【55歳…守る】　お盆休みで、休日の仕事メール、チャットはダメよ

企業戦士などと言われたのは平成。
負の30年と言われた平成は、「24時間戦えますか」の平成元年から始まりました。

今や、労基が勧告とともに働き方改革が起こりました。
時代が変わりました。

管理職の頃に徹底したのは、休みの連絡はしないこと。
これって、こちら側が連絡されても困るって論法です。
休みはとにかく休ませて欲しい。
脳をoff!にさせていただきたい。
家族とたっぷり過ごしたい。
だから、部下にも、休日にメールチェックなどしないようにと、常に言いました。
最近はチャットで、より手軽にコミュニケーションがとれるだけに、休日の連絡は避けなければいけません。

自分がそれは嫌だから。
だから、部下のみなさんも、休日は仕事は忘れてください、と。

それでも居ます、私の職場でも。
相変わらず、日曜日や朝の始業前や、終業後に連絡する人。
しかも、上層部だから始末に負えません。
それじゃ若手は辛いですよね。

特定の人宛に送るのは言語道断ですが、
単なる周知のメールもありえません。
あなたの都合で回さないでよと。

発信した側は満足でしょう〜と言う自己満だけの話。
従業員は休みは休まないといけません。
それと、メールチェックは、止めておきましょう。

お盆休みに入ります。
仕事なんか忘れて伸び伸びと、リラックス、リフレッシュ。