「面接で頭が真っ白になる」「自分を上手く伝えられない」という人へ｜ユメキャリAgentが面接対策に強い理由
就職活動や転職活動の中で、一番しんどいのが面接だという人は少なくないと思います。「自分のことを話しているのに、うまく言葉が出てこない」「緊張するとすべて飛んでしまう」「どう答えれば正解なのかわからない」。そういう不安を抱えたまま、何度も選考に落ちていると、だんだん自分自身がダメな気がしてきます。
でも、面接で詰まってしまう原因のほとんどは、自分の能力の問題ではありません。「面接官が何を見ているのか」「どんな言葉が刺さるのか」を知らないまま挑んでいることが原因であるケースがほとんどです。
ユメキャリAgent（ユメキャリエージェント）は、現役の企業人事スタッフが直接就職・転職のサポートをするエージェントサービスです。「採用する側の人間」が、あなたの書類を直し、面接の受け答えを一緒に作り上げてくれる。そういうサービスです。
この記事では、ユメキャリAgentとはどんなサービスなのか、何が強みなのか、どんな人に向いているのかを丁寧に解説します。
ユメキャリAgentとはどんなサービスか
ユメキャリAgentは、Reve Career Agency株式会社（レーヴ キャリア エージェンシー）が運営する就職・転職支援サービスです。2024年9月に設立された比較的新しいサービスですが、運営母体は年間800名以上の新卒採用選考を実際に行ってきた現役の面接官・採用担当者たちによって立ち上げられています。
最大の特徴は、キャリアアドバイザーが「元キャリアアドバイザー」ではなく、「現役の企業人事スタッフ」であるという点です。多くの転職エージェントでは、採用経験のないキャリアアドバイザーが求職者をサポートしています。ユメキャリAgentでは、実際に採用現場で何百人・何千人もの面接をしてきた人間が、あなたの就職・転職活動を支援するという設計になっています。
対象は主に新卒・既卒の大学生・大学院生・専門学校卒の方で、転職希望者へのサポートも行っています。登録から内定獲得、さらに入社後のフォローまで、すべて無料で利用できます。
2024年設立と新しいサービスであるため、インターネット上の口コミや実績の数はまだ多くありません。その点は正直に踏まえた上で、サービスの設計思想や特徴をもとに解説していきます。
ユメキャリAgentの4つの特徴・強み
1. 現役の採用担当者が「採用側の視点」で直接サポートしてくれる
就職・転職活動において、多くの人が抱える疑問のひとつが「面接官は何を見ているのか」ということです。エントリーシートのどこをチェックしているのか、面接でどんな答えが評価されるのか、なぜ落ちたのかがわからない。その「見えない基準」の壁に何度もぶつかって消耗してきた人は多いと思います。
ユメキャリAgentでは、その「見えない基準」を知っている人間が直接サポートしてくれます。現役の採用担当者だからこそ、「この書き方では刺さらない」「この言葉は面接官にこう聞こえる」という具体的なフィードバックができます。抽象的なアドバイスではなく、「この部分をこう直すと通過率が上がる」という実践的な指摘が受けられるのは、採用経験者ならではです。
「面接で何を話せばいいかわからず固まってしまう」「自分のどこをアピールすればいいかわからない」という人ほど、この視点からのサポートが有効に機能します。
2. 「内定」をゴールにせず「入社後の活躍」を見据えたサポート
ユメキャリAgentが大切にしているコンセプトが、「内定はゴールではなくスタートである」という考え方です。多くのエージェントが内定獲得数を実績として掲げる中、ユメキャリAgentは「入社後に望んだキャリアを描けるか」という視点でサポートを設計しています。
これは、仕事でメンタルが疲弊した経験がある人にとって特に重要な視点です。「また同じような職場に入ってしまった」「内定をもらったはいいが、入ってみたら話が違った」という経験を繰り返さないためには、内定を急ぐよりも、自分の価値観や希望をきちんと整理した上で企業を選ぶことが大切です。
ユメキャリAgentでは、求職者一人ひとりの適性・強み・将来のキャリアプランを深く理解した上で、本当の意味でその人に合う企業との出会いを支援しています。
3. 選考後に「企業からのフィードバック」がもらえる
ユメキャリAgentでは、選考を受けた企業から「なぜ通過したのか・しなかったのか」のフィードバックを受け取ることができます。これは多くのエージェントでは提供されていない、珍しい取り組みです。
選考に落ちたとき、理由がわからないと次に活かすことができません。「また落ちた」という事実だけが積み重なると、だんだん就職活動そのものへの意欲が削られていきます。フィードバックがあることで、「なぜ落ちたのか」が明確になり、次の選考に向けて具体的に改善できるようになります。失敗を無駄にしない仕組みが設計されているのは、求職者の気持ちを長く支える上で重要なことです。
4. 新しいサービスだからこそ受けられる手厚い個別サポート
ユメキャリAgentは2024年設立の新しいサービスであるため、現時点での利用者数は大手エージェントと比べて少ない状況です。これはデメリットにも見えますが、裏を返すと「一人ひとりにじっくり時間をかけてもらえる可能性が高い」ということでもあります。
大手エージェントでは、一人のキャリアアドバイザーが多くの求職者を同時に担当するため、どうしても対応が流れ作業になりがちです。丁寧に話を聞いてもらえると思って登録したのに、テンプレートのようなやり取りしかなかった、という経験がある人もいるかもしれません。
ユメキャリAgentは現時点で利用者が少ない分、一人の求職者に向き合う時間と余裕があります。「じっくり話を聞いてもらいたい」「自分の状況をちゃんと理解した上でサポートしてほしい」という人には、この規模感が逆にメリットになります。
利用の流れ
ユメキャリAgentの利用は、公式サイトの登録フォームへの入力から始まります。卒業年・氏名・連絡先などを入力するだけで登録が完了します。登録後は担当者から連絡が入り、オンラインでのカウンセリング日程を調整します。
カウンセリングでは、これまでの経歴・志望する業界や職種・就職・転職活動の現状などをヒアリングしてもらいます。「何もまだ決まっていない」「何から始めていいかわからない」という状態でも、一から整理してもらいながら進めることができます。
カウンセリングをもとに、適性や希望に合った企業を紹介してもらいます。一次選考が免除される特典付きの企業もあり、書類選考でのハードルを感じている人にとってはスムーズに選考に進む機会になります。
選考が進む中で、エントリーシートの添削・模擬面接・企業ごとの面接対策を行ってもらいます。選考後には企業からのフィードバックをもとに改善点を整理し、次の選考に活かしていきます。内定獲得後も、どの企業に入るべきかの判断や条件確認のサポートが続き、入社後も困ったことがあれば相談できる体制があります。
ユメキャリAgentに向いている人・向いていない人
向いている人
面接や書類選考に苦手意識がある人には、ユメキャリAgentの強みが直接役立ちます。採用側の視点からの具体的なフィードバックを受けることで、「なぜ落ちているのか」「どこを改善すればいいのか」が初めてわかる、という経験ができる可能性があります。
「何度選考を受けても内定が出ない」「就職活動が長期化していて気持ちが折れかけている」という状態の人にも向いています。落ち続ける理由を一緒に整理してもらいながら、具体的な改善策を作っていけるサポートがあります。
「内定さえもらえればどこでもいい」という気持ちではなく、「入社後に自分らしく働きたい」「長く続けられる職場に入りたい」という思いがある人にも向いています。入社後の活躍を見据えたマッチングを重視しているため、急かされることなく自分のペースで選択できます。
就職活動を一人でやることへの孤独感や不安を感じている人にも向いています。選考後のフィードバックをもとに一緒に改善していくプロセスは、「一人で悩まなくていい」という安心感につながります。
向いていない人
高卒の方はサービスの対象外となっているため、利用できません。
「とにかく多くの求人の中から自分で選びたい」「大手エージェントの豊富な求人数の中から探したい」という人には、サービスの規模という点で物足りなさを感じる可能性があります。求人の絶対数という点では、大手総合型エージェントの方が選択肢は広いです。
既に複数の内定を持っていて、書類・面接のサポートよりも求人の幅を広げることを優先したい人にも、ユメキャリAgentの強みは活かしにくいかもしれません。
口コミや実績の数が多いサービスを安心材料として重視する人にとっては、設立間もないサービスという点で慎重になるかもしれません。その場合は、他の実績の多いエージェントと並行して活用するという選択肢もあります。
よくある質問
利用は本当に無料ですか
求職者側の利用は完全無料です。登録・カウンセリング・書類添削・面接対策・求人紹介・入社後フォローを含むすべてのサービスに費用はかかりません。求職者が入社した際に企業から紹介手数料を受け取る成功報酬型の仕組みで運営されています。
新卒以外でも利用できますか
既卒や転職希望者へのサポートも行っています。ただし、主なサービス設計は新卒・既卒向けを中心としているため、転職サポートの詳細は登録後に担当者に確認することをおすすめします。
高卒でも利用できますか
高卒の方はサービスの対象外となっています。大学・短大・専門学校卒の方が対象です。
地方在住でも利用できますか
カウンセリング・面接対策はオンラインで全国対応しています。ただし紹介される求人のエリアについては、担当者に事前に確認することをおすすめします。
他のエージェントと並行して使ってもよいですか
問題ありません。複数のエージェントを並行して利用することは、現在の就職・転職活動では一般的です。ユメキャリAgentの「採用側の視点からの面接対策」という強みを活かしながら、他のエージェントで求人の選択肢を広げるという組み合わせ方も有効です。
担当者が合わないと感じた場合はどうすればよいですか
担当者の変更を申し出ることができます。サポートの質はアドバイザーとの相性に大きく左右されるため、違和感を感じた場合は早めに担当変更を申し出ることをおすすめします。
まとめ
ユメキャリAgentは、現役の企業人事スタッフが就職・転職サポートを行うという他のエージェントにはない設計が最大の特徴です。採用側の視点からの書類添削・面接対策・企業フィードバックという仕組みは、「なぜ落ちているのかわからない」「面接でうまく自分を伝えられない」という人に特に響くサービスです。
2024年設立の新しいサービスであるため、口コミや実績の蓄積はこれからという段階にあります。その分、一人ひとりへの対応には丁寧さが期待できる反面、サービスの安定性や求人数という点では大手と差があることも踏まえた上で活用することが大切です。
面接で何度も壁にぶつかってきた人、自分の伝え方に自信がない人にとって、「採用を知っている人に直接教えてもらう」という経験は、就職活動の見え方をがらりと変えてくれることがあります。まずは無料のカウンセリングから、試してみる価値はあるサービスです。
こちらも参考にしてみてください。
メンタルが弱っている時の助けになるキャリアサービス
UZUZ（ウズウズ）
職場の人間関係や過酷な労働環境で心身がすり減ってしまうと、次の就職でも同じ失敗を繰り返すのではないかと恐怖を感じてしまいます。正直、不安になりますよね。 「UZUZ（第二新卒）」は、そうした過去の苦い経験やトラウマに寄り添い、時間をかけて自信を回復させてくれる就職支援サービスです。離職率の高い企業を厳格に排除しているため、心を休めながら安心して次のスタートを切ることができます。
特徴
離職率の高い企業や労働環境が過酷な企業を独自の基準で徹底的に排除している
他社の何倍もの時間をかけ、悩みを根本から紐解く丁寧なカウンセリングを実施
短期離職や未経験という経歴を否定せず、次に活かせる強みへと変換してくれる
形式的な面接対策だけでなく、働くことへの恐怖心を和らげる対話に重きを置いている
こんな人におすすめ
前職で心が折れてしまい、次の就職に強い不安や恐怖を感じている20代の人
ブラック企業を絶対に避け、長く安心して働ける職場を見つけたい人
自分のペースで、まずはプロにじっくりと悩みを聞いてほしい人
退職代行Jobs
「もう限界だけれど、上司が怖くて退職を言い出せない」「辞めると言ったら何をされるか分からない」という極限状態にあるとき、自力で状況を打開するのは非常に困難です。 「退職代行Jobs」は、あなたの代わりに会社への退職の意思伝達をすべて引き受けてくれるサービスです。労働組合と連携しているため会社との交渉も可能であり、心理カウンセラーの資格を持つスタッフが在籍しているなど、弱り切った心に寄り添う体制が整っています。
特徴
会社への連絡や退職手続きをすべて代行し、上司と一切顔を合わせずに辞められる
労働組合と連携しているため、有給消化などの正当な権利についても交渉が可能
心理カウンセラーの資格を持つ専門家が在籍しており、精神的なサポートが受けられる
顧問弁護士が監修しているため、適法かつ安全に退職プロセスを進められる
こんな人におすすめ
精神的・肉体的に限界で、明日からもう職場に行きたくない人
上司からの引き留めやハラスメントが怖くて、自分で退職を切り出せない人
退職に関するやり取りによる精神的ダメージを一切なくしたい人
弁護士法人ガイア法律事務所｜退職代行
未払い残業代がある、あるいは会社から損害賠償を請求されるのではないかと脅されているなど、単に辞めるだけでなく法的なトラブルの影が見え隠れすると、不安で夜も眠れなくなってしまいます。 「弁護士法人ガイア法律事務所」の退職代行は、法律の専門家である弁護士が直接あなたの代理人となるサービスです。会社側の理不尽な要求を法的にシャットアウトし、確実に縁を切るための強力な盾となってくれます。
特徴
弁護士が直接介入するため、会社側からの不当な引き留めや嫌がらせを完全に防げる
未払い賃金や残業代の請求、退職金に関する法的な交渉も併せて依頼できる
万が一会社側が訴訟などをチラつかせてきても、法律の専門家として適切に対処可能
民間業者では対応できない、複雑な労働問題が絡む退職でも確実な解決が見込める
こんな人におすすめ
ブラック企業で過酷な扱いを受けており、法的トラブルに発展する不安がある人
泣き寝入りせず、未払い残業代や有給休暇などをきっちり清算して辞めたい人
民間の退職代行業者では会社が応じてくれない可能性があり、確実性を求める人
退職代行 即ヤメ
心と体の糸がプツンと切れてしまい、「とにかく今すぐ、一秒でも早くこの環境から逃げ出したい」という緊急事態に陥ることは誰にでも起こり得ます。 「退職代行 即ヤメ」は、その名の通りスピードと手軽さに特化した退職支援サービスです。複雑な手続きを省き、LINEなどから相談して最短で即日退職を実現できるため、これ以上耐えられないというギリギリの状況からあなたを救い出してくれます。
特徴
相談から退職手続きの完了までが非常にスピーディーで、最短即日での退職が可能
24時間体制でLINEやメールでの相談を受け付けており、深夜のSOSにも対応
比較的安価で分かりやすい料金設定になっており、手持ちの資金が不安でも頼りやすい
複雑な交渉事よりも、とにかく早く会社との関わりを断つことに特化している
こんな人におすすめ
精神的な限界を超えており、明日の朝どうしても会社に行けないという人
スピードを最優先し、とにかく早く今の職場との関係を断ち切りたい人
深夜や早朝に思い悩み、誰かにすぐ助けを求めたい状態にある人
POSIWILL CAREER
今の仕事が辛いけれど、転職サイトを見てもピンとこない。そもそも自分がどう生きたいのか、何に価値を感じるのかが分からなくなり、暗闇の中で迷子になっているような感覚に陥っていませんか。 「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、求人紹介を前提としないキャリアコーチングサービスです。プロのトレーナーがあなたと一緒に人生の棚卸しを行い、根本的な自己肯定感を回復させながら、ブレない人生の軸を再構築する手伝いをしてくれます。
特徴
転職先を紹介するのではなく、どう生きるかという根本的な悩みに向き合うサービス
プロのトレーナーとの1対1の対話を通じ、見失っていた自分の強みや価値観を言語化できる
心理学に基づいた体系的なプログラムで、自己肯定感の低下から抜け出すサポートを行う
転職、現職残留、独立など、あらゆる選択肢をフラットに検討できる
こんな人におすすめ
自分が本当にやりたいことが分からず、人生やキャリアの迷子になっている人
転職活動をする気力すら湧かず、まずは自分自身の心を整理して自己理解を深めたい人
漠然とした将来への不安に押しつぶされそうで、プロにじっくりと伴走してほしい人
ユメキャリAgent
何度も面接で落ち続けたり、書類選考で弾かれたりすると、自分という人間そのものを否定されたような気持ちになってしまいます。とはいえ、誰もが最初は迷うものです。 「ユメキャリAgent」は、現役の面接官や採用担当者がサポートしてくれる転職エージェントです。企業側が本当は何を求めているのかを優しく丁寧に教えてくれるため、無駄に傷つくことなく、自信を持って選考に臨めるようになります。
特徴
現役の企業面接官がキャリアアドバイザーとして一貫してサポートしてくれる
採用現場のリアルな目線から、あなた自身も気づいていないポテンシャルを引き出してくれる
表面的なノウハウではなく、面接への恐怖心を取り除くための具体的な対策が受けられる
転職後のミスマッチを防ぎ、長く安心して活躍できる環境選びを重視している
こんな人におすすめ
不採用通知が続いて自信を喪失しており、面接に対する恐怖心が強くなっている人
自分の強みが分からず、企業からどう評価されるのか客観的なアドバイスが欲しい人
プロの目線で寄り添ってもらいながら、無理なく自分のペースで転職活動を進めたい人
Backup Carrer
最前線での厳しい営業ノルマや、終わりの見えない顧客対応に疲れ果て、「もっと静かに、安定した環境で人を支える仕事がしたい」と願うのは自然な感情です。 「Backup Carrer（バックアップキャリア）」は、人事や経理、総務などのバックオフィス職に特化した転職エージェントです。独自の適性診断を用いながら、あなたが穏やかに長く働き続けられる環境を一緒に探してくれます。
特徴
人事、経理、総務、事務といったバックオフィス業務の求人に特化している
無料の仕事適性診断を通じて、あなたの特性に最もフィットする職種を見つけてくれる
入社後の定着率が93.5%と非常に高く、ミスマッチのない穏やかな職場選びに強みがある
未経験から事務職へのキャリアチェンジを目指す人への丁寧なサポート体制が整っている
こんな人におすすめ
営業などのノルマや対人ストレスに限界を感じ、裏方として組織を支える仕事に就きたい人
会社の雰囲気が良く、精神的なプレッシャーが少ない安定した環境で長く働きたい人
事務職の経験がなくても、自分の適性を活かして新しいキャリアを築きたいと考えている人
Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）
マスメディアン
クリエイティブな業界やマーケティングの最前線はやりがいがある反面、激務や厳しいフィードバックによって心が擦り切れてしまうことも少なくありません。 「マスメディアン」は、広告・Web・マスコミ業界に特化した転職支援サービスです。業界特有の苦労やストレスを深く理解したアドバイザーが、あなたの才能が消費されることなく、正当に評価されてのびのびと働ける新しい舞台を提案してくれます。
特徴
広告、Web、マーケティング、マスコミ業界に特化した圧倒的な求人数と専門知識を持つ
クリエイターやマーケター特有の悩みや働き方の実態を熟知したプロが相談に乗ってくれる
激務な環境から、ワークライフバランスの整った事業会社のインハウス部門への転職も得意とする
これまでの実績やポートフォリオを客観的に評価し、自信を取り戻す手助けをしてくれる
こんな人におすすめ
業界の激務や人間関係に疲れ果て、スキルを活かしつつ落ち着いて働ける環境を探している人
自分のクリエイティブな才能や実績が、今の職場では正当に評価されていないと感じる人
業界の事情をよく分かっている専門のキャリアアドバイザーに悩みを打ち明けたい人
パーパスドック/ユース
20代のうちに「今の仕事は本当に自分がやるべきことなのか」と迷い始めると、周囲が充実しているように見えて余計に焦ってしまいます。 「パーパスドック/ユース」は、20代に特化した長期伴走型のキャリアメンターサービスです。単なる転職支援ではなく、あなたの理想の生き方を一緒に考え、定期的に振り返りながら、ブレない自分らしいキャリアを実現するための道しるべになってくれます。
特徴
20代の悩みに寄り添い、定期的な面談でキャリアの方向性を確認する長期伴走型のサービス
転職だけでなく、現職での活躍や副業、独立など、あらゆる選択肢をフラットに検討できる
キャリアに精通した経営者や管理職経験者がメンターとなり、客観的で温かい助言をくれる
自己理解を深めることで、周囲との比較による焦りや不安を根本から解消していく
こんな人におすすめ
社会に出て数年経ち、今の仕事に漠然とした違和感や行き詰まりを感じている20代の人
転職エージェントに急かされることなく、まずは自分のペースで将来の方向性を整理したい人
孤独に悩むのではなく、利害関係のない信頼できるプロに長期的なメンターになってほしい人
パーパスドック/ミドル
30代や40代になり、責任が重くなる一方でやりがいを見失い、「このまま定年まで働き続けるのか」と心が空っぽになってしまう、いわゆるミッドライフクライシスに陥る人は少なくありません。 「パーパスドック/ミドル」は、そうした中堅世代の深い悩みに寄り添うキャリアメンターサービスです。これまでの人生を肯定し、残りのキャリアをどう自分らしく生きるか、プロと一緒に時間をかけて答えを出していくことができます。
特徴
30代・40代特有のキャリアの停滞感や悩みに特化した、長期伴走型のメンタリングサービス
人生100年時代を見据え、会社員としての道だけでなく独立や副業も含めた戦略を設計できる
経験豊富な有識者や有資格者が専属メンターとなり、定期的な対話で心のモヤモヤを整理する
目先の転職をゴールとせず、中長期的な視点であなたらしい働き方の実現をサポートする
こんな人におすすめ
管理職としてのプレッシャーや日々の業務に追われ、働く意味を見失ってしまった30代・40代の人
自分の市場価値や今後のキャリアパスに不安を感じており、根本的な自己理解からやり直したい人
転職エージェントの短期的なサポートではなく、長期間にわたってじっくり伴走してくれる味方が欲しい人
TechGo（テックゴー）
ITエンジニアとして日々コードを書き、納期に追われる中で、正当な評価も得られずに心身ともにすり減ってはいませんか。 「TechGo（テックゴー）」は、ITエンジニアに特化した転職エージェントです。開発現場のリアルを知り尽くしたアドバイザーがあなたのスキルを正確に評価し、より良い労働環境や年収アップが叶う職場へ導いてくれるため、失いかけた技術への情熱を取り戻すきっかけになります。
特徴
IT業界やエンジニア職の求人に完全に特化しており、専門性の高いキャリア相談が可能
メガベンチャーやIT部門出身のアドバイザーが在籍し、現場の苦労や実態を深く理解している
劣悪な労働環境を抜け出し、正当な評価と年収アップを目指すための交渉を企業と行ってくれる
自分の技術スタックを客観的に評価してもらえるため、エンジニアとしての自信を回復しやすい
こんな人におすすめ
終わりの見えないタスクや厳しい納期に疲弊しており、もっと環境の良い企業へ移りたいエンジニア
自分の技術力が正当に評価されていないと感じており、プロの目線で適正な市場価値を教えてほしい人
転職活動をする気力も時間も残っていないため、条件交渉や面接調整を安心して丸任せしたい人
社内SE転職ナビ
客先常駐や受託開発での理不尽な要求、終わらないトラブル対応に疲れ、「もうシステム開発から逃げたい」とすら思ってしまうのは、決してあなたが弱いからではありません。 「社内SE転職ナビ」は、自社のシステムを支える社内SEへの転職に特化したサービスです。納期に追われるクライアントワークから離れ、自社のペースで穏やかにシステムと向き合える環境を探すことで、エンジニアとしての心にゆとりを取り戻すことができます。
特徴
納期や客先常駐のストレスが少ない、社内SEやインハウスエンジニアの求人に特化している
クライアントワークの過酷さを理解した上で、ワークライフバランスの整った企業を提案してくれる
経験年数が浅くても、社内SEとしてポテンシャルを発揮できる環境を見つけ出すサポートが手厚い
離職率や残業時間などのリアルな内部情報を提供してくれるため、入社後のギャップが少ない
こんな人におすすめ
客先常駐やSIerでの過酷な労働環境に限界を感じており、落ち着いて働ける自社開発に行きたい人
外部の顧客対応によるプレッシャーから解放され、社内の人間をITで支える仕事にシフトしたい人
残業を減らし、プライベートの時間や心身の健康をしっかりと確保しながらエンジニアを続けたい人
ビルドジョブ
建設・建築業界は、長時間労働や厳しい職場の雰囲気などによって、体力よりも先に精神が限界を迎えてしまうことが多い世界です。 「ビルドジョブ」は、建設・建築業界に特化した転職支援サービスです。業界の特殊な事情や苦労を深く理解しているため、今の過酷な現場から抜け出し、あなたの経験を活かしながら人間らしく働ける穏やかな環境を一緒に見つけ出してくれます。
特徴
建設、建築、設備業界の求人に特化しており、業界特有の悩みや働き方を熟知している
休日が少ない、残業が多すぎるといった過酷な環境から、労働条件の整った企業への転職を支援する
現場監督や施工管理といった激務から、内勤や設計などの比較的穏やかな職種へのシフトも相談可能
長期的なキャリアを見据え、無理なく長く働き続けられる企業を厳選して紹介してくれる
こんな人におすすめ
現場の厳しい人間関係や終わりの見えない長時間労働に、心身ともに限界を感じている人
業界の知識や経験は活かしたいが、もっとワークライフバランスの整った会社で働きたい人
誰にも悩みを打ち明けられず、業界事情を分かってくれるプロにまずは話を聞いてほしい人
かいご畑
数字やノルマに追われるビジネスの世界に疲れ果て、「もっと直接的に人の役に立ち、感謝される仕事がしたい」と福祉の世界へ目を向ける人は少なくありません。 「かいご畑」は、未経験から介護職への挑戦をサポートする専門サービスです。資格がなくても働きながら無料で資格取得を目指せる制度があり、利益至上主義のストレスから離れて、人と人との温かい関わりの中で心を癒しながら働くという選択肢を提供してくれます。
特徴
介護業界が未経験でも応募できる求人を豊富に扱っており、新しいスタートを切りやすい
働きながら無料で介護の資格を取得できる支援制度があり、金銭的な負担なくスキルアップできる
専任のコーディネーターが就業後も定期的にフォローしてくれるため、人間関係の悩みも相談しやすい
利益やノルマではなく、人に寄り添う温かさを重視した職場環境を見つけることができる
こんな人におすすめ
一般企業での数字のプレッシャーや競争に疲れ、直接人から感謝される仕事で心を満たしたい人
異業種からの転職で不安が大きいが、専門の資格を取りながら手に職をつけて安定したい人
新しい職場で孤立するのが怖く、就業後もしっかりとサポートしてくれる味方が欲しい人
キャリフト
40代、50代と年齢を重ねるにつれ、「今の会社に自分の居場所はない」「自分には誇れるスキルが何もない」と自己肯定感が底をつき、身動きが取れなくなってしまうことがあります。 「キャリフト」は、40代・50代のミドルシニア層に特化したキャリアコーチングです。同世代の専属トレーナーがあなたのこれまでの人生を深く棚卸しし、自分では気づけなかった隠れた強みを発掘することで、再び前を向いて歩き出すための自信を取り戻させてくれます。
特徴
40代・50代の悩みに深く共感できる、同世代の経験豊富なトレーナーが伴走してくれる
徹底した自己分析を通じて、本人が自覚していない強みや市場価値を発見し、自信を回復させる
転職の成功だけでなく、理想の人生を実現するためのキャリアプランを根本から再設計する
経歴や年齢をネックと捉えるのではなく、経験の幅広さとしてプラスに評価する思考法を教えてくれる
こんな人におすすめ
今の職場で評価されず、年齢的にも新しい挑戦は無理だと自分を諦めかけている40代・50代の人
転職活動がうまくいかずに自信を喪失しており、客観的に自分の強みを教えてほしい人
孤独に思い悩むのをやめ、人生の後半戦をどう生きるか同世代のプロにじっくり相談したい人
