技術士口頭試験対策🧐🎯 ♯57【深掘り戦略】「当事者意識」と「責任感」は言葉で語るな。自分の判断と行動で伝える6段階設計（R08更新版）
📨受験生さんへ
口頭試験の回答を作っていると、
こんな言葉を使いたくなることがあります。
「強い当事者意識を持って対応しました」
「最後まで責任感を持って取り組みました」
「自分事として捉え、主体的に行動しました」
どれも、
悪い言葉ではありません。
でも、
一つ問題があります。
その言葉だけでは、実際に何をしたのか分からない。
ということです。
「当事者意識があります」
と言うことと、
当事者として行動した事実を説明することは、
同じではありません。
「責任感があります」
と言うことと、
責任を果たすために何を判断したのかを説明することも、
同じではありません。
今回の♯57では、
精神論になりやすい、
「当事者意識」と「責任感」
を、
口頭試験で説明できる具体的な経験へ変えていきます。
🤔【最初に確認】「当事者意識」「責任感」は独立した試問事項ではない
ここは、
最初に整理しておきましょう。
R08の口頭試験で、
「当事者意識」
「責任感」
という名前の独立した試問事項が設定されているわけではありません。
総合技術監理部門を除く技術部門では、
口頭試験の試問事項として、
マネジメント・評価、
コミュニケーション・リーダーシップ、
技術者倫理、
継続研さん、
が示されています。
つまり、
「当事者意識というキーワードを入れれば加点される」
という攻略ではありません。
大切なのは、
実際の業務経験について、
自分が何に気づき、何を判断し、誰に働きかけ、結果までどう追ったのか
を説明することです。
その具体的な行動から、
結果として、
「この人は自分の役割を自覚して動いている」
という人物像が伝わります。
💡【本質】当事者意識とは「全部、自分の責任にすること」ではない
「当事者意識を持つ」
と聞くと、
何でも、
「わたしがやります」
と引き受けることだと考えてしまう人がいます。
でも、
実務では危険です。
自分に権限がない判断。
専門外の判断。
上位責任者が決めるべき事項。
別部門が管理する事項。
こうしたものまで、
「責任感があるから」
と一人で抱え込めば、
かえって業務上のリスクになる場合があります。
だから、
当事者意識を考えるときは、
「全部自分でやったか」
ではなく、
「自分の立場で、必要なことを放置しなかったか」
を見る。
自分で判断すべきことは判断する。
自分だけでは決められないなら、
必要な人へ報告・相談する。
他部署の協力が必要なら、
働きかける。
専門家の判断が必要なら、
つなぐ。
そして、
対応後の結果を確認する。
これも、
十分に主体的な行動です。
【R08高度戦略】当事者性を「6段階の行動」へ変換する
ここからが、
1000円部分の本題です。
精神論ではなく、
経験の事実から、
当事者性と責任の取り方を組み立てます。
使うのは、
次の6段階です。
① 気づく
② 引き受ける
③ 見極める
④ 働きかける
⑤ 確認する
⑥ 残す
「当事者意識があります」
とは言わなくても構いません。
この6つを、
実際の経験で説明できれば、
あなたがその仕事へどう向き合ったのかが見えてきます。
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