ヘラルボニーのDE&I研修に招待してもらったら、自分の醜さと正面衝突した話

いろんなご縁が重なり、ヘラルボニーさんにDE&I研修へご招待いただいたので、今日はそのあたりのことを書こうと思います。

先に申し上げておくと、これは無料でご招待いただいたPR記事です。ただ、「よかったです！以上！」みたいな感じにはなれなかった。なぜかというと、研修のあとしばらく、自分の中にあるものと向き合う羽目になったからです。

なお、研修会場は人が映り込む撮影は禁止だったので、今日はところどころに私のヘラルボニー手持ち自慢を差し込みながらお送りします。

入り口は、M-1のネクタイだった

そもそも私がヘラルボニーを知ったのは、2024年のM-1グランプリでした。ダイタクがヘラルボニーのネクタイをしていて、「素敵な柄だな〜〜」と思ったのが最初。ちょうどSNSでも話題になり、そこで「ヘラルボニー」という単語を知る。ただそのときは、東北から頑張ってる会社もあるのねえ。すごいわねえ。ということも含めて「なるほどね」くらいの感覚でした。正直に言うと。2025年はヤーレンズもしてたよね！

その後しばらくして、Xのタイムラインにべらぼうにおしゃれでハンサムな着画が「ヘラルボニー」の文字とともに流れてきてですね。なんか見覚えのある文字面。なんだっけ。検索する。独特の目を惹く柄がたくさん現れる。ああ！あの時の…！！

ちょうどそのタイミングで大丸東京でやっていた展示を見に行って、実物を見て、もう完全にやられてしまいました。そう、フッ軽なのよ。

昨年は、自分でも「有形のもの」の良さを再発見した年でもありました。無形商材を長年扱ってきた仕事柄、実際に手元にあって、肌に触れて、自分をちょっと奮い立たせてくれるものの強さを改めて感じた1年だったんです。その流れで、好きなブランドに関連したハンカチを「買い納め」として購入したりもしていました。サムネイルの写真に戻るわけですね。

で、何が言いたいかというと。

私のヘラルボニー愛の入り口は、「障害者アート」でも「社会貢献」でも「DE&I推進」でも全然なかったんです。単純に、「おしゃれ！」「ときめく！」「かっこいい！！」それだけだったわけですね。

"社会貢献のため"じゃなくて、"おしゃれだから"でいい

こういうことを書くと、「でも仕事でDE&I関わってるんでしょ」「お子さんが当事者なんでしょ」というのもまた事実な側面なので、その辺もすこし書かせてください。

人材業界に長くいるので、一般的なDE&Iについての知識はあります。「多様性を活かした組織じゃないと、少子高齢化の現代で厳しいですからね〜」みたいな話も、普通にしてきました。

ただ正直に言うと、それって半分くらいはセールストークでもあるんですよ。”こういう話”は正面切って理想やあるべき姿を語るより、少子高齢化や労働人口不足や組織強化の文脈で話した方が、意思決定層に納得してもらいやすいから。腹の底からの意味での「当事者感覚」は、まったくなかった。

子どものことにも触れると、発達障害当事者なんですね。3歳児検診でいろいろ分かり、行政・福祉・療育もろもろに繋がってはじめてリアルに「あ、そういうことか」と思う場面が増えたのは事実です。

というか、当事者親になってからはじめて、社内でもDE&Iとやらの活動があるらしいと知り（入社時からあったのに気づかないもんだね！？）、それがグローバル規模ゆえに子ども起点で飛び込んでから英語を頑張ったという、これまた別の私のキャリア転機もあるのだが長くなるので別の機会に。

まあ総じて何が言いたかというと、「DE&Iとかよくわからんし」という人の感覚が、自分はめちゃくちゃよくわかるんです。関心ね、持ちにくいよ。わからんよ。高尚なこと言ってんなー、くらいになりがちよね。自分事として引っかかりにくい。

でも別にね、そんな「社会貢献」や「福祉」から入る必要なんてないんですよ、実は。有形商材の、ブランドの、ヘラルボニーのすごいところって、そこだと思っていて。「おしゃれだから買った」で全然いい。結果的に、知ることになるから。

弱者のための福祉じゃなくて、強い「ビジネス」として勝負している点に惚れる

ヘラルボニーのことが好きな理由を改めて考えると、プロダクトの美しさはもちろんとして、「ビジネスとして成立させている」という点が本当に大きいんです。

福祉を「守るもの」「支援するもの」として扱うのではなく、マーケットの中で勝負できる「強いもの」として昇華させている。そのプロダクトの強度があるから、私みたいな「社会貢献とか正直よくわからん」という人間でも、普通に「ほしい」と思って買えるわけです。

個人的には、ブラックフライデーに”割引”するんじゃなくて、定価はそのままに作家への還元率UPさせてるのは惚れましたね。心意気とかそういうのもだけど、割引よりもその方が購買意欲をそそる顧客を掴んでることも踏まえた施策であろうビジネス感覚とかも含めて。かっこいいよね。

そのヘラルボニーが「DE&I研修をやっている」わけですよ。今までは法人向けに閉じていたのが、個人向けにも開放された。そりゃビジネスとしてもやるべき領域でしょうよ。やってよ。ありがとう！まで一息で思いましたからね。どこポジからの発言なのか。営利民間企業で人材業界に長く携わり・個人のキャリア支援をし・ASD児を育てる親としてのポジションからです！

ここまでのビジネスで培っている様々な面からの「当事者性」と、ゆえに営利一本でいくわけがない信頼性の高い「学術的知見」の両方を入れた設計であることも、ヘラルボニーが提供する研修の価値と意味であると個人的に思う。（どこポジからの以下略）

そんな背景もあって、登録してる公式LINEに「研修の無料招待（抽選）」のお知らせが飛んできた時、即座に応募したわけです。そして嬉しいことに当選し、今回の招待をありがたくお受けしたわけです。

たった30分で、自分の醜さと正面衝突した

研修は前半が座学、後半がワークショップという構成でした。内容そのものは、ネタバレになるので詳しくは書きません。ただ、自分の中で起きたことは書きます。

まず座学の時点で、「あ、これ知ってるつもりなだけだったな」という瞬間が何度かありました。人材業界で培ってきた「知識」があることで、逆に「わかった気」になっていた部分があって、それをじわじわと解体されていく感じ。全く責められているわけじゃないけど、なんか少しずつ背筋が伸びていく。

で、後半のワークショップが、もう本当にすごかった。

まっさらな状態で体験してこそなので詳細は書かないんですが、ざっくり言うと「マイノリティの役」と「マジョリティの役」に分かれて、チームでミッションをこなすというものです。どちらの役を経験しても、刺さり方が全然違って。

マイノリティの役のとき。

私はもともと、わりと図太いほうです。人に頼ることもそれほど苦じゃないし、「申し訳ない」で止まるタイプでもない。なのに。支援を求めようとした瞬間に、なぜか強いブレーキがかかるんです。

周りにいるのは、信頼できる人たちだとわかってる。善意で動いてくれるとわかってる。だったDE&Iの研修に自ら来るくらいだから。それでも、「私のせいで全体が遅れる」という感覚が、想像以上に強くて。30分かそこらの体験なのに、ずっとそれが頭を離れなかった。

これが毎日だったら。と思ったとき、言葉にならなかったです。

マジョリティの役のとき。

今度は逆に、特性のない側としてミッションを進めようとしていたんですが。そのときに出てきた感情が、自分でもびっくりするくらい醜くて。

歩みの遅い人に対して、苛立ちを感じた。「できる人がやった方が早いのでは」と思った。頭のどこかで「効率」を最優先にしていた自分がいた。

これが「普通の状態」の自分なんだと思います。意識していなければ、そっちに引っ張られる。「差別するつもりはない」という人間でも、状況によってはこういう判断をする。

その感覚を、研修ワークショップの中の「安全な場所」で体験させてもらえたことが、本当によかったなと思いました。知識として「わかっていた」ことと、体が反応したこととの間にある距離を可視化できました。知ると出来るとの彼我の距離よ…。

これはね、、、本当にね、、、組織とは何か・チームとは何かを考えるのにめちゃくちゃ大事で、、、。持ち帰りたいものがいっぱいでした。

入り口はどこでもいい、という設計の話

ヘラルボニーって、プロダクトでも研修でも、「入り口がどこでもいい」という設計になっているように思います。おしゃれだから好きになってもいいし、チームビルディングとして会社で取り入れてもいいし、よくわからないまま来ても全然いい。気づいたら何かが変わっている、という仕掛けが丁寧に作られています。

一緒の回に参加した方も多種多様で、同じく商品ファンから入ってる方、福祉領域で働く方、会社員の傍ら関わるNPOから関心を持った方、フリーランスの方、研究者の方、などなどなど。もっとたくさんの「入り口」を聞き回りたかった！

企業・自治体・教育機関向けの研修として提供されているものなので、個人申し込みの場合も「組織に持って帰る」イメージで見てもらえると良いと思います。私もなんとか弊社に持ち込みたい。詳細はこちらから。

私は今回、招待という形でご縁をいただきましたが、ワークショップでのあの感覚を言語化するのに少し時間がかかりました。この記事を書くのが遅くなったのも、たぶんそのせいです。

それくらい、大きな正面衝突でした。