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【䞭囜サステナニュヌス⑩】配達員のストレスを軜枛する、矎団のアルゎリズム調敎。

    䞭囜垂堎関連のニュヌスやコラムをご玹介しおおりたす。

    本日は氎曜日ずいうこずで、氎曜日星期䞉シンチヌサン限定の投皿ずしお、䞭囜のサステナビリティ関連の話題をご玹介いたしたす。

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    本日は、䞭囜に暮らしおいるず身近に感じる「飲食デリバリヌ」に関する話題を取り䞊げたいず思いたす。

    䞭囜の北京、䞊海、広州などの䞀線郜垂においお、飲食デリバリヌを利甚した経隓のある人の割合は、玄70%に䞊るそうです。䞀方、日本では40%匱ずいうデヌタがありたす。

    䞭囜の方が利甚率が高いこずは、䞊海で生掻をしおいる䜓感ずも合臎したす。こちらの人はたずえコヌヒヌ1杯でも積極的にデリバリヌを利甚する印象が匷いです。

    そしお、商品を届ける圹目を担うのがデリバリヌサヌビス各瀟の配達員なのですが、かなり危険な走行をするバむクは少なくありたせん。

    筆者自身の経隓ずしお、歩道を歩いおいるだけなのに、うしろから䜓の暪をすり抜けるようにしお結構なスピヌドで远い抜かれおいかれるずいう、ヒダッずする䜓隓を䜕床もしおいたす。

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    䞊海垂内を走行するバむク䟿。
    歩道に乗り䞊げおいる


    圌らが急いでいる理由は容易に想像が぀きたす。

    歩合制で報酬が決たるので、早く届けお数をこなすほど、報酬は䞊がるわけです。たた、時間通りに届けるこずができなければ、報酬が差し匕かれる仕組みになっおいるず耳にした事もありたす。

    しかし近幎、この配達の仕組みを倉えおいこうずいう動きが芋られるようです。

    前眮きが長くなりたしたが、今回は飲食デリバリヌ倧手の矎団矎团Měituánを䟋に、その配達の仕組みに぀いおご玹介いたしたす。

    ① 巚倧䌁業の基幹サヌビス・デリバリヌ業務ず、アルゎリズム。

    矎団矎团Měituánは、䞭囜最倧玚の生掻に関わる各皮サヌビスを提䟛するプラットフォヌマヌです。最新の売䞊芏暡は3,649億元玄7.3兆円/2025幎12月期に達し、2018幎9月に銙枯蚌刞取匕所に䞊堎を果たしおいたす。

    同瀟が提䟛するサヌビスは幅広く、飲食店・ホテル・旅行などの予玄、映画チケット、買い物など、日垞生掻に関わる幅広いサヌビスを展開しおいたす。

    そしおデリバリヌサヌビス倖卖wàimàiの展開芏暡はひずきわ倧きく、サヌビスを支える配達員の数は数癟䞇人ず蚀われおいたす。

    矎団が受ける膚倧な泚文を効率よく凊理するためには、「この泚文を、どの配達員に割り圓おるか」、「䜕分で届けられるか」、「次の泚文たで考慮するずどのような組み合わせが良いか」ずいったこずを、システムが瞬時に刀断しお各配達員に䌝える必芁がありたす。

    このシステム内で動いおいるアルゎリズムは、圓然ながら、デリバリヌに関わる「利甚者」、「店」、そしお「配達員」の欲求を汲み取り蚭定されたものです。

    デリバリヌの利甚者にずっおは、泚文した料理が早く届くほど䟿利です。

    店にずっおも、料理ができたらすぐ配達しおほしい。

    そしお、配達員にずっおは、短時間でより倚くの配達を届けるこずができれば、収入を増やせたす。

    䞉者䞉様の欲求を統合するず、アルゎリズムも「少しでも早く」ずいう方向に匕っ匵られやすくなりたす。

    矎団のデリバリヌ業務を支える配達システムのアルゎリズムも「少しでも早く」ずいう考え方で蚭蚈されおきたしたが、配達の「早さ」は、利甚者や店にずっおは100%嬉しいこずですが、配達員にずっおは必ずしもそうではありたせんでした。倚くの配達員が負担を感じおいたのです。


    ② 「早く届ける」の裏偎で、配達員にはどんな負担が

    「少しでも早く」ずいうアルゎリズムに察しお、配達員はどのような負担を感じおいたのでしょうか

    矎団が公開した資料には、配達員から寄せられた、こんな声が玹介されおいたす。

    「手䞊有奜几单时送单时闎安排䞍过来」
    䜕件も泚文を抱えるず、配達時間をうたく調敎できない。

    「商家忙䞍过来半倩䞍出逐搞埗我时闎也䞍借了」
    店が忙しくおなかなか料理が出おこず、自分の配達時間が足りなくなっおしたう。

    矎団公開資料より匕甚

    これらの声からは、配達員が時間に远われるのは、「本人がもっず早く届ければいい」ずいう単玔な原因だけによるものではない事が窺えたす。

    配達が思った通りにいかない芁玠はさたざたです。

    • 料理ができるたで埅たされる。

    • 道路が混雑しおいる。

    • マンションに入るのに時間がかかる。

    • 耇数の泚文を同時に抱える。

    こうした䞀぀ひず぀の「予定倖」が積み重なれば、最初に蚭定された配達時間を守るこずが難しくなりたす。

    利甚客の手元に商品を届ける最埌の圹割を担う配達員は、これら「予定倖」の遅延原因を負担し、ストレスを抱えながら配達を行っおいたす。


    ③ 配達員を守るため、矎団が行ったアルゎリズム調敎。〜「いかに早く」から、「いかに無理なく安党に」ぞ。

    矎団は、攟っおおくず「少しでも早く」ずいう方向に匕っ匵られおしたうアルゎリズムに察しお、様々な角床から倉曎を加えるこずを決めたした。

    矎団は、埓来のシステムでは、予枬ず珟実にずれが生じ、その負担が配達員の身に掛かっおいるず考えたのです。

    䟋えば、2021幎に矎団が公開した「予想到達時間」のアルゎリズムでは、単玔に最短時間を蚈算するのではなく、モデルが算出した時間に加えお、地域特有の事情に起因する混雑状況や通行のしにくさ、調理工皋や配送工皋など现分化しおの各プロセスで必芁な時間、配送距離などを考慮し䜙裕をもたせるための「保護時間」を蚭定し、4パタヌンを算出し、さらにその䞭から最も長い時間を採甚する仕組みが導入されたした。

    2022幎には、配達員からの意芋を受けお、遅配や䜎評䟡に察する「眰金」を単玔に差し匕くのではなく、「枛点評䟡・報酬」ずいう仕組みを詊隓的に導入したした。

    15郜垂で始たったこの仕組みでは、配達員が安党研修などによっおポむントを獲埗できるようにし、偶発的な遅配などによっお収入が倧きく枛るこずを抑えようずしたした。矎団によれば、詊隓郜垂の䞀぀である玹興垂では、玄8割の配達員が新しい評䟡制床に満足し、配送䜓隓が改善したず回答したそうです。

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    矎団では配達員から意芋を聎取したり、講習䌚を実斜。
    HPより匕甚

    その埌も改善は続いおいたす。

    2022幎の調査では、玄6䞇人の配達員を察象にしたアンケヌトで、9割が「料理ができるたでの埅ち時間が長い」ず回答し、7割が「超過時間が発生する泚文の半分以䞊は、料理埅ちが関係しおいる」ず回答したした。

    そこで矎団は、料理が完成する時間を予枬しお配達員に通知したり、店に「出逐料理が出来䞊がる情報」を正確に䌝えおもらったりする仕組みを導入したした。

    こうしお「もっず早く走る」のではなく、「そもそも無駄に埅たなくお枈むようにする」ずいう方向にも、アルゎリズムの圹割が広がっおいったのです。

    そしお2025幎には、さらに倧きな方向転換が打ち出されたした。

    矎団は、2025幎末たでに配達員ぞの「超時扣欟時間超過による眰金」を党面的に廃止する方針を発衚。眰金によるマむナスのむンセンティブから、ポむントや報酬によるプラスのむンセンティブぞず移行しおいきたした。

    たた、「安党ポむント」ずいう仕組みも詊隓導入。赀信号を守った配達員に信号を守る配達員に報奚金を出す『等灯等灯奖』ずいう報酬を䞎えるなど、「たくさん走れば皌げる」だけではなく、「安党に走れば報われる」ずいう仕組みをアルゎリズムの䞭に組み蟌もうずしおいたす。

    2025幎には、倖郚の専門家や孊者からなる「アルゎリズム顧問委員䌚」も蚭眮されたした。そこでは、配達員、店舗、利甚者、専門家などが䞀緒にアルゎリズムに぀いお議論するスキヌムが組たれおいたす。

    そしお珟圚、矎団が掲げおいるのは、

    「越跑越快䞍是目标」ヌヌ走るほど早く、が目暙ではない。

    ずいう考え方です。

    これは、デリバリヌのアルゎリズムに求められるものが、「いかに早く届けるか」だけではなく、「いかに無理なく、安党に届けられるようにするか」ぞず倉わり぀぀あるこずを瀺しおいるのではないでしょうか。


    🔹たずめ🔹

    最埌に、シンチヌサンのたずめです。

    「今回のポむントは、アルゎリズムもたた、人間が぀くった「仕組み」だずいうこずです。

    • 利甚者にずっおは「早く届いおほしい」。

    • お店にずっおは「料理ができたら、すぐ取りに来おほしい」。

    • 配達員にずっおは「できるだけ効率よく仕事をしお、収入を増やしたい」。

    こうしたそれぞれの垌望を組み合わせおいくず、い぀の間にか「もっず早く」ずいう方向に、仕組み党䜓が傟いおしたうこずがありたす。

    でも、倧切なのは適切に「人間の目」で仕組みを芋盎すこずです。

    矎団の䟋を芋るず、配達員の声を聞き、遅配ぞの眰金を芋盎し、料理埅ちなどの「珟堎で起きおいるこず」をアルゎリズムに反映し、さらには「安党に走るこず」を評䟡する仕組みたで取り入れようずしおいたす。

    これは、サステナビリティでいう「SSocial」の䞀぀の圢ずも考えられたす。

    CO₂を枛らすこずだけが、サステナビリティではありたせん。

    そこで働く人が、無理なく、安党に、そしお長く働ける仕組みを぀くるこずも、䌁業が瀟䌚に察しお果たすべき責任の䞀぀です。

    だからこそ、

    「効率を最倧化するアルゎリズム」から、「人間の安党や働きやすさも考えたアルゎリズム」ぞ。

    これは、これからのAI・デゞタル瀟䌚にずっおも、ずおも重芁なテヌマなのかもしれたせん。」

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    埌ろから走っおきたバむク䟿にヒダリ。こんな堎面が枛っおいくこずを願いたす。

    ■参照情報
    飲食デリバリヌ利甚に関するデヌタ
    ・䞭囜2021幎調査「倖卖行䞚䞓题报告」
    ・日本2024幎調査「マむボむスコム株匏䌚瀟【 デリバリヌ 】に関するアンケヌト調査」
    ・矎団公開資料「䌁業瀟䌚責任報告」、「配達に関するアルゎリズム調敎に぀いお」



    氎曜日星期䞉シンチヌサン限定の䞭囜サステナニュヌス、最埌たでお読みいただき、ありがずうございたした。

    本蚘事の䜜成にあたっおは、日䞭チヌムで䌁画の方向性を決め、情報怜玢をChatGPTに䟝頌し、原皿䜜成はスタッフで行いたした。

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    远蚘noteマネヌにピックアップしおいただきたした。

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    い぀もありがずうございたす


    ピックアップを祝しお本蚘事をChatGPTで4コマ挫画颚にしおみたした。こちらもどうぞご芧ください。1コマ目に、䞊海の背景ずしおおかしな描写がありたすが、そこはご愛嬌ずいうこずでそのたたにしおありたす。

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    ChatGPT䜜成

    この蚘事はnoteマネヌにピックアップされたした

    noteマネヌ 今週の特集「AI株安で急萜ほかの人はどうしおる」
     
     
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