30代におすすめの転職・キャリアサービス比較｜目的別に選ぶ完全ガイド
30代の転職は、20代と比べてぐっと複雑です。「即戦力として評価されるのか」「このまま同じ会社にいていいのか」「転職したいが家庭のこともある」——選択肢が広がるぶん、迷いも増えます。さらに、転職エージェント・キャリアコーチング・ハイクラス特化サービスなど、活用できるサービスの種類も多い。
この記事では、30代が使えるサービスを「目的別」に整理して解説します。
30代の転職で専門サービスを使うべき理由
30代の転職が20代より難しくなる最大の理由は「即戦力として何ができるか」を問われることです。ポテンシャル採用の余地が大きい20代と違い、30代は職歴・スキル・実績をもとに「この人は何ができるか」が厳しく評価されます。
そのため、総合型の大手エージェントでは「幅広い求人を大量に紹介する」という対応になりがちで、30代が本当に必要とする「自分の経験をどの業界でどう活かすか」というキャリア設計の支援が薄くなる場合があります。
専門特化型のサービスは、特定の業界・職種への転職ノウハウが集約されており、30代の経験を最大限に評価してくれる企業とのパイプを持っています。また、転職エージェントではなくキャリアコーチングを選ぶのも30代の有力な選択肢です。「転職するかどうか自体を整理したい」という段階なら、中立的なコーチングのほうが本質的な課題に向き合えます。
以下ではIT・エンジニア転職向け・コンサル／M&A／ハイクラス転職向け・キャリアコーチング（有料）の3カテゴリに分けて、各サービスの独自の強みを解説します。まず自分がどのカテゴリに近いかを確認してから読み進めるのがおすすめです。
カテゴリ1：IT・エンジニア転職向け
ITエンジニアとして経験を積んだ30代がキャリアアップ・年収アップを狙うためのサービスです。いずれも経験者向けのサービスであり、スキルを正当に評価してくれる企業への転職支援に特化しています。
TechGo（テックゴー）
MyVision株式会社が運営するITエンジニア・ITコンサルタント特化の転職エージェントです。コンサル転職で業界実績No.1を誇るMyVisionのノウハウを活かしたIT特化サービスで、年収アップ率95%・平均年収アップ額138万円（公式情報）という圧倒的な実績が際立ちます。
他のIT転職エージェントとの最大の違いは「1Day選考会」という独自の選考スキームです。土曜日に特定の企業と一日で複数の選考ステップを行う週末開催の選考会で、平均内定率50%超という驚異的な数字を誇ります。忙しくて平日に転職活動の時間が取れないエンジニアが、週末だけで転職活動を完結できるように設計されています。模擬面接が無制限で受けられる点も、MyVisionで磨かれた選考対策力の高さを示しています。実務経験1〜2年以上が対象です。
主な特徴
年収アップ率95%・平均年収アップ138万円（公式情報）
週末1Day選考会・平均内定率50%超（業界内でも異例のスキーム）
無制限の模擬面接サポート
MyVisionのコンサル転職ノウハウをIT転職に応用
完全無料
こんな人に向いている
ITエンジニアとして年収を大幅に上げたい方（実務経験1〜2年以上）
自社開発・メガベンチャー・ITコンサルへの転職を目指している方
平日に時間が取れず、週末を中心に転職活動を進めたい忙しいエンジニアの方
社内SE転職ナビ
アイムファクトリー株式会社が運営する、社内SE（情報システム部門・自社開発）への転職に特化した転職エージェントです。「SIerや客先常駐ではなく自社で働きたい」というITエンジニアに向けて作られた業界唯一のポジションのサービスで、掲載求人はすべて社内SE求人のみ。一般の求人サイトではSIer・SES・社内SEが混在していてどれが自分の希望に合うか判断しにくいという問題を、最初から排除しています。
取扱求人の約7割が非公開で、累計15,000件以上の転職支援実績・転職後の定着率96.5%（公式情報）という数字が、紹介精度の高さを示しています。IT業界に精通したアドバイザーが企業ごとの内部情報や働き方を詳しく把握しており、入社後のミスマッチが起きにくいのも特徴です。利用者の約6割が20〜30代で、首都圏を中心に展開しています。
主な特徴
社内SE求人のみに絞った業界唯一の特化サービス
「SIerや客先常駐から自社開発・情報システム部門へ」の転職に強い
取扱求人の約7割が非公開・大手企業求人も豊富
転職後定着率96.5%（公式情報）
カジュアル面談・キャリア面談・オンライン面談の3形式から選択可能
完全無料
こんな人に向いている
SIerやSESから「自社で働ける環境」に移りたいITエンジニアの方
客先常駐ではなく安定した働き方を求めている方
首都圏・大阪圏での社内SE転職を探している方
STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズ）
東証プライム上場企業・株式会社明光ネットワークジャパン（明光義塾で知られる企業）のグループ会社が運営する、20〜30代のエンジニア経験者特化の転職エージェントです。コンサルティングファームへのキャリアチェンジ・M&Aブティックへの転職・エンジニアとしての年収アップと、3つの方向性に幅広く対応できる独自のポジションを持っています。
最大の差別化は、eラーニングと連携したリスキリング支援を転職サポートにセットで提供している点です。「スキルを学んでから転職したい」というエンジニアに向けて、学習と転職支援を並行して進められる仕組みが整っています。上期内定率40%（業界平均5%に対して・公式情報）という数字は、この学習×転職のアプローチの有効性を示しています。年収1,000万円以上の求人も含む幅広いハイクラス案件を保有し、元エンジニア・IT業界出身のアドバイザーが技術を理解したサポートを提供しています。
主な特徴
eラーニング連携のリスキリング支援と転職サポートをセットで提供（業界内でも希少）
上期内定率40%（業界平均5%に対して・公式情報）
年収1,000万円以上の求人を含むハイクラス案件を保有
元エンジニア・IT業界出身のアドバイザーが在籍
東証プライム上場グループの信頼性
完全無料
こんな人に向いている
エンジニアからコンサルティングファーム・M&Aブティックへのキャリアチェンジを目指している方
スキルのリスキリングと転職支援を並行して進めたい方
年収アップ・キャリアアップを本気で狙うITエンジニアの方（首都圏在住）
STRATEGY CAREERへの無料相談はこちら（公式サイト）
カテゴリ2：コンサル・M&A・ハイクラス転職向け
コンサルティングファーム・M&A仲介・ハイクラスポジションへの転職を目指す30代向けのサービスです。高い専門性と業界内のネットワークを持つ特化型エージェントが揃っています。
MyVision（マイビジョン）
コンサル特化転職エージェント支援実績No.1（2024年10月〜2025年3月・厚生労働省データ等より弊社推計）を誇る、コンサル転職一択の特化型エージェントです。30代にとって特に価値があるのは、元コンサルタントが担う本番レベルのケース面接対策です。書籍や動画では限界のある対策を、実際にコンサルファームで働いていた人間が模擬面接官として本番レベルで実施してくれます。
利用者の7割がコンサル業界未経験という実績が示す通り、「30代からコンサルへのキャリアチェンジ」も豊富な前例があります。ITエンジニア・経営企画・財務・金融などのバックグラウンドをコンサルでどう活かせるか、初回面談で具体的なマッピングが受けられます。非公開ポジション1,000件超・国内ほぼ全てのコンサルファームとのネットワークも他のエージェントにはない強みです。
主な特徴
コンサル特化転職エージェント支援実績No.1（公式情報）
元コンサルタントによる本番レベルのケース面接対策（他では代替が難しい）
利用者の7割がコンサル業界未経験
非公開ポジション1,000件超
完全無料
こんな人に向いている
コンサルティングファームへの転職を目指している30代の方
ケース面接を本格的に対策したい方
異業界・異職種からコンサルへのキャリアチェンジを考えている方
コンコードエグゼクティブグループ
コンサル・ポストコンサル・PEファンド・投資銀行への転職に特化した、日本ヘッドハンター大賞初代MVP受賞のキャリアデザインファームです。東京大学・一橋大学でのキャリア教育授業を担当するという実績が示す通り、業界内での学術的・専門的な信頼性は他のエージェントとは次元が違います。
「キャリア戦略メソッド」という独自フレームを用いた中長期視点のキャリア設計が、他との最大の違いです。「今すぐ転職したい」ではなく「5〜10年先を見据えたキャリアの方向性を設計したい」という30代の悩みに、ただ求人を紹介するのではなく戦略的なキャリア論として応えてくれるサービスです。コンサルやポストコンサルで高ポテンシャルを示してきた方・経営幹部を目指す方向けです。
主な特徴
日本ヘッドハンター大賞初代MVP受賞
東大・一橋大でのキャリア教育を担当する学術的信頼性
独自の「キャリア戦略メソッド」による中長期キャリア設計
コンサル・ポストコンサル・PEファンド・投資銀行に特化
完全無料
こんな人に向いている
コンサル・投資銀行・PEファンドへの転職を目指している方
目先の転職ではなく中長期のキャリア戦略を本気で相談したい方
高ポテンシャル層として戦略的なキャリア設計をしたい方
リメディ（REMEDY）
M&A仲介・コンサル・不動産ファンドへのハイクラス転職に特化したエージェントです。利用者の75%が現年収800万円以上というハイクラス特化の徹底ぶりと、ヘッドハンター全員が各業界のトップ企業での実務経験者で構成されているという体制が際立ちます。
「業界経験者が担当しているから、選考で何を見られているかを内側から知ったうえでアドバイスしてくれる」という点が、一般的なエージェントとの決定的な差です。難関M&A仲介会社への内定率45%（公式情報）・ハイクラス求人が豊富なエージェントNo.1（第三者調査）という実績は、この専門性の高さから生まれた結果です。Forbes Japan・日経ヴェリタスへの掲載実績など、メディアからの信頼度も高いサービスです。
主な特徴
ヘッドハンター全員が各業界のトップ企業での実務経験者
利用者の75%が現年収800万円以上
難関M&A仲介会社への内定率45%（公式情報）
ハイクラス求人豊富なエージェントNo.1（第三者調査）
完全無料
こんな人に向いている
M&A仲介・コンサル・不動産ファンドへのハイクラス転職を目指している30代の方
現年収800万円以上でさらなるキャリアアップを狙いたい方
業界経験者から内側の情報を得ながら転職活動を進めたい方
パソナキャリア
パソナグループ（東証プライム上場）が運営する総合型ハイクラス転職エージェントです。転職支援実績最多の年齢帯は30〜45歳で、30代のハイクラス転職において最も豊富な実績を持つ大手サービスのひとつです。
他の特化型エージェントと比べたときのパソナキャリアの独自性は、「幅広い業種・職種のハイクラス求人を一か所で比較・検討できる」という汎用性の高さと、上場企業の約7割との取引関係から生まれる企業との深いパイプにあります。取扱求人の約半数が年収800万円以上・非公開求人が60%・顧客満足度94.56%（公式サイト情報）と、質・量・満足度のバランスが取れた大手ならではの安定感があります。特化型エージェントでは対象外になる業種も含めて幅広く転職先を検討したいときに向いています。
主な特徴
転職支援実績最多の年齢帯は30〜45歳（30代のハイクラス転職に最も豊富な実績）
上場企業の約7割と取引・取扱求人の約半数が年収800万円以上
非公開求人60%・顧客満足度94.56%（公式サイト情報）
幅広い業種・職種に対応できる総合型の汎用性
完全無料
こんな人に向いている
特定業界に絞らず、幅広いハイクラス求人の中から転職先を比較・検討したい方
30〜45歳でキャリアアップ・年収アップを狙いたい方
大手エージェントの安定感と実績を重視する方
M&A BEGINNERS
M&A仲介業界への転職を未経験から支援する特化型エージェントです。書類通過率60%・平均5.2回の面接対策（公式情報）という手厚さが最大の特徴で、M&A業界未経験者が難関の選考を突破できるよう徹底的にサポートしています。
現役M&Aコンサルタントからの直接指導・業界別の実践ノウハウの提供・入社後のフォローアップまで、「M&A業界に転職してから活躍できるか」というところまで視野に入れたサポートが他のエージェントとの違いです。M&A仲介会社やコンサルファームとの強固なネットワークを活かした企業との直接交渉力も強みで、年収2,500万円超・年収4,000万円超の実現事例も報告されています。20〜30代で「高年収・高成長のM&A業界に挑戦したい」という強い意欲を持つ方向けのサービスです。
主な特徴
書類通過率60%・平均5.2回の面接対策（公式情報）で高い内定率を実現
現役M&Aコンサルタントからの直接指導あり
入社後の活躍まで視野に入れたフォローアップ体制
年収2,500万円超・4,000万円超の実現事例あり
20〜30代の未経験者向けに特化
完全無料
こんな人に向いている
未経験からM&A仲介業界への転職に挑戦したい方
M&A業界の高い年収・成長環境を目指している強い意欲を持つ方
書類・面接対策を徹底的にやりたい方
M&A BEGINNERSへの無料相談はこちら（公式サイト）
カテゴリ3：キャリアコーチング
転職すること自体が目的ではなく、「どう生きるか・どう働くか」という根本的な問いから整理したい30代に向けたサービスです。いずれも有料ですが、転職エージェントでは得られない中立的なサポートが受けられます。
POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）
「どう生きたいか？でキャリアを決める」というコンセプトのキャリアコーチングで、累計相談実績3.3万人・顧客満足度92%（公式情報）という業界最大の規模と実績を持ちます。
最大の特徴は、転職・副業・社内評価アップなどあらゆる選択肢を中立的に支援する点です。「転職が正解かどうかを一緒に考えてくれる」という姿勢は転職エージェントにはできないことで、自分の価値観を軸にした意思決定を後押しする法政大学教授・臨床心理士監修のオリジナルワークが、他のコーチングサービスにはない独自性です。料金は最安385,000円（税込）〜。45分の無料体験から始められます。
主な特徴
キャリアコーチング業界最大・相談実績3.3万人（公式情報）
法政大学教授・臨床心理士監修のオリジナルワーク
転職・副業・社内評価UPなど全方位を中立的にサポート
45分の無料体験あり・有料コースは最安385,000円〜
こんな人に向いている
転職すべきかどうかではなく「どう生きたいか」から考えたい方
5〜10年先を見据えたキャリア設計をしたい方
転職を繰り返してしまっていて根本原因を解消したい方
ZaPASSコーチングキャリア
ZaPASS JAPAN株式会社が運営する、30〜40代の「キャリアの停滞感」を突破するためのキャリアコーチングです。「転職しなくても変われる」という視点が他のコーチングサービスとの差別化ポイントで、思考の癖や成功パターンを見直し、内側から成長力を回復させるアプローチを採用しています。
独自の「ZaPASSエゴグラム」という診断ツールで性格・特性を把握し、そのデータをもとに最適なコーチを選定してくれます。コーチとの事前面談でマッチングしてから体験セッションに進む設計のため、「コーチの当たり外れ」が起きにくいのが業界内での差別化ポイントです。週1回のジャーナリング・LINEサポートで「コーチング終了後も一人で内省できる自走力」を育てることを重視しており、約200名のビジネス経験豊富なコーチが在籍しています。3ヶ月継続後の顧客満足度91%（公式情報）。料金は最安プランで33万円〜（別途無料体験あり）。
主な特徴
30〜40代の「キャリアの停滞感突破」に特化したコーチング設計
独自の「ZaPASSエゴグラム」診断でコーチとのマッチング精度が高い
「コーチング終了後も一人で内省できる自走力」の育成を重視
週1ジャーナリング・LINEサポートで日常に落とし込む仕組みあり
3ヶ月継続後顧客満足度91%（公式情報）・料金は33万円〜
こんな人に向いている
転職ではなく「今の場所で変わりたい」という方
30〜40代でキャリアの停滞感・閉塞感を感じている方
コーチとの相性を診断ベースで事前に確認してから受けたい方
ZaPASSコーチングキャリアへの無料相談はこちら（公式サイト）
自分に合ったサービスの選び方
状況で絞る
社内SEへの転職（SIer・SES→自社開発） → 社内SE転職ナビ
ITエンジニアとして年収アップ・キャリアアップ（コンサル・メガベンチャーへ） → TechGo・STRATEGY CAREER
コンサルティングファームへの転職 → MyVision・コンコードエグゼクティブグループ
M&A仲介への転職（未経験から） → M&A BEGINNERS
M&A・コンサル・不動産ファンドへのハイクラス転職（現年収800万円以上） → リメディ
幅広い業種のハイクラス求人を横断的に比較したい → パソナキャリア
転職すべきかどうか自体を整理したい → POSIWILL CAREER・ZaPASSコーチングキャリア
こだわりで絞る
業界経験者のアドバイザーに担当してほしい → 社内SE転職ナビ・STRATEGY CAREER・リメディ
ケース面接を徹底的に対策したい → MyVision・コンコードエグゼクティブグループ
忙しくて平日に転職活動の時間が取れない → TechGo（週末1Day選考会）
コーチングが終わっても一人で内省できる自走力が欲しい → ZaPASSコーチングキャリア
転職エージェントとキャリアコーチングの使い分け
30代の転職で迷いがちなのが、転職エージェントとキャリアコーチングのどちらを使うべきかという点です。
転職エージェントは「転職すること」を前提に動くサービスです。求人を紹介し、選考対策をして内定を取るまでをサポートしてくれます。転職先が決まれば企業から報酬が入るビジネスモデルのため、「転職させよう」という方向性が働きやすい構造にあります。
キャリアコーチングは「あなたが幸せに働けるかどうか」を前提に動く中立的なサービスです。転職しないという選択肢も含めて、中長期の視点でキャリアを一緒に考えてくれます。有料のぶん、コーチはあなたの利益だけを考えたアドバイスが可能です。
「転職先と方向性がだいたい決まっている」→ 転職エージェント一択でOK。「まず自分がどうしたいかを整理したい」→ キャリアコーチングから始めるほうが本質的な悩みに向き合えます。「コーチングで方向性を決めてから転職エージェントを使う」という組み合わせが、30代の転職では最も満足度が高い傾向にあります。
まとめ
30代向けの転職・キャリアサービスを4カテゴリで整理すると、それぞれの立ち位置の違いが見えやすくなります。
迷ったら2〜3社に並行登録して、最初の相談でどこが一番自分のことを理解してくれるかを確かめてから絞るのが失敗しない選び方です。どのサービスも初回相談・無料体験は無料なので（有料コーチングサービスを除く）、まずは気軽に話を聞いてもらうところから始めてみてください！
ジャンル別の転職ガイドはこちらにまとめています
属性別！人気の転職サポートサービスまとめ
転職のプロ！人気のエージェント・サービス
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
書類添削・面接対策などの就職支援が充実
ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
フリーターや既卒から正社員を目指したい人
はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
一人で転職活動をするのが不安な人
自分に合った仕事や職場を見極めたい人
第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）
第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。
このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。
また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。
特徴
採用現場を知る現役面接官が直接サポート
書類・面接対策が実践的で改善点が明確
一次選考免除など、独自の提携特典あり
将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
面接や書類選考でつまずいている人
曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
企業視点からのフィードバックを受けたい人
短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人
ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。
特徴
完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能
IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
首都圏の企業を中心に就職したい人
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
キャリアが停滞しているように感じている人
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
バックオフィス職特化のサポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
専門職としてステップアップを目指している人
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
年収800万円以上のハイクラス求人に特化
管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
グローバル転職や英語面接にも対応
非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
年収アップや役職アップを本気で狙っている方
外資系・グローバル企業で活躍したい方
自分の市場価値を客観的に知りたい方
キャリアを長期的な視点で考えたい方
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
30〜40代向けに特化したキャリア支援
「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。
ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。
特徴
人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援
リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当
年収アップと働きやすさの両立を重視した提案
おすすめの人
人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方
未経験から人材・HR領域を目指したい方
「転職すべきかどうか」から相談したい方
【ITエンジニア特化の転職支援】STRATEGY CAREER
STRATEGY CAREERは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
働きやすい環境を重視する方
転職活動に不安がある方
STRATEGY CAREERへの無料相談はこちら（公式サイト）
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。
強み：
IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい
職種や領域の解像度が高い提案になりやすい
候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい
おすすめ：
とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人
Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人
転職活動を短期でまとめたい人
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
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業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
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職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
「コンサルネクスト.jp」は、コンサル業界への転職を専門に扱うエージェントサービス。戦略系・IT系・組織人事系など、幅広いジャンルのコンサルファームと強いコネクションを持ち、未経験者にも門戸が開かれた求人を多数取り扱っています。
さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。
未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）
書類添削や模擬面接などの選考対策
志望動機やキャリアプランの整理サポート
入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス
「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。
このような方におすすめ
コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない
コンサルティング会社への転職を検討している
大手以外にどのようなコンサルティング会社があるのか知りたい
すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
ハタラクティブ
レバレジーズ株式会社が運営する若手・第二新卒・フリーター・既卒向けのエージェントです。「学歴・職歴不問の求人に特化」という明確なコンセプトで、正社員経験がない方・学歴に自信がない方でも使いやすいサービスです。
スキルや学歴ではなく、人柄・ポテンシャル・やる気を評価する企業との太いパイプを持っており、利用者の約8割が正社員未経験または転職未経験（公式情報）というデータが示すように、経歴が薄い方でも選考が進みやすい求人が揃っています。最短2週間での内定獲得実績もあり、全国対応・完全無料です。
主な特徴
学歴・職歴不問・人柄重視採用求人に特化
利用者の約8割が正社員未経験または転職未経験（公式情報）
最短2週間での内定獲得実績あり
自己分析・業界研究・面接対策まで手厚くサポート
全国対応・完全無料
こんな人に向いている
学歴・職歴に自信がない方
正社員経験なしから正社員を目指したい方
スキルより人柄・やる気を評価してほしい方
スピーディに転職を決めたい方
みけジョブ
20代〜30代前半の全国の求職者を対象とした、「完全未経験採用のみ」に特化した求人サイトです。掲載されているのはすべて未経験OKの求人だけというシンプルさが最大の特徴です。
一般的な求人サイトでは「経験者歓迎」「未経験可」が混在していてどれが本当に未経験でも大丈夫なのか判断しにくいですが、みけジョブはその問題を最初から排除しています。書類選考通過率を事前に確認しながら応募先を選べる可視化機能・スカウト機能・スマホで完結できる手軽さも揃っています。全国対応・完全無料です。
主な特徴
完全未経験採用求人のみを掲載した特化型求人サイト
書類選考通過率の可視化機能あり
スカウト機能あり（企業から直接アプローチが届く）
履歴書作成から応募までスマホで完結
全国対応・完全無料
こんな人に向いている
未経験の業界・職種への転職を考えている方
「どの求人が未経験OKかわからない」と感じている方
スマホだけで転職活動を進めたい方
自分のペースでじっくり求人を探したい方
スカウトを受け取りながら転職先を選びたい方
OwenCareer（応援キャリア）
Owen株式会社が運営する20代の未経験転職に特化したエージェントです。「10年後もワクワクできる仕事を」というミッションのもと、目先の転職成功だけでなく長期的なキャリア形成を見据えたサポートを提供しています。
相談に来る方の90%以上が「やりたいことが決まっていない」または「仕事が未経験」という状態からスタートするというデータが示す通り、方向性が定まっていない段階からのサポートが得意です。紹介する求人はホワイト企業基準をクリアした厳選求人のみ。転職支援実績は累計1万人以上で、完全無料です。
主な特徴
相談者の90%以上が「やりたいこと未定・未経験」状態からスタート
ホワイト企業基準の厳選求人のみを紹介
書類選考通過率の高さが第三者調査でも認められた実績
内定最短1週間のスピード対応
転職支援実績累計1万人以上
完全無料
こんな人に向いている
やりたいことがまだ決まっていない方
ホワイト企業・ワークライフバランスを重視して転職先を選びたい方
自己分析・キャリアの方向性整理から始めたい方
スピーディに内定を取りたい方
その他おすすめエージェントサービス
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