変化の渦中に身を置くエンジニアマネージャーの生き様は「誠実」であり続けること

こんにちは、MBKデジタル採用チームです。
2025年4月1日に設立したMBKデジタル。私たちは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。

データを分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ごと”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。

「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていこうとメンバーが集まっています。今回はAI・データ事業本部（AI&D事業本部）でマネージャーとして働く菊地さんの生き様をご紹介します。

成長していくフェーズに惹かれてジョイン

ーまずは簡単な自己紹介と現在担当されている業務について教えてください。
AI&D事業本部でマネージャーを務めている菊地です。私のチームではTreasure Dataをはじめとしたツールやクラウド環境でのデータ基盤構築を主に担当しています。現在は6名のチームをマネジメントしながら、私自身もプレーヤーとしてデータ基盤構築案件を主に担っています。

ーこれまでのキャリア変遷と、MBKデジタルに入社したきっかけを教えていただけますか。
新卒で入社した会社では、情報システム部に配属され、社内システムの運用やWeb管理、メンテナンスを担当しました。約3年後にDX推進に携わる企業へ転職した後、DMP／MAツールを自社開発するソフトウェアベンダーに入社し、現在のキャリアの基盤となる開発経験を積みました。

アパレルや小売業界などのBtoC企業を中心に、DMP／MAツールの導入・運用支援を担当し、マネージャーとしてチームを率いる経験もさせていただきました。
そして、MBKデジタルの前身であるLegolissに入社し、2年前からはマネージャーとしてチームを任せていただいてます。

ーLegolissへの転職はどのような経緯だったのでしょうか。
前職で転職を考えるようになったきっかけは、当時の社長が急逝されたことでした。エンジニア出身で、人としてもとても尊敬できる方で、この人のもとで働き続けたいと考えていました。しかしその方がいなくなり、会社の体制や方向性が変わったことで、次のキャリアについて考えるようになりました。

私のこれまでの経験を活かせる会社を探していた中でご縁があったのがLegolissでした。自社プロダクトを持ち、これから成長していくフェーズの会社であることに惹かれ、入社を決めました。
実際に入社してみると、これから整えていく余地のある部分も多くあることに気が付きました。ルールが固まりきった環境よりも、自分たちで仕組みや文化を作っていけるフェーズの方が自分に合う環境だと感じました。直近ではHogetic Labとの合併もあり、会社として取り組む案件の幅が広がっています。変化したことも多くありますが、多様な経験ができると思って楽しく働いています。

企業で働き続けたいと思う理由

ーこれまでのキャリアを振り返って菊地さんが働く環境を選ぶ上で大切にしていることは何ですか。
自分が働く場所として、その会社自体を好きでいられるかはずっと大事にしてきました。会社や組織がこれからどうなっていきたいのか、その方向性を自分なりに理解した上で、メンバーとの関係性も含めて一緒に作っていける環境が理想だと思っています。

MBKデジタルには人としても、仕事の進め方や向き合い方においても、刺激を受ける人がたくさんいます。簡単には真似できないけれどすごいなと思っている人が身近にいることはとてもありがたいです。
だから、ここで出会った人たちと一緒に仕事をしたいと思えることが、私がこの会社で働き続けたい理由の一つです。

ーMBKデジタルのような会社で働き続けることが菊地さんにとっては価値があるとのことですが、その他にもMBKデジタルで働く上での魅力で感じられていることがあれば教えてください。
この業界は本当に移り変わりが激しいので、プレーヤーとして情報のキャッチアップは欠かせません。新しい技術に追いつく努力をしないと、すぐに置いていかれてしまう。正直大変な部分もありますが、それを「楽しい」と思えないと続けられない仕事だとも感じています。

周囲にキャッチアップが早い人がいて、自然と情報を共有してもらえる環境がある。刺激を受けながら、楽しみつつ学び続けられる。この環境があるからこそ、今も前向きに挑戦し続けられているのだと思います。

ー移り変わりが早い業界でエンジニアとして仕事をする上で、大切にしている価値観はありますか。また仕事をする中でやりがいを感じる瞬間を教えてください。
データを扱う仕事をする上で、まず大切にしているのは「データは嘘をつかない」という前提です。データが示しているのは、その時点での事実であり、正しく扱えば未来を考えるための大きなヒントになります。
一方で、データそのものは「生もの」だとも思っています。

基盤をつくる段階で成形を誤ってしまうと、その先のアウトプットはすべてズレてしまい、最終的にはお客様に誤った意思決定をさせてしまう可能性もある。だからこそ、精度や前提条件には常に気を配っています。正しくデータを扱うことは、この仕事をする上で常に意識すべき姿勢だと思っています。エンジニアとして新しい技術を使い、何かを前に進められたときなど、その小さな達成感の積み重ねが、やりがいを感じる瞬間なっています。

また、クライアントワークなので、お客様に喜んでもらえたときはやはり嬉しいです。関係性がしっかり築けていると、少し踏み込んだ提案ができたり、こちらが一歩踏ん張ることで成果につながったりします。データをもとに施策を考え、実行し、結果を分析して初めて見えてくることもあります。その先で、お客様の利益につながり、エンドユーザーにも価値を届けられたと実感できたときに、この仕事の面白さを感じます。

菊地さんの #生き様とは

ー菊地さんの生き様とは？
誠実であり続けることです。どれだけ能力が高い人でも、誠実さに欠けると一緒に働くのは難しいとこれまでの経験から感じています。だからこそ自分自身も一緒に働きたいと思ってもらえる存在でありたいし、そう思ってもらえたら嬉しいです。

MBKデジタルでは、私のチームは週３日リモートワークのためテキストコミュニケーションも多くなります。その分、言葉の選び方や伝え方には特に気を配っています。相手の気持ちを害しないか、誤解を生まないか。そんな小さな配慮の積み重ねが、誠実さにつながり、結果的に一緒に働きたいと思ってもらえると考えています。

ー今後挑戦したい目標はありますか。
MBKデジタルになってから、扱う案件や技術の幅が一気に広がりました。直近の目標としては、Google CloudやSnowflakeなど様々なツールにしっかりと対応できる状態を作ることです。自分一人ができるだけではなく、チーム全体としてどんな技術にも対応できる力を身につけたいと考えています。

また、マネージャーとしてはエンジニアだけではなくPMのメンバーとも密に連携し、AI&D事業本部全体としての横串の動きの強化に積極的に関わっていきたいと思っています。

自分の強みは、メンバーの困りごとや悩みを早くキャッチできることだと感じています。日々の対話を通じて、その人のキャリアを一緒に考えたり、適材適所で役割を任せたりすることにやりがいを感じているので、将来的には組織づくりにより深く関わっていきたいです。

ー最後に、MBKデジタルへの転職を考えられている方へメッセージをお願いします。
AIをはじめとした技術の進化と同じくらい、MBKデジタル自体も負けないほど速いスピードで変化しています。その中で、この会社の一番の魅力は、メンバーの「やりたい」という気持ちをきちんと受け止めてくれる環境があることだと思います。

新しいことを前向きに楽しみ、素直に学びながら変化を自分の成長につなげていける方にとっては、とても面白い環境です。これからさらに進化していくMBKデジタルで、一緒に働ける日を楽しみにしています。

Google Cloud Next Tokyoに出展します！

MBKデジタルは2026年7⽉30日(木)、31日 (金)に東京ビッグサイトにて開催される Google Cloud Next Tokyo（主催：グーグル・クラウド・ジャパン合同会社）にSilver スポンサーとして出展いたします。皆様のご来場、お待ちしております！

参加申し込み（無料・招待コード NxT26_pt142）：https://goo.gle/NxT26_pt142

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