【トヨタ現役PM】生成AIとビジネス発信を京大時代から/キャリアアップとモチベーション/大企業で目標達成する自己啓発スキル・仕事術【#はじめてのnote】
平日はAIや社内調整の話ばかりなので、日曜は少し昔の話をさせてください。
週末、7年前に自分が撮った動画を見返しました。
半年ほどYouTubeをやっていた時期があります。AIの影響や、ビジネス体験談、京大での過ごし方について語っていました。当時の私は学生で、カメラの前で偉そうに語っています。
正直、直視できませんでした。
ただ、10分ほど聞いてるうちに、恥ずかしさとは別の感情が沸いてきたんです。7年経った今も、私は同じことをやっているな、と。
媒体はYouTubeからnoteに変わりました。フォロワー層も伝え方も違います。それでも扱っている題材は生成AI、大企業の内側、そしてキャリアです。
、、ほぼ変わってない。

目標を持てと語っていた自分
動画の中で私は「明確な目標を持つことが大事だ」と話していました。
間違ってはいません。目標がなければ動きようがない。当時の私は本気でそう信じていたし、今も半分はそう思っています。
しかし、トヨタに入社して数年でこう考えるようになりました。目標を持っている人ほど、途中で止まっていると。
大企業には優秀な人が大量にいます。全員が何かをやりたいと思って入ってきている。それでも動けない。稟議が5回突き返され、根回しに時間が溶け、気づけば年度が終わっている。
意志が弱いからではありません。目標が組織の壁に当たった時、どう通すかを誰も教えてくれないからです。
7年前の私はそこが分かっていませんでした。目標さえあれば進めると思っていた。だから半分だけ正しくて、半分は足りていなかったわけです。
岡本太郎の一節
先日、岡本太郎さんの『自分の中に毒を持て』を読みました。
刺さったのは「迷ったら、危険な道に賭けるんだ」という一節です。
そして本全体から私が受け取ったのは大きくなろうとするのではなく、小さいまま突き抜けろという話でした。
これを読んで、自分が毎日noteを書いている理由が少し分かった気がします。
私は無名の会社員です。会社の看板を外せば、業界に影響を与えられる立場ではありません。しかし、大企業で消耗している人が何を感じているかは内側にいるから分かります。
外から評論する人には書けないことが書ける。小ささがそのまま強みになる場所があるということです。
通す技術を毎日書いている
だから今、私が書いているのは目標の話ではありません。
上司の頭の中で何が起きているか。なぜ課長が通した案が部長で消えるのか。どう報告すれば判断が下りるのか。全部、目標を通すための技術です。
7年前の自分に足りなかったものを書いていることになります。

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今の目標
私にはひとつだけ、はっきりした目標があります。
TEDの舞台に立つことです。
理由は単純で、あの舞台に立つには「伝えるに値する思想」が要るからです。肩書きでも実績でもなく、その人が何を考えてきたかだけが問われる。
今の私にはまだありません。だから毎日書いています。書き続ければ、いつか一貫した思想の形になるはずだと信じてるんです。
7年前の動画を見て救われたのはそこでした。題材が変わっていない。ということは、少なくとも一貫はしている。
7年前の自分を掘り起こす
自分が昔何を言っていたかを掘り起こすプロンプトを置いておきます。
日曜なので、今日は仕事に使えるものではありません。
# 依頼
私が数年前に語っていたことと今やっていることを照合する手伝いをしてください。
# 進め方
1. まず私に次の3つを順番に問いかけてください
・数年前に人へ熱く語っていたことは何か
・その時に何を実現したいと思っていたか
・今の自分はそれをやれているか
2. 私の答えから変わっていない部分と変わった部分をそれぞれ言葉にしてください
3. 変わっていない部分が今の仕事のどこに表れているかを指摘してください
# ルール
・私を評価したり点数をつけたりしないこと
・私の言葉をそのまま使い脚色しないこと肝は3番です。変わっていない部分こそがその人の芯だと思っています。そして、芯はたいてい仕事のどこかに漏れ出ています。
最後に
あの動画の中の自分はまだ何も持っていません。実績も、肩書きも、通す技術も。それでもカメラの前で、こうなりたい!と言い切っています。
見返して思ったのは、こいつを裏切りたくないな、ということでした。
みなさんも数年前に何かを語っていたはずです。ノートに書いたか、飲みの席で話したか、誰にも言わずに思っていただけかもしれません。
もし今、その時の目標から遠いところにいると感じるなら、遠ざかったのではないと思います。通す技術をまだ手に入れていないだけです。
JTCサバイバルについてはまた明日から書き続けます。
▼ 職務経歴書そのものを作り込む
大企業の業務をハイクラス職務経歴書に変換する技術
https://note.com/restart_to_dream/n/nc9a0a547caad
では、静かにしたたかに。
拝

