「送り迎え、誰がするの」転職でフルタイムになったワーママが、ファミサポと母と職場に助けてもらった話

「転職したら、子どもの送り迎えはどうするの」

「夫には頼めない。預け先もない」

学童の時間を調べて、お迎えまでの時間を計算して、そこで絶望を感じる。そんな夜が、私にもありました。

転職した年の、うちの送り迎え

私が転職してフルタイムになったのは、下の子が保育園、上の子が小学校の学童にいたころです。

朝の送りは夫、お迎えと習い事の送り迎えは私の担当でした。

子どもたちは火曜と金曜に公文式に通っていました。上の子は学童から自分で行けます。でも、下の子は保育園から私が連れて行かないといけません。教室の時間は決まっていないけれど、あまり遅くなると小さい下の子には負担が大きいんです。

転職後、私が会社を出られるのは18時。通勤に1時間弱かかるので、着くのは19時です。保育園と学童のお迎えは19時がギリギリで、もう必死でした。

そこから2人を迎えて公文式に連れて行く体力は、私にも子どもたちにもありませんでした。でも、公文式はやめさせたくなかったんです。

夫は転職に反対しませんでした。ただ、当時の夫は今より融通が利かなくて、できることは、反対しないことと、それまでと同じくらいの家事を続けることでした。職場は出社が前提で、有給もそんなにありません。

当時の私は、とにかく働き続けることに必死でした。他の選択肢を考える余裕なんてなかったんです。

ここから先は、そのとき実際にどこに助けてもらったかを、頼み先ごとに書きます。ファミサポの探し方と預け方、母の週1回、子どもが熱を出した日、通院と職場のこと。最後に、今の私ならこう整理する、という考え方と、問い合わせに使える文面も書いています。