【英語】redundancy
今日ご紹介するビジネス英語は、「redundancy」という英単語。読みは「リダンダンシー」。
一般的には「冗長性」「重複」といった意味を持つ名刺である。ビジネスの文脈でも、業務プロセスの機能が重複していることなどを意味することもある。
しかし、外資系企業においては、この単語には、もうひとつの重要な意味がある。
それは、「人員削減」「余剰人員の整理」という意味だ。
会社の組織再編などに伴ってポジションが不要となった状態や、合理化策としてリストラを行うべきときに、この「redundancy」という単語を用いることがある。
また、同じ文脈で、形容詞の「redundant」も使用される。一般的には、「余分な」「不要な」という意味だが、人員が余剰となったという状態を表すために使われる。
例文を見てみよう。
“The company announced a redundancy program.”
（会社は人員削減策を発表しました。）
“Several employees were made redundant.”
（複数の従業員が人員削減の対象となりました。）
“This position has become redundant.”
（このポジションは不要となりました。）
なお、「redundancy」「redundant」という表現が使用されるのは、通常は、あくまで会社の都合で人員削減が必要となった場合である。本人の業績や行動が原因で解雇される場合とは異なる。
企業の競争力強化のための合理化策として、この「redundancy」、すなわち人員削減は、重要な手段となる。従業員の立場からすると、何とも恐ろしい単語だ。しかし、マネージャー側からしても、この単語を聞くと、これから従業員への退職勧奨などが始まることが分かり、大変気が重くなる。
この特別なニュアンスを知らなければ、外資系企業での会話で、意味が分からなくなることがあるかもしれない。是非、この機会に覚えておいていただきたい。
ご参考になれば幸いです！
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