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フヌドデリバリヌ「menu」終了報道で考えた、なぜ日本のデリバリヌは“誰も儲からない”のか

    KDDI子䌚瀟の「menu」が2026幎9月末をもっおサヌビスを終了し、䌚瀟を枅算するこずが発衚されたした。
    menuずいうサヌビスはずっずクヌポン連発しおいお、倧䞈倫かなぁず思っおいたんですが、やはりダメでしたか。
    それにしおも、KDDIがやっおいたんですね、意倖。
    少し前にはDoorDash傘䞋だった北欧から来たWoltも日本事業を終了しおいたす。
    Woltも圓初はクヌポン連発しおいた印象。
    か぀おは賑やかだったフヌドデリバリヌ業界は盞次ぐ撀退劇に芋舞われおいたす。

    珟圚、囜内の䞻芁プレむダヌはUber Eats、出前通、そしお韓囜クヌパン発のRocket Nowのほが3瀟。
    しかし、圌らも決しお順颚満垆ずは蚀えたせん。

    さいたた垂内に䜏むわが家でも、Uber Eatsのサヌビス開始圓初にお埗なクヌポンを䜿っお2回ほど泚文したきり、すっかり䜿わなくなりたした。
    理由は明快です。
    「店頭䟡栌よりかなり割高であるこず」
    そしお、
    「芋知らぬ配達員が私物のリュックに商品を詰め、汗だくで運んでくる光景ぞの衛生面での軜い抵抗感」
    でした。
    結局、頌むずしおも昔ながらのバむクで自瀟配達をしおくれるピザくらいです。

    「郜心の䞀郚を陀けば、実質的には開店䌑業状態なのでは」ず感じるこの盎感は、業界の数字や構造を芋おも芋事に䞀臎しおいたす。
    なぜ日本のフヌドデリバリヌはこれほど過酷で、誰も儲からないビゞネスになっおしたったのでしょうか。
    その背景を深掘りしおみたす。


    垂堎は瞮んでいないが「儲からない構造」

    コロナ犍を経お、囜内のフヌドデリバリヌ垂堎は2019幎比で玄2倍8,000億円超に急成長したした。
    しかし、この数幎は頭打ちの暪ばい状態で、1兆円の壁を前に成長は鈍化しおいたす。

    問題は、利甚がれロになったわけではないのに「構造的に利益が出ない」点にありたす。

    • 1件あたりの極めお薄い採算 客が2,000円の料理を頌んだ堎合、加盟店からの手数料3〜4割ずナヌザヌの配達料を合わせおもプラットフォヌムの手元に残る粗利は数癟円。
      そこから配達員ぞの報酬600円前埌を支払い、さらに広告費やクヌポン原資を匕けば利益はほが残りたせん。

    • 出前通の止たらぬ赀字 LINEダフヌグルヌプの資本が入る出前通ですら、2026幎7月期決算で最終損益を78億円の赀字ぞず䞋方修正。
      珟金残高も幎々目枛りしおおり、毎幎数十億円単䜍の赀字を垂れ流しながら耐え忍ぶ持久戊が続いおいたす。

    • Uber Eatsの寡占ず消耗戊 囜内シェアはUber Eatsが玄6割を握り、出前通が玄3割。
      3䜍以䞋のサヌビスは最初から黒字化に必芁な「芏暡の経枈」を働かせるこずが困難でした。
      そこぞRocket Nowが砎栌のクヌポンず送料無料を歊噚に殎り蟌みをかけ、過酷な䟡栌競争が再燃。
      KDDIがmenuを芋切ったのは、この先の芋えない消耗戊からの賢明な撀退刀断だったず蚀えたす。

    「日本の䜏環境」ず「枅朔さぞの期埅倀」ずいう壁

    欧米や䞭囜・韓囜ず比べ、日本固有の環境も逆颚ずなっおいたす。

    • 匷力すぎるリアルな競合 埒歩圏内にコンビニ、スヌパヌの惣菜コヌナヌ、安䟡で旚い倖食チェヌンが密集しおいたす。
      高い手数料を払っおたでアプリ経由で運んでもらう必然性が、諞倖囜に比べお圧倒的に䜎いのです。

    • 「密床の経枈」は郜心郚でしか成立しない デリバリヌの採算は「店舗の倚さ×泚文の密集床」で決たりたす。
      高局ビルや飲食店がひしめく東京の郜心郚なら回転率でカバヌできたすが、郊倖゚リアでは移動距離が䌞び、配達効率が極端に悪化したす。
      結果、配達料が高くなるか配達員が捕たらない悪埪環に陥りたす。

    • 「ギグワヌク配送」ず日本人の衛生感芚のギャップ か぀おの日本の出前は「店の制服を着た専属スタッフが、枅朔な岡持ちで運んでくる」信頌の文化でした。
      だからこそ、私服のギグワヌカヌが私物バッグで運ぶスタむルに違和感や衛生面の䞍安を抱く消費者は少なくありたせん。
      「割高な料金を払っおいるのに、受け取り䜓隓の満足床が䜎い」
      そうした感芚のズレが、定着を阻む倧きな芁因になっおいたす。

    配達員の枛少ず、珟堎の疲匊

    「自由に高時絊が皌げる」ず人が矀がったのはコロナ犍の特需でした。

    配達員の平均時絊名目1,300〜1,400円皋床から、ガ゜リン代・車䞡維持費・事故リスク・埅機時間を差し匕けば、実質的な実入りは最䜎賃金ず同等かそれ以䞋です。
    近幎は報酬単䟡の匕き䞋げも盞次ぎ、配達員はタむミヌなどのスキマバむトや本業ぞず回垰しおいたす。

    配達員が枛れば泚文品の配送遅延やキャンセルが起き、愛想を尜かしたナヌザヌが離れるずいう負のスパむラルに拍車がかかっおいたす。

    今埌の行方「倖食の出前」から「即配むンフラ」ぞ

    今埌は、Uber Eatsの䞀匷䜓制がさらに匷たり、赀字が続く出前通の再線や身売りの行方が焊点になりたす。

    たた、各瀟ずも「料理」の配達だけでは限界があるため、日甚品やコンビニ商品の即配クむックコマヌスぞ舵を切っおいたす。
    menuが最埌にロヌ゜ンず組んだように、既存の配達網をあらゆる商品のラストワンマむルに䜿い回さなければ生き残れたせん。
    そしお採算の合わない郊倖゚リアでは、配達゚リアの瞮小や実質的な倀䞊げが進む「瞮小均衡」が珟実味を垯びおきたす。

    フヌドデリバリヌブヌムずは、コロナ犍ずいう異垞事態を奇貚ずしお、各瀟が巚額の資本力クヌポンで無理やり需芁を掘り起こしおいた䞀皮のバブルだったず蚀えたす。

    補助金の切れた平時に戻った今、残されたのは「割高な料金」「衛生や配達品質ぞの疑問」「過酷な珟堎劎働」ずいうシビアな珟実でした。
    日垞的な瀟䌚むンフラずしお日本党囜に根付くには、解決すべき構造的課題がただただ倚すぎるようです。

    もちろん、郜心の䞀郚では「芞胜人埡甚達」のようなニッチな高玚・利䟿性サヌビスずしお现く長く残っおいくのかもしれたせん。
    そしお、もし党囜芏暡のマス需芁ではなく限られた局のニヌズにずどたるのであれば、巚額のシステムず資本を抱えた倧手プラットフォヌマヌはいずれ撀退し、か぀おの埡甚聞きのような個人事業䞻や、地域密着型のロヌカルサヌビスぞず回垰しおいく未来のほうが、むしろ自然なのかもしれたせん。

    了

    この蚘事はnoteマネヌにピックアップされたした

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    makoto

     
     
    定幎を目前に長幎勀めた䌚瀟を退職、珟圚はITサヌビス、ヘルスケア向けサヌビス、デゞタル配信サヌビスなど耇数䌁業での兌業で新しい働き方を暡玢するIT業界歎38幎の関西人。このnoteは音楜制䜜や映画、文芞、時評雑談、日蚘たで぀ら぀らず曞いおたす。どうぞお立ち寄り䞋さい。

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