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【🍎りんラジ #77】【嫁姑問題】姑は敵じゃない。自分らしく生きるための「上司転がし」のススメ

    こんばんは。
    【🍎りんごりんの、書くラジオ🍎 】
    略して【🍎りんラジ🍎 】77回目放送を迎えました。
    今日も1日、お疲れさまです🍎


    きょうは【 #家族 #三世代同居 】について。

    嫁入りし、夫の家族と敷地内同居をすることになった私ですが

    前回は、「こんな感じで三世代同居をしています」という話をしました。


    「嫁」という立場で、義理の両親と接するとき、一番気になるのは「姑(義理のお母さん)」との接し方かもしれません。


    結婚を考えている相手がいる、これからはじめての顔合わせがある、嫁姑の関係で悩んでいるなどで、義理のお母様との接し方や、立場に悩む方の参考に。


    義理の母と暮らし始めたときの、私の考え方をお伝えしたいと思います。



    🍎義母が「どんな人」かを教えてもらう


    まず、実際に会う前にあらかじめ、息子たる夫に、家族について教えてもらいました。

    🍎写真を見せてもらう

    🍎幼いころの思い出を聞く

    🍎他の家族との接し方を聞く

    特に、「何をしてきたのか」「どんな思い出があるか」は大事で

    会う前に、義母がどんな「歴史」を潜り抜けてきた人なのかをきくと

    本人も嫁姑で長く一緒に同居していたとか
    同居するだけでなく義両親の介護もしてきたとか
    働き盛りの夫が病に倒れ、義母と夫の介護をしなければならなくなったとか
    40代になってから一念発起して資格を取ったとか

    いろいろな「尊敬ポイント」を知ることができます。



    🍎「義理の母」ではなく「人生の先輩」


    そんな「尊敬ポイント」=「自分は経験したことのない歴史」
    が見つかると

    1人の女性として、家庭を切り盛りし

    自分の人生について考え

    仕事をしながら家族も支えてきた

    「人生の先輩」という気持ちが湧いてきて


    その気持ちをもとに、実際に会うことができるので


    「義理の母」「姑」という言葉が持つ
    堅苦しいイメージを、少しでも和らげられるのでは?と思います。


    🍎「義母」は「家族」というチームの「上司」


    「義理の母」「姑」と聞くと

    なぜか警戒心が先に立ってしまわないですか?


    「何を言われるんだろう・・・?」

    「どうすれば失礼にならないだろう・・・?」

    「印象を悪くしたくない・・・」

    「でも、よけいな口出しはされたくない・・・」

    そんな警戒心が先に立ってしまって、距離を測るのに一生懸命になってしまう。私も、始めはそうでした。


    でも、緊張しているのは相手も同じ。

    必要以上にびくびくしてしまうと、かえって自己嫌悪に陥ってしまったり、相手の顔色をうかがいすぎて、お互いに疲れてしまったりしやすいです。


    そこで、1つの考え方ですが、仕事のように「家族」も「チーム」だと思うと、割り切りやすいかもしれません。



    「義母は、私よりずっと長く生きている」

    「〇〇家における経験は、ずっと豊富」

    「これから、〇〇家をスムーズに動かしていくのに、義母の存在と経験は欠かせない」

    ことを受け入れたうえで、仕事のように

    「義母は上司」と思って

    何を考えているのか推測したり、質問して確かめたり、嫁の意見や提案をどう思うかきいてみたりすると


    こちらは「部下」のつもりなので、一線を引いた対応ができますし

    「部下」目線で「上司」の人となりや行動パターンを把握できるし

    親族の集まりで「嫁」として動くことを求められる時も
    「〇〇家の印象を良くする」という「プロジェクト目標」のために
    「部下として、上司の指示を実行する」
    ようなつもりで立ち振る舞いを考えられるし

    「嫁」という言葉が持つ、隷属的な響きや縛りのようなものから
    ちょっと距離を置けるかもしれません。



    🍎「自分の人生」の舵をとる


    わが家の場合は
    「義父の介護」という
    長期プロジェクトを義母と成し遂げた
    ことで
    チームの連帯感が増したと思っています🍎


    相手の細かいことを言い出せばキリがないし、
    どんな人にも長所や短所があるし


    先がわからないから、細かいところが目についてしまうとも思うんですが


    仕事をするときって「自分に何ができるか」も大事ですが
    「周りにどう動いてもらうか」も大事だと思うんです。
    特に、チームで何かしなければならない、という時。


    「家族」というチームをうまく動かさなければならない時に
    「嫁だからこうしなければ」「嫁だからああしなければ」という考え方だと

    相手にも「姑だからこうするはず」「姑だからああするだろう」と
    がんじがらめになっていく気がします。


    「自分は」こうしたい。

    どうすれば「義母は」わかってくれるだろう?

    どう説明すれば納得してくれるだろう?


    答えはわりと、簡単なことも多いです。


    🍎素直に自分の気持ちを伝えて、お願いしてみる


    頻繁にお金を借りるとか、義母の予定も考えずに子守りを押し付けるとかは論外ですが、相手は「上司」なので。

    「上司」の都合や予定を把握して、おうかがいを立てる。

    「上司」に、自分のできること、できないことをプレゼンする。

    🍎上司を、うまく動かす。


    気を遣いすぎて、遠慮しすぎて、「自分」が我慢しすぎてしまうと結局、うまくいかなくなってしまいます。

    「自分」が心地よく「家族」というチームを築いていくために
    「上司」とどんな距離間でいたいか。


    そんなふうに考えて、お義母さんと接していくのはどうでしょう?



    ・・・まあ、問答無用で
    「嫁は姑の言うことを聞くもんだ!!」という
    時代遅れなお姑さん
    とは
    さっさと距離をとるに越したことはないですが・・・。



    🍎今日も読んでいただき、ありがとうございます🍎


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    アラフィフを迎え、今までを振り返り、これからの未来を拡げ、「私」の物語で誰かを元気づけたくて「#書くラジオ」を始めました。


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    千葉の田舎で、三世代暮らし🍎介護の仕事をしながら、家族との日々や「これ、誰かの役に立つかも」を書いています🍎不登校・フリーダム登校/介護/育児/お金、その他いろいろ。【🍎りんラジ🍎】放送中。 📺note記事をきっかけにABEBA Prime出演歴あり📺

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