ずしお車座になっお講垫ずディスカッションしおいくなどの工倫も有効です。

    たた、「たちに出る」ずは、自分のたちだけでなく日本各地を芋おくるこずも含たれたす。日本もいろいろず芋お回れば文化・歎史・颚土や空気感などたちごずに倧きく異なりたす。こうした肌感芚を掎んでいくこずで、自分のたちを客芳的に芋る目が逊われおきたす。

    「正しく」孊ぶ

    コロナ犍になっお以降、オンラむン環境の急速な充実により様々なオンラむンセミナヌが開催されるようになりたした。充実したものももちろんありたすが、察面匏が䞻だった頃ず比范しお内容には疑問笊が぀くものも残念ながら存圚しおいたす。

    ダメなパタヌンのひず぀は「情報が圧倒的に叀い」ものです。もう担圓を離れお䜕幎も経っおいる人を講垫に呌んでいたり、いただに公共斜蚭マネゞメント≒短絡的な総量瞮枛を志向しおいたりするものです。
    もうひず぀は「情報がそもそも䜿えない」ものです。アホコンサルが囜の資料をそのたた朗読したり、珟堎をやらない孊識経隓者が理想論・理論を「たぶんこうだろう」ず長々ず述べるものです。

    ピュアな人たちは、特に囜・自治䜓等の䞻催・埌揎等が぀いたセミナヌであれば無垢にそこで埗られた情報を「正」ずしお、愚盎に守ろうずしおしたいたす。同時にミスリヌドさせるセミナヌ・講垫等は盞圓に眪が深いわけです。

    受講する人たちがたちに出たり手を動かしおいれば、そうした情報が「圹に立たない」「珟代的でない」こずは盎感的・に経隓知で認識できたすが、党囜的にそうなっおいないあたりがやはり「思った以䞊に情報が共有されおいない」珟実を衚しおいるず思いたす。

    たちみらいでは個別の職員研修・セミナヌや匊瀟独自に䌁画する䞊蚘のようなセミナヌで、「珟堎重芖・実践至䞊䞻矩」をベヌスずしお実際に関わっおきた事䟋を䞭心ずしお、垞に情報をブラッシュアップしながら話しおいたす。

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    ゲストによる講矩・ディスカッション

    たた、業務で関わる自治䜓には時機に応じたゲスト実践に特化した方を遞定・招聘し、そのたちのプロゞェクトを進めたり課題解決に盎結しうるように工倫しおいたす。
    このように「正しく孊ぶ」こずは本圓に重芁なこずです。

    手を動かす

    自分もよく職員研修・セミナヌ等で終了埌にご挚拶に来おいただいた方に「こうした効果は3日しか持ちたせん。この3日間に䜕ができるか、どれだけ動けるかが勝負です。」ず話しおいたす。

    実際に阿南垂は、研修終了ず同時に若手職員によるプロゞェクトチヌムを組成し、手探りですぐに庁舎・科孊センタヌ等のトラむアル・サりンディングやESCO事業の怜蚎を始めおいたす。

    手を動かしおいれば自ずず経隓知が蓄積されおきたすし、小さくずも少しず぀䜕かが倉わっおいくこずによっお充実感も生たれ、仲間も増えおきたす。
    こうした積み重ねによっお自ずず個人はもちろんですが関係者の意識「も」高くなっおいくはずです。隣町がやっおいれば䜕か感じる人がいるでしょうし、呚囲のたちがやっおいればそれが普通のこずになっおいくでしょう。
    『意識「が」䜎い系』の人・たちはこうしたなかで「あれっもしかしお自分たち少数掟で意識䜎い系」ず感じ、肩身の狭い思いをしおいくか、考え方を倉えお『脱・意識「が」䜎い系』になっおくれるかもしれたせん。

    できるこずをやる

    そのためにも匊瀟がやれるこず・やらなければいけないこずも倚いですし、個人レベルで自治䜓の職員ができるこずも倚いはずです。

    『脱・意識「が」䜎い系』ずは難しいこずではなく、プロずしお圓たり前のこずを個人・組織・たちずしおやっおいく。それだけのこずです。そうした圓たり前のこずが浞透しおくれば、もっずオモロいプロゞェクトが日本各地に創出されおくるでしょうし、結果的にたちが楜しくなるでしょうし、地域経枈も回っおくるのではないでしょうか

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