愛情の反対は無関心、とは言い切れない

先日、日々Twitterで流れていくつぶやきなんかをなんとなくさらーっと追いかけていた時に、ある言葉に引っかかった。
「共存のための前向きな無関心」という言葉。
前後の文脈もちゃんと読まずに流していったが、なんとなく頭に残っていて、後日、時間のある時にまたその言葉がもやーっと出現しては消えたりなんかしてるうちに、はっとした。
ああ、私の行動を端的に表しているのがこの言葉なんだ、ということに気づいた。

「無関心」というワードは、ネガティブな言葉のように考えていた。
マザーテレサの名言の
「愛情の反対は無関心」という言葉。
「愛情」の反対語は「憎悪」とか「嫌悪」とか「恨み」とかではなく、「関心すら持たない」ということで、それが貧困問題（経済面も精神面も含めて）の一番のネックになるのだと解釈してきたし、そうだなあと私自身もそう思っていた。
しかし、私は家族や友達や近しい人以外に、あまり関心を持たずに生きており、愛情を広く持てない人間であるということなのか、この矛盾をどう捉えたらいいのか、考え込むこともなくはなかった。

ただ私が、誰にも彼にでも関心を持ってフレンドリーに接したり、積極的に交流を広げようとしないのは、それが過度なストレスになったり、自分の居心地の良いスペースが狭まる気がしたりして、しんどくなるのが目に見えており、自分自身を守るためでもあった。
そして、私の性格的に、油断していると、人から相談されたり頼られると、ついつい必要以上に必死にこたえようとしてしまうから、その対象は最小限にして、できることとできないことの見極めが必要だと常に意識している。

また、職場の人間関係となると、どこの職場でも大体どこかでゴタゴタした揉め事が勃発するもので、私の持論だが、その諸悪の根源は、必要以上に一人一人が仕事のことや問題となっていることと絡めて、互いのプライベートやその人のパーソナリティーに言及しすぎたり干渉しすぎるせいで始まっているように思う。
みんながそれぞれに関心を持ちすぎるから、付き合いがしんどくなったり、揉めたり、やっかみが生まれたりしがちなのだ。
様々な人が同じ組織にいて同じ目的を目指している場合、うまく共存するには「無関心でいる」ということも必要なのだと思う。
私は、そういったゴタゴタを避けるために職場の人たちに関心を持っていないし（すごく変なTシャツを着ている人がいたら、どういうつもりでその服を買ったのか興味津々にはなるが、なるべく踏み込まない。よっぽどの時はそれとなく聞いたりはするけど。私の仕事仲間への関心というのはその程度）、一定数を超える集団でうまく共存していくためには、互いに無関心でいられるかどうかが大事な鍵だと思う。
その集団の中で、本当に気の合う人がいれば関心を持って深く付き合っていけばいいが、無理して全員に関心を持って親交を深めることが、決して集団で共存していくベストな方法ではないと思う。
団体スポーツなどでチームワークを作るために寝食をともにし自他の境界線をなくして1つになるのが大事なのは分かる。それに、協調性アリアリのメンバーばかり揃えた超外向的人間の集まりみたいなグループとか、アットホームな雰囲気の小さな会社などは、全員が全員に関心を持ってプライベートも含めて絆を深めていけるのかも知れない。
しかし、私のように、協調性に欠ける人間がいたり、ややこしい性格の人がいたり、意地悪な人間がいたり、繊細な人間がいたりするごちゃまぜの広い「職場」という集団で共存していくには、無関心も正義だったりするのではないか。
その無関心は集団を健全に維持していきたいという愛情あっての行動であったり、自分自身を守る自己愛だったり、他者を傷つけないための愛情だったりするとも言えるのでは。
「共存のための前向きな無関心」という言葉は、そんな風に考える糸口となった言葉だった。
マザーテレサに異論を唱えるつもりはないけど、無関心な相手がたくさんいるからこそ、関心を持てる人を全力で大切にしていけるとも言えたりするし、無関心も悪くないだろう、な気分。
そんな私です。

写真はインドのコルカタ、ハウラー駅。
コルカタに少しいた頃、マザーテレサの施設で仕事して、時々休みの日にこのハウラー橋を歩いて、人の波、タクシーの波にのまれるのが好きだった。