【ESの超裏技】通過率が爆上がりする「超裏技」を徹底解説｜ガクチカ不要、実績多数。エントリーシートで落ちる就活生が知らない選考対策【28卒・29卒・30卒・31卒】

▶︎面接の超裏技はこちら！

まず初めに、この記事は我々の記事の中でダントツで有意義なコンテンツだと言いきれます。他のサイトでは紹介されていない我々独自に調査、分析した超裏技になります。

「結論ファーストで書く」

「PREP法を使う」

「数字を入れて具体性を出す」

「企業が求める人物像に合わせる」

ESの通過率を上げる方法を調べると、だいたい同じような話が出てきます。

もちろん、どれも大切です。

ただ、今回紹介する方法はそういったESの書き方とはまったく別の話です。

文章力もほとんど関係ありません。

特別な資格も、華々しいガクチカも必要ありません。

選考通過だけを徹底的に意識した裏口と考えてください。

私たちがこの方法に気づいてから、実際に就活生に試してもらったところ、ES選考で実践前と比べて段違いで通過率が上がりました。

そして何より驚いたのが、

「なぜこんな簡単なことを、ほとんどの就活生がやっていないのか」

ということでした。

おそらく理由は単純です。

知らなければ、そもそもこの発想にたどり着かないからです。

これは、

「文章をこう直しましょう」

「ガクチカはこの順番で書きましょう」

というテクニックではありません。

ESをどれだけ添削しても、この方法にはたどり着きません。

そして、一度準備してしまえば、特定の1社だけではなく、その後の就活でも応用できます。

だからこそ、この記事では無料部分に具体的な方法を書きません。

方法そのものを公開してしまえば、それだけで実践できてしまうからです。

また、この方法の性質上、広く知られすぎれば「他の就活生と違うことをする」というメリットも薄れていきます。

そのため、この記事は通常の企業研究記事とは分けた特別記事として公開します。

有料部分では、

・具体的に何をするのか
・なぜこの方法が有効なのか
・実際にどう準備するのか
・企業に対してどう動くのか
・そのまま応用できる具体例
・逆効果になり得るNG行動

まで、すべて公開します。

ESを書き終えたあと、

ほとんどの就活生はそのまま「提出」を押します。

でも、本当にそこで終わりでしょうか。

私たちが見つけたのは、

ESの中身を変える方法ではなく、ESで自分を評価してもらう「前提」そのものを変える方法です。

知っている人だけが使えるうちに、この記事に残しておきます。

少し高いと感じるかもしれませんが、絶対に価値はあります。
就職活動は今後の人生50年にかかわってくる大きな節目です。今数百円でこの記事を読むことでその50年が変わってくると考えれば安いはずです。