リクルートエージェントの特徴と使い方｜転職支援実績No.1・求人数約100万件
転職エージェントを探しているとき、「結局どこに登録すればいいの？」という疑問を持つ方は多いと思います。エージェントの比較記事を読めば読むほど選択肢が増えて、かえって迷ってしまうという経験、ありませんか。
そういう方に「まず登録すべき1社」として最初に名前が挙がるのが、リクルートエージェントです。
株式会社リクルートが運営する総合型転職エージェントで、1977年の創業以来培ってきた転職支援のノウハウとネットワークを持ちます。求人数は約100万件と業界最多水準で、転職支援実績はNo.1。全国に拠点を展開し、20代の初めての転職からキャリアアップを目指す40代まで幅広く対応しています。
「とにかく求人数が多い」「AIを使った求人提案が速い」「担当者が多忙で手厚いサポートを期待しにくい」——そういった特徴をきちんと理解したうえで使いこなすことが、リクルートエージェントを最大限に活かすコツです。
この記事では、強み・デメリット・向いている人・賢い使い方をまとめます。
リクルートエージェントってどんなサービス？
業界最大手・求人数約100万件の総合型転職エージェント
リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する総合型の転職エージェントです。1977年に人材斡旋事業を開始した老舗で、転職支援実績No.1という実績があります。年間の登録者数は約135万人、年間決定者数は約5万6,000人（2023年7月時点）という規模感は、他のエージェントと比べても圧倒的です。
取り扱い求人は2026年2月時点で約100万件。うち非公開求人が大半を占めており、一般の転職サイトでは出会えない好条件の求人にアクセスできます。業界・職種・雇用形態を問わず幅広くカバーしており、「自分の経歴に合う求人があるか不安」という方でも、選択肢が見つかりやすいサービスです。
全国17〜20の拠点を持ち、地方在住者のUIターン転職にも対応。専用アプリやLINE連携機能を使って、スマホから求人検索・応募・エージェントとのやりとりが完結します。利用は完全無料です。
AIと膨大なデータを活用した「量×スピード」重視の提案スタイル
リクルートエージェントの特徴のひとつが、AIを活用した求人提案の速さと量です。膨大な求職者・企業の転職事例・データを学習したAIが、登録者の経歴・年齢・希望条件をもとに合格可能性の高い求人を自動でピックアップして届けてくれます。
面談前から多数の求人が届き、面談後はさらに多くの求人が紹介されます。「じっくり厳選して紹介してほしい」より「とにかく広く見たい」というスタイルの方に向いているサービスです。
リクルートエージェントの強み、5つ紹介します
その1：求人数が圧倒的・「ここにない求人は他にもない」という安心感
求人数約100万件という数字は、業界2位のdodaの約2倍、マイナビの約5倍以上と言われています。特定の業界・職種・エリアにこだわって探しても、他のエージェントより選択肢が多いのはほぼ確実です。
この規模感がもたらす最大のメリットは「市場の求人をあらかた見た」という納得感です。複数のエージェントを使って結果的にリクルートエージェントの求人を選んだ場合でも、「他を全部見た上でここがベスト」と腹落ちして意思決定できます。転職後に「もっと良い求人があったんじゃないか」と後悔しにくい、という精神的な安心感は侮れません。
その2：非公開求人が豊富・転職サイトでは出会えない好条件の案件がある
公開されている求人は、実は市場に出回っている全求人のほんの一部です。条件のいい求人ほど非公開で扱われることが多く、そこにアクセスするためにはエージェント登録が有効です。リクルートエージェントは非公開求人を大量に保有しており、「自分で転職サイトを眺めているだけでは見つからなかった」という案件に出会える可能性が高まります。
その3：企業との長年の信頼関係による「内定プッシュ」と年収交渉力
リクルートエージェントは多くの企業と長年の取引実績を持つため、選考の当落線上にいる求職者に対して担当者が企業に直接フォローを入れ、結果が変わるケースがあります。
年収交渉でも強みが出ていて、「この職種・経験年数の候補者に過去いくら出したか」という実績データをもとに根拠ある交渉ができるため、好条件を引き出しやすいです。
その4：書類添削・面接対策・AI面接力診断まで、転職ツールが充実
書類添削・面接対策・AI面接力診断ツール・職務経歴書の簡易作成サービスなど、転職活動を支援するツールが豊富に揃っています。「自分のアピールポイントをどう整理すればいいかわからない」「面接でよく聞かれることへの答え方を教えてほしい」という方でも、サービス内で一通りの準備ができます。
企業ごとの過去の面接質問事例も共有してもらえるため、事前準備に活用できます。
その5：在職中・忙しい人でも使いやすいオンライン完結の体制
面談はオンライン対応で、地方在住者でも問題なく利用できます。専用アプリ・LINE連携で求人確認やエージェントとのやりとりがスマホで完結するので、忙しく働きながら転職活動を並行して進めるのに向いています。日程調整・企業とのやりとりもエージェントが代行するので、在職中の時間的制約があっても転職活動を効率よく進められます。
注意しておきたいこと
サポート期間は約3ヶ月・意志が固まったタイミングで登録が正解
リクルートエージェントのサポート期間は原則約3ヶ月です。「いつかは転職したい」「まだ情報収集の段階」という段階で登録してしまうと、サポート期限内に十分活用できないまま終わる可能性があります。「3ヶ月以内に転職先を決めたい」という意志が固まってから登録するのが一番効率的な使い方です。
担当者の質にばらつきがある
リクルートエージェントは担当者一人あたりが抱える求職者の数が多い傾向があります。丁寧で親身な担当者に当たることもあれば、対応が機械的に感じられる担当者に当たることもあります。「違うな」と感じたら早めに担当変更を申し出るのが正解です。担当変更は理由を伝えれば対応してもらえます。
手厚い個別サポートには向かない
個人に深く寄り添う丁寧なサポートという点では、専門特化エージェントや規模の小さいエージェントに劣る部分があります。「学歴や経歴に自信がなくて、じっくり一緒に考えてほしい」という方は、リクルートエージェントだけに頼るのではなく、サポートが手厚いと評判の専門エージェントとの併用がおすすめです。
外資系・専門職求人は少なめ
求人の約9割が国内企業の求人で、外資系企業の求人は全体の約11%程度です。医師・弁護士・会計士など士業系の専門職求人も他職種と比べると少ないです。外資系や専門職への転職を目指している方は、それぞれに特化したエージェントとの組み合わせが効果的です。
こんな人に向いています
とにかく多くの求人を見て選択肢を広げたい人
業界・職種・エリアを問わず、「まず市場全体の求人を把握したい」という方にはリクルートエージェントが最適です。「ここになければ他にもない」と腹を括って意思決定できるほどの求人数を誇るのは、このサービスだけです。
キャリアアップ・年収アップを狙っている経験者
企業との強固な信頼関係と豊富な転職支援データを活かした年収交渉力は、経験者のキャリアアップ転職に特に力を発揮します。「今より良い条件の求人があれば動きたい」という方に向いています。
初めての転職で、転職の流れ全体をサポートしてもらいたい人
書類添削・面接対策・日程調整・条件交渉と、転職活動に必要なサポートが一通り揃っています。「転職の進め方自体がわからない」という方でも、流れに沿ってサービスを活用することで転職活動の全体像が見えてきます。
在職中で転職活動の時間が取りにくい人
スマホ完結・オンライン面談・代行対応が充実しているので、忙しいビジネスパーソンが在職しながら並行して転職活動を進めるのに向いています。
転職エージェントを使う前に知っておいてほしいこと
「複数登録」が転職成功の基本
転職エージェントはどの会社も保有する求人が異なります。リクルートエージェントは求人数が多い一方、特定の業界や職種については専門特化エージェントの方が深い情報と手厚いサポートを持っていることがあります。転職活動の成功率を上げるには、リクルートエージェントを軸にしつつ、自分が目指す業界や職種に合った専門エージェントを2〜3社掛け持ちするのが基本です。複数登録しても費用はかからないので、最初から複数に登録しておくのが得策です。
エージェントを使う最大の意義は「非公開求人」と「交渉代行」
転職サイトで求人を探す自己応募と、エージェントを使う転職の最大の違いは「非公開求人へのアクセス」と「条件交渉の代行」です。求人票に書いてある条件がすべてではなく、エージェント経由で応募することで企業との条件調整ができる場合があります。「自分で調べてもいい求人が見つからない」「条件交渉が苦手」という方こそ、エージェントを積極的に活用してください。
担当者への「希望条件」の伝え方が成否を分ける
大量の求人を抱えるリクルートエージェントで的確な提案をもらうには、最初の面談で希望条件をできるだけ具体的に伝えることが大事です。「いい職場に転職したい」という漠然とした希望より、「年収○○万以上・残業月○時間以下・業種は○○・勤務地は○○近辺・マネジメントよりプレイヤーとして動ける環境を希望」のように具体化することで、担当者が的外れな求人を送ってくるリスクが減ります。「絶対に譲れない条件」と「あれば嬉しい条件」を分けて伝えるのも効果的です。
利用の流れ
STEP1：無料登録
公式サイトから無料登録します。現職の状況・希望職種・希望条件などを入力すると、登録後すぐにAIによる求人提案が届きはじめます。
STEP2：面談（オンライン）
専任のキャリアアドバイザーとオンライン面談を行い、経歴・希望条件・転職の目的をヒアリングしてもらいます。ここで具体的な希望を伝えることが、その後の提案精度を左右します。
STEP3：求人紹介・応募
面談後、公開求人・非公開求人を含めた多数の求人を紹介してもらいます。専用アプリ・LINEでいつでも求人確認・応募ができます。書類添削・面接対策のサポートを受けながら選考に進みます。
STEP4：内定・年収交渉
内定後の条件交渉もエージェントが代行します。過去の事例データをもとにした交渉が強みです。
上手な使い方
登録直後から来る求人は「全部読む」より「条件で絞る」
登録後に大量の求人が届きますが、全部を読もうとすると時間と労力が膨大になります。自分の「絶対に譲れない条件」（年収・エリア・業種・働き方など）をあらかじめ絞り込んでフィルタリングし、気になるものだけを精読するスタイルで進めるのが効率的です。
担当者に「優先条件」を最初にはっきり伝える
面談での最初の一言で方向性が決まります。「条件は何でもいいからたくさん見せてほしい」ではなく「これだけは外せない」を明確に伝えておくことで、提案のズレが少なくなります。
サポートが手厚いエージェントと組み合わせる
リクルートエージェントは求人数と情報量の幅広さが圧倒的な強みですが、個別サポートの手厚さという点では専門特化エージェントに任せる部分があります。「求人の網羅性はリクルートエージェント、手厚いサポートは専門エージェント」という役割分担で使うのがベストです。
よくある質問
完全無料で使えますか？
はい、登録から内定まですべて無料です。
サポート期間はどのくらいですか？
原則として面談から約3ヶ月間です。転職の意志が固まってから登録するのがおすすめです。
担当者を変更できますか？
できます。理由を伝えれば変更に対応してもらえます。「相性が合わない」と感じたら早めに申し出るのがおすすめです。
地方在住でも使えますか？
オンライン面談に対応していて、全国から利用できます。地方の求人も扱っており、UIターン転職にも対応しています。
転職を迷っている段階でも使えますか？
利用は可能ですが、サポート期間が約3ヶ月のため、「まだ迷っている」段階では活用しきれない可能性があります。転職の意志が固まってから登録する方が効果的です。
まとめ
リクルートエージェントは、求人数約100万件・転職支援実績No.1という圧倒的なスケールを誇る、転職エージェントの基本中の基本ともいえるサービスです。業界最多の求人数、AIを活用した速くて幅広い求人提案、企業との長年の信頼関係に基づく内定プッシュと年収交渉力、書類添削・面接対策・スマホ完結のツール群——これだけの機能が揃って無料で使えるサービスは他にありません。
担当者の質にばらつきがある点・サポートが量とスピード重視で手厚さには欠ける点・サポート期間約3ヶ月という制限はデメリットとして知っておきたいですが、「まず登録すべき1社」として転職活動のベースに置く価値は十分にあります。
専門特化エージェントと組み合わせながら、リクルートエージェントを「市場全体の求人を俯瞰する大きな網」として使うのが、転職成功への一番の近道です。
ジャンル別の転職ガイドはこちらにまとめています
属性別！人気の転職サポートサービスまとめ
転職のプロ！人気のエージェント・サービス
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
書類添削・面接対策などの就職支援が充実
ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
フリーターや既卒から正社員を目指したい人
はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
一人で転職活動をするのが不安な人
自分に合った仕事や職場を見極めたい人
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第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
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特徴
採用現場を知る現役面接官が直接サポート
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一次選考免除など、独自の提携特典あり
将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
面接や書類選考でつまずいている人
曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
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ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
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こんな人におすすめ
20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
首都圏の企業を中心に就職したい人
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
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特徴
転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
キャリアが停滞しているように感じている人
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
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バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
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特徴
バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
専門職としてステップアップを目指している人
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
年収800万円以上のハイクラス求人に特化
管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
グローバル転職や英語面接にも対応
非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
年収アップや役職アップを本気で狙っている方
外資系・グローバル企業で活躍したい方
自分の市場価値を客観的に知りたい方
キャリアを長期的な視点で考えたい方
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
30〜40代向けに特化したキャリア支援
「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。
ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。
特徴
人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援
リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当
年収アップと働きやすさの両立を重視した提案
おすすめの人
人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方
未経験から人材・HR領域を目指したい方
「転職すべきかどうか」から相談したい方
【ITエンジニア特化の転職支援】STRATEGY CAREER
STRATEGY CAREERは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
働きやすい環境を重視する方
転職活動に不安がある方
STRATEGY CAREERへの無料相談はこちら（公式サイト）
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。
強み：
IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい
職種や領域の解像度が高い提案になりやすい
候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい
おすすめ：
とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人
Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人
転職活動を短期でまとめたい人
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
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特徴
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広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
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マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
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トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
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