IT・Web・ゲーム業界で年収を上げたい――「今の評価に納得できない」を変えるギークリー活用法
「同じスキルなのに、他社ではもっと高い年収で募集している」「頑張っても社内の評価がなかなか上がらない」――IT・Web・ゲーム業界で働くエンジニアやクリエイターが、年収に対してこう感じる場面は少なくありません。技術力には自信があるのに、それが待遇に反映されていない。そのモヤモヤを抱えたまま、日々の業務に追われている人は多いはずです。
人事採用の視点から先にお伝えします。IT・Web・ゲーム業界は、転職によって年収が大きく変わりやすい世界です。この業界は人材の需要が高く、同じスキルでも企業や評価制度によって年収に大きな差が生まれます。つまり「今の会社での評価」が、あなたの市場価値のすべてではありません。問題は、自分のスキルが他社でいくらの価値になるのかを、一人では把握しづらいことです。
この記事では、IT・Web・ゲーム業界で年収を上げるための考え方と、この分野に特化したギークリーを中心に整理します。
先に結論をお伝えすると、IT・Web・ゲーム業界で年収を上げたいなら、まず業界特化のギークリーで自分の市場価値を確かめるのが近道です。利用は無料で、今すぐ動く気がなくても相談できます。
ギークリーの特徴や使い方の詳細は、こちらの記事で解説しています。
なぜIT業界は「転職で年収が上がりやすい」のか
まず、なぜこの業界で転職による年収アップが起きやすいのかをお伝えします。理由は大きく3つあります。
① 慢性的な人材不足で、需要が供給を上回っている
IT・Web・ゲーム業界は、優秀なエンジニア・クリエイターの獲得競争が激しく、企業は高い年収を提示してでも人材を確保しようとします。売り手市場だからこそ、スキルが正当に評価されやすいのです。
② 同じスキルでも、企業によって評価額が違う
給与テーブルや事業の利益率によって、同じスキルセットでも提示年収は大きく変わります。伸びている事業領域や、エンジニアを重視する企業に移るだけで、年収が跳ね上がることも珍しくありません。
③ 社内評価より、市場評価のほうが速く上がる
社内の昇給には限界やスピードの遅さがありますが、転職市場では「今のスキル」がそのまま評価されます。年功序列の壁を、転職で一気に飛び越えられるのがこの業界の特徴です。30代・40代の年収アップ戦略は、こちらの記事も参考になります。
正直なところ、年収を上げられずにいる人の多くは、能力ではなく「自分の市場価値を知らない」ことでチャンスを逃しています。まずは自分のスキルが他社でいくらの価値になるのかを知る。それが年収アップの出発点です。
IT・Web・ゲーム業界特化の実力派：ギークリー
IT・Web・ゲーム業界で年収アップを狙うなら、まず名前が挙がるのがギークリー（Geekly）です。運営は株式会社Geeklyで、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
ギークリーの強みは、この3業界に絞った豊富な求人数と、業界を熟知した担当者によるスピーディーなマッチングです。特化型ならではの深い知見で、あなたのスキルを正しく評価し、年収アップにつながる求人を提案してくれます。エンジニア・デザイナー・ゲームプランナーなど、専門職の細かなスキルの違いまで理解したうえでマッチングしてくれるのは、大きな価値です。「自分のスキルが、他社でどう評価されるのか知りたい」という人にこそ向いています。利用は無料です。
正直に伝える、ギークリーの注意点
使う前に知っておきたい点もあります。ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化し、求人も首都圏（東京中心）に多い傾向があります。地方でのIT転職を希望する人や、この3業界以外を目指す人には、求人が合いにくい場面もあります。
裏を返せば、首都圏でIT・Web・ゲーム業界の年収アップを狙う人にこそ、専門性がフルに活きるということです。目的別に他の選択肢も見比べたい方は、こちらのまとめ記事もあわせてどうぞ。
年収500万円以上を狙うなら：TechClipsエージェント
すでに一定の経験があり、より高い年収帯を狙いたいエンジニアにはTechClipsエージェントという選択肢もあります。運営は株式会社notitleです。
TechClipsエージェントは、年収500万円以上の求人に特化し、現役エンジニアが担当してくれるのが特徴です。技術を理解した担当者だからこそ、あなたのスキルの価値を深く汲み取り、高年収かつ自社開発などの環境を提案してくれます。「今の年収から、しっかり上げたい」「技術の分かる人に相談したい」という経験者に向いています。ギークリーと併用して、求人の幅と年収帯の両面から比較するのも有効です。利用は無料です。
TechClipsエージェントへの無料相談はこちら（公式サイト）
TechClipsエージェントの特徴はこちらで解説しています。
応募先の「実態」はワンキャリア転職で確認する
IT業界は、年収が高くても労働環境が厳しい会社や、事業の先行きが不透明な会社も混じっています。年収の数字だけで飛びつくと、「稼げるけれど疲弊する」働き方になりかねません。応募前に企業の実態を確認しておくために役立つのが、転職クチコミサイトのワンキャリア転職です。運営は東証グロース上場の株式会社ワンキャリアです。
ワンキャリア転職には、実際に働いた人・転職した人のリアルな年収や労働環境、選考体験談が蓄積されています。投稿はすべて目視で審査されているため、情報の信頼性という点でも安心して参考にできます。エージェントの提案を第三者の情報で裏取りすることで、「年収は上がったが働き方がつらい」というミスマッチを防げます。登録・利用は無料です。
ワンキャリア転職の使い方はこちらでも解説しています。
こんな人におすすめ
ここまでを踏まえると、次のような人は、まずギークリーに相談してみる価値があります。
IT・Web・ゲーム業界で、年収を上げたい
今の社内評価に納得できず、市場での価値を知りたい
首都圏でエンジニア・クリエイター職の求人を幅広く見たい
スキルを正しく評価してくれる担当者に相談したい
年収500万円以上を狙いたい（その場合はTechClipsも併用）
よくある質問（Q&A）
Q. 転職すれば必ず年収は上がりますか？
A. 必ずとは言えませんが、需要の高いスキルを持つIT人材は年収アップの可能性が高い傾向にあります。まずは自分の市場価値を把握することが第一歩です。
Q. 経験が浅くても年収アップは狙えますか？
A. 経験年数が浅くても、需要の高い技術領域なら評価される場合があります。ただし年収帯は経験に応じて変わるため、担当者と現実的な目標を相談するのがよいでしょう。
Q. 地方在住でもギークリーは使えますか？
A. 求人は首都圏中心のため、地方希望の場合は合いにくいことがあります。リモート可の求人を探す、あるいは地方に強いエージェントと併用するのがおすすめです。
Q. 年収はどのくらい上がるものですか。
A. 一概には言えませんが、ギークリーは年収アップ率77%という数字を出しています。
上がり幅を決めるのは、経験年数より「どの領域に移るか」です。同じ言語を使っていても、受託から自社開発へ、あるいは伸びている事業領域へ移るだけでレンジが変わります。今の年収が低いと感じるなら、スキル不足ではなく置かれている場所の問題かもしれません。
Q. 職務経歴書の書き方で、通過率は本当に変わりますか。
A. 変わります。ギークリーは書類添削によって通過率が20%改善したと公表しています。
採用側から見ていると、エンジニアの経歴書はもったいない書き方が本当に多い。「ECサイトの開発・運用」とだけ書かれていても、決済まわりを設計したのか改修を回していたのかが分からず、判断できないまま閉じられます。使用技術・担当工程・チーム規模・期間。この4つが並ぶだけで読み方が変わります。
まとめ
IT・Web・ゲーム業界の年収アップは、「今の会社で評価されない」とあきらめることではなく、「自分の市場価値を知り、正しく評価される場所に移る」ことです。
この業界は人材不足で、転職による年収アップが起きやすい
同じスキルでも企業によって評価額が違い、市場評価は社内評価より速く上がる
ギークリーは、IT・Web・ゲーム特化でスキルを正しく評価
年収500万円以上を狙うなら、TechClipsエージェントを併用
応募先はワンキャリア転職で実態を確認し、年収と働き方のバランスを見極める
あなたの技術力は、それを正当に評価する企業にとって確かな価値です。まずは無料の相談で、自分のスキルが市場でいくらの価値になるのかを確かめてみてください。
そのほかの転職サービスも、目的別にこちらのまとめ記事で紹介しています。あわせてご覧ください。
同じ経歴でも、書き方を変えるだけで書類の通過率は動きます。まずは今の市場評価を聞いてみるところからで構いません。
ジャンル別の転職ガイドはこちらにまとめています
属性別！人気の転職サポートサービスまとめ
