風花のひとりごと｜腐ったリンゴと、職場の空気

以前の職場で、ある人から聞いた話がある。

その人の子どもが通っていた学校は、地域でも荒れていることで有名だったそうだ。

教室で椅子を投げたり、壁や机に落書きをしたり。

いじめも、当たり前のようになっていた。

最初は、一部の子どもたちだけだった。

ところが、いつの間にか、

「悪いことをするのが格好いい」

というような空気が広がり、それまで普通に学校生活を送っていた子どもたちまで荒れ始めたという。

誰かがいじめられていても止めない。

周りで笑う子がいる。

自分がいじめられないように、一緒になって誰かを傷つける。

そうして、悪い行動が少しずつ学校全体に広がっていった。

そんな状態が続くなか、新しい校長先生がやってきた。

その校長先生が話したのが、

「腐ったリンゴを一つ入れておくと、周りのリンゴまで腐ってしまう」

という言葉だったそうだ。

私は、その話を、子どもそのものを腐ったリンゴだと決めつける意味ではなく、

よくない行動や空気が周りに広がっていくことへの警告

として受け取った。

だから、小さな変化のうちに止めなければならない。

校長先生は学校の制度を変え、先生たちも、いじめや問題行動を見過ごさないようになった。

すると、あれほど荒れていた子どもたちが、みるみるうちに落ち着いていったそうだ。

子どもたちだけが悪かったのではない。

周りの大人がどう関わるか。

上に立つ人が、どんな姿勢を見せるか。

それによって、集団の空気は大きく変わるのだと思う。

その話をしてくれた人自身も、前にいた病棟の雰囲気に悩んでいた。

そこには、人の悪口ばかり言う、ボスのような人がいたそうだ。

その人が誰かの悪口を言うと、周りも一緒になって言い始める。

悪口を言わなかった人まで、少しずつその空気に巻き込まれていった。

病棟全体の雰囲気が悪くなり、その人は異動を希望して、私のいた病棟へやってきたのだという。

そして、学校の話をしたあと、こう言った。

「職場も同じだよ」

一人の言葉や態度が、少しずつ周りに広がっていく。

最初は聞き流していた人まで、そのうち一緒になって悪口を言うようになる。

誰かを無視したり、仲間外れにしたりすることも、周りが止めなければ、いつの間にか職場の当たり前になってしまう。

学校が校長先生によって変わったように、職場も上に立つ人の姿勢で変わる。

悪口や意地悪を放置しない。

真面目に働いている人をきちんと見る。

困っている人がいれば声をかける。

誰か一人を「腐ったリンゴ」と決めつけたいわけではない。

けれど、一人の悪い言葉や行動が、周りに広がっていくことはある。

その人の言動も、それを見過ごしてしまう周りの姿勢も、問われるのだと思う。

悪い空気が広がるのも、一人から。

よい空気が広がるのも、一人から。

どうせなら、

よい空気が広がる職場であってほしい。

＊　＊　＊

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