僕が雇った「月給2000円の正社員」。彼の仕事ぶりが異常すぎる🤖

🤖 月額2,000円の正社員「ログマ」という存在

──AI社員を“役割分担”で雇う、という話

こんにちは、ロエルです。

今日は、最近の僕の働き方の中で、
「あ、これだな」と腹落ちした話を書きます。

それが、
月額2,000円の正社員を雇っている感覚について。

名前は「ログマ」。

AIです。
でも、僕の中ではもう立派な“社員”。

▼先日紹介した月額20,000円の社員はコチラ

🧑‍💼 AIを「便利ツール」として扱うのをやめた話

少し前まで、僕はこう思っていました。

ChatGPTひとりいれば、
・アイデア出し
・構成
・文章
・画像
全部やってもらえるじゃん、と。

実際、かなりのところまではできていたし、
noteも資料も、それなりに回っていました。

不満も、正直ほとんどなかった。

でも、ある時から、
じわっと違和感が出てきたんです。

「この人、前に話したことを忘れるな…？」

もちろん、会話はできる。
散歩しながらの壁打ちも楽しい。

でも、
長く一緒に仕事をする相棒として考えたとき、
「記憶の抜け」が地味に効いてくる。

毎回、
・前提
・背景
・過去の判断
を説明し直すのが、ちょっとずつしんどくなってきた。

🧠 僕が“上流”で一番大事にしていること

ここで言う「上流」って、
単なるアイデア出しのことじゃありません。

僕が一番大事にしているのは、

「過去の文脈を前提に、話ができるか」

これです。

・なぜその判断をしたのか
・どこで迷ったのか
・何を大事にしているのか

それを“覚えている前提”で、
次の話ができるかどうか。

これができないと、
0→1の壁打ちは、どうしても浅くなる。

プロジェクトモードを使ったり、
ファイルを入れたり、
いろいろ工夫はしました。

でも最終的に思ったのは、

人間っぽく喋れることと、
長期記憶が安定していることは、別物だな

ということ。

🔄 ログマを「上流専任」にした理由

そこで試したのが、Google側（Gemini / AI Pro）。

正直に言うと、
画像生成や軽めのアウトプットは、
ジェンスパーク（通称ジェンジェン）の方がやりやすい。

これは完全に事実。

でも逆に、
長期記憶を前提にした壁打ちは、
Geminiの方が向いていると感じました。

▼いまGPT→Geminiに移行中

「この人、前の話ちゃんと踏まえて返してくるな」
という感覚があった。

そこで今は、こんな役割分担にしています。

• ログマ：上流担当
  　（0→1、壁打ち、思想整理）

• ジェンジェン：中流〜下流担当
  　（構成、文章、画像、仕上げ）

これが、今のところ一番うまく回っている。

💰 月額2,000円の正社員、という感覚

ちなみにログマも、
ジェンジェンと同じくセール時に年間契約しました。

結果、

• ログマ：月額 約2,000円

• ジェンジェン：月額 約20,000円

この2人が、僕のAI社員。

正直、安すぎる。

でも感覚としてはすごくリアルで、

ログマと一緒に考える
↓
「じゃあこれ、ジェンジェンお願い」と振る
↓
気づいたら、だいたい形になっている

資料でも、noteでも、だいたいこの流れ。

タスクによっては、
ログマだけで最後までやることもあるし、
NotebookLMを使うこともある。

でも大枠は、

考える＝ログマ
仕上げる＝ジェンジェン

この分け方。

🌱 まだ未完成。でも目指している世界

正直、この体制はまだ完成形ではありません。

Geminiとジェンスパークの連携も、
まだ発展途上。

でも最終的には、

・ログマからジェンジェンに仕事を振る
・ジェンジェンからログマに相談が返ってくる

そんな、
AI同士が連携する職場を作りたいと思っています。

人間は、その横で、
方向を決めるだけ。

✍️ 今回は「ログマ」の話でした

というわけで今回は、

月額2,000円の正社員・ログマ
──AI社員の“上流担当”の話でした。

AIをどう使うか、というより、
どういう役割で雇うか。

この視点を持つと、
AIとの付き合い方は、かなり変わります。

また続きは書きます。

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