大手3社で「担当者ガチャ」に負けた俺が、50人の取材で見つけた20代向け転職エージェント3選

俺は転職で人生が変わった側の人間だ。

年収320万のブラック企業で毎日終電まで働いて、心も体もボロボロだった。

そこからSaaS企業に転職して、年収は700万になった。残業は月10時間以下。日曜の夜が怖くなくなった。

転職に使ったのは、doda・リクルートエージェント・マイナビエージェントの大手3社。

ただ、正直に言うと大手3社のうち、ちゃんと役に立ったのは1社だけだった。

1社目の担当者は、こっちの話をほぼ聞かずに求人を30件くらい一気に送ってきた。

しかもほとんどが希望と違う営業職。2社目は登録して1週間たっても連絡が来なかった。

3社目でようやく「なんでそう思うんですか？」って俺の考えを引き出してくれる担当者に当たって、そこから一気に進んだ。

これが、いわゆる「担当者ガチャ」ってやつだ。

その後、このnoteで50人以上の20代転職者を取材してきたんだけど、

「大手に登録したけど放置された」
「担当者が合わなくて転職活動が止まった」
「担当者を変えたいけど言い出せない」

こんな声がめちゃくちゃ多い。

特に未経験転職や、経歴に自信がない人ほどその傾向がある。

俺の場合は運よく3社目で当たりを引けた。
でも、運に頼る転職活動は再現性がない。

だから取材を重ねる中で、「担当者ガチャを回避できて、20代に本当に向いてるサービス」を探し続けてきた。

今回紹介する3社は、俺が実際に取材した人たちにおすすめして、使ってもらって、結果が出たサービスだけを選んでる。

良いところも微妙なところも全部書く。忖度なし。自分に合いそうなところだけ使ってくれればいい。

まず結論：あなたの状況に合うのはどれか

3社を全部読む時間がない人向けに、先にまとめておく。

迷ったら2社に登録して比較するのが一番いい。 理由は記事の最後に書く。

担当者選びで失敗したくない人は
▶︎転職AGENT Navi公式ページへ↗️

忙しくて転職活動に手が回らない人は
▶︎夢想転職公式ページへ↗️

学歴や職歴に自信がない人は
▶︎タネックス公式ページへ↗️

転職AGENT Navi：「担当者ガチャ」を仕組みで解決するサービス

担当者を「選べる」という発想

普通の転職エージェントは、登録したらランダムに担当者が1人つく。

その担当者が合わなかったら、自分で「変えてください」と申し出ないといけない。
これが地味にハードルが高い。

転職AGENT Naviは、そもそもの仕組みが違う。

運営元のcircus株式会社は人材紹介会社向けの求人データベースを持ってて、約300人のキャリアアドバイザーごとの「過去の転職支援実績データ」を保有してる。

つまり「IT業界への転職支援で内定実績が多い人」「未経験転職のサポートが得意な人」みたいに、データに基づいて自分に合った担当者をマッチングしてくれる。

しかも、紹介されたエージェントと合わなかったら、間にカウンセラーが入って別のアドバイザーを追加で紹介してくれる。

自分で「担当変えてください」って言わなくていいのが大きい。

取材した人が実際に使った話：りょうた（24歳・営業→IT）

俺がこのサービスを知ったきっかけは、取材で出会ったりょうた（仮名）だった。

りょうたは法人営業をやってたんだけど、IT企業に行きたくて大手エージェント2社に登録した。

でも1社目は「営業経験を活かせる営業職」ばかり紹介されて、2社目は担当者が自分より年下で「ちょっと頼りないな」と感じて、転職活動が完全に止まってしまった。

俺がAGENT Naviを紹介したら、
登録後の事前ヒアリングで「IT業界の法人営業→カスタマーサクセスへのキャリアチェンジ」っていう希望を伝えたところ、SaaS業界の転職支援実績が豊富なアドバイザーをマッチングしてくれたらしい。

りょうたが言ってたのは、「最初の面談で、やりたいことを汲み取ってくれて、その場で業界と職種と受ける会社の方向性が決まった」ということ。

大手2社では3回面談しても決まらなかった方向性が、1回で決まった。

結果、SaaS企業のカスタマーサクセス職で内定。年収は350万→430万。

「大手で止まってた時間が本当にもったいなかった」って言ってた。これは俺自身の経験とも重なるから、すごくよくわかる。

正直に言う微妙なポイント

対応地域が限られてる。 東京23区、大阪都心、名古屋都心のいずれかに住んでいるか、これらの地域への転職を希望してる人が対象。地方在住で地元で転職したい人には向かない。

あと、AGENT Naviはエージェントを「紹介」するサービスなので、紹介された後に改めてそのエージェントと面談する必要がある。

ワンクッション入る分、「今すぐ求人を見たい」って人にはスピード感が物足りないかもしれない。

こんな人に向いてる

• 東京・大阪・名古屋で転職を考えてる20代

• 大手エージェントで「担当者が合わない」と感じた経験がある人

• 「どのエージェントがいいかわからない」状態の人

• 転職は初めてで、まずプロに相談したい人

求人数は10万件以上。Google評価は★4.4以上。初回のキャリア相談から面接対策、内定後3ヶ月間の定着支援まで全部無料。

まず話を聞いてもらうだけでもいいと思う。

※この記事のリンクから登録すると、俺に紹介料が入る仕組みになってる。でも、登録も利用も無料で、記事の内容にうそはないから安心して欲しい。

夢創転職：転職活動が「忙しくて動けない」を解決する丸投げ型

「やる気はある。でも時間がない」に刺さるサービス

取材してて一番多い悩みが、「転職したい気持ちはあるのに、忙しくて動けない」だ。

毎日22時まで残業して、帰ってきたらもう何もする気力がない。週末は疲れて寝てるだけ。そんな状態で職務経歴書なんて書けるわけがない。

夢創転職は、この「転職活動の面倒な部分を丸投げできる」ことに振り切ったサービス。

求人選び、応募、日程調整、書類作成。転職活動で手が止まりやすい工程をプロが代行・伴走してくれる。

しかも相談の入り方が独特で、「希望の業界は？」じゃなくて「今何がしんどいですか？」から始まる。

人間関係がきつい、給料が低い、休みがない。そういう本音ベースで話を聞いてから、じゃあどこに転職すれば解決するかを一緒に考えてくれる。

「キャリアプラン」とか言われてもピンとこない人にはすごく合うと思う。

取材した人が実際に使った話：みく（25歳・飲食店→事務職）

みく（仮名）は都内の飲食チェーンで3年間ホールスタッフをやってた。

手取り16万、ボーナスなし、シフト制で土日出勤。 友達と予定が合わなくて、インスタで同級生の休日を見るたびに「私だけ違う世界にいる」と感じてた。

転職したいと思ったのは2年目くらいから。でもシフト制で平日休みが不規則、退勤は22時過ぎ。

大手エージェントに登録したものの、面談の予約すら取れずに3ヶ月が過ぎた。

俺がみくに夢創転職を紹介したのは取材のあとだった。「忙しくて動けない人向けのサービスがあるよ」って伝えたら、その日のうちに登録してた。

みくが驚いてたのは、最初の面談で「事務職に行きたい」とすら言ってないのに、話を聞いてるうちに担当者が「みくさんの場合は事務職が合いそうですね」と提案してくれたこと。

「人間関係がしんどい」「土日休みがほしい」「手に職をつけたい」。この3つの本音から逆算して、事務職という選択肢が出てきたらしい。

書類は担当者がほぼ作ってくれて、面接の日程調整も全部やってくれた。みくがやったのは面接に行くことだけ。

結果、IT企業の営業事務で内定。年収250万→310万、手取りで言うと16万→21万。完全週休2日、土日祝休み。

土曜の朝に友達とカフェに行ける生活が、みくにとっては年収以上の変化だった。

みくは「正直、面接以外ほとんど自分でやってない。こんなに楽に転職できると思わなかった」と言ってた。

入社後の定着率が97%っていう数字も、このサポートの手厚さを考えれば納得だ。

正直に言う微妙なポイント

対応地域は首都圏・関西・愛知・福岡に限られてる。

具体的には東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・京都・愛知・兵庫・福岡に住んでる21〜29歳が対象。AGENT Naviよりは広いけど、全国対応ではない。

あと「丸投げ」と言っても面接は自分で受ける必要がある。「全部やってくれるんでしょ？」って期待しすぎると違和感があるかもしれない。

運営元のfree mova社は2019年設立で比較的新しい会社。大手と比べると知名度は低いけど、その分1人あたりの対応が手厚いのが強みだと思ってる。

こんな人に向いてる

• 首都圏・関西・愛知・福岡で転職を考えてる21〜29歳

• 残業が多すぎて転職活動に手が回らない人

• 未経験から新しい職種にチャレンジしたい人

• キャリアの方向性がまだ決まってない人

• 「本音で相談したい」タイプの人

今すぐ転職しなくても、情報収集・相談からでOK。

タネックス：高卒・大学中退など経歴に自信がない20代向けエージェント

「紹介できる求人がありません」と言われた人のためのサービス

大手エージェントに登録して、最初の面談で「あなたの経歴だと紹介できる求人が少ないです」と言われた経験がある人、実は結構いる。

俺が取材してきた50人の中でも、5〜6人はこの経験をしてた。

高卒、大学中退、フリーター歴あり、短期離職。こういう経歴だと、大手は対応が薄くなりがちだ。

タネックスは10代・20代の正社員就職に完全特化してる。 最大の特徴は学歴不問・経歴不問で使えること。

求人の90%が非公開で、他のエージェントにはない独占求人を持ってるのも強み。

「未経験OK」「研修・OJTあり」の企業が中心だから、スキルや経験がなくても応募できる求人がちゃんとある。

取材した人が実際に使った話：けんた（22歳・フリーター→IT企業の正社員）

けんた（仮名）は高校卒業後、コンビニと居酒屋のバイトを掛け持ちしてた。大学には行ってない。

「正社員になりたい」とは思ってたけど、学歴がないことがコンプレックスで動けなかった。

大手エージェントに1社登録したけど、電話面談で「現時点でご紹介できる求人が限られます」と言われて、そのまま放置された。

俺がけんたを取材したのは、友達経由で紹介してもらったときだった。話を聞いて「タネックスなら合うかもしれない」と思って紹介した。

けんたが良かったと言ってたのは、「LINEでやり取りできること」と「履歴書を担当者がほぼ作ってくれたこと」だった。

電話が苦手で、メールも普段使わないけんたにとって、LINEで気軽に相談できるのは大きかったらしい。

しかも職務経歴書は面談の内容をもとに担当者が下書きを作ってくれて、けんたはそれを確認するだけで済んだ。

面接対策も丁寧で、「逆質問を2つ用意しておくといい」「志望動機は〇〇と言え」みたいにかなり具体的にアドバイスをくれたとのこと。

結果、IT企業のサポート職で内定。最短1週間で決まると聞いてたけど、けんたの場合は2週間。

バイト掛け持ちの生活から月給22万・完全週休2日の正社員になった。

「学歴がなくてもちゃんと正社員になれるんだって、初めて思えた」という言葉が印象的だった。

正直に言う微妙なポイント

ハイキャリア向けではない。 年収500万以上を目指すとか、マネジメント職に就きたいっていう人には合わない。

あくまで「未経験から正社員になる」「今より条件のいい職場に移る」がメインのサービス。

あと登録後に電話確認がある。 「とりあえず登録だけ」だと対応してもらえない可能性がある。

半年以内に転職する意志がある人が対象だと思ったほうがいい。

担当者の質にばらつきがあるという声もネット上では見かける。

合わなかったら遠慮なく担当変更を申し出るべき。これはどのエージェントでも同じだけど。

こんな人に向いてる

• 18〜29歳で正社員を目指してる人

• 学歴や経歴に自信がない人

• フリーターや第二新卒から正社員になりたい人

• 他のエージェントで「紹介できる求人がない」と言われた人

• 半年以内に転職する意思がある人

登録は無料。ただし「なんとなく登録」ではなく、実際に転職活動を進める気がある人向け。

で、結局どうすればいいのか

迷ったら2社に登録する

俺は声を大にして言いたいんだけど、エージェントは2社以上使え。

理由はシンプルで、担当者との相性がわからないから。

どんなに評判のいいサービスでも、担当者が合わなければ意味がない。

逆に、知名度が低いサービスでも、自分に合った担当者に当たれば一気に転職が進む。

俺自身、3社使って1社目はハズレ、2社目は放置、3社目でやっと当たりを引いた。

取材した50人以上の中でも、最初に登録したエージェント1社だけで転職を決めた人はほとんどいない。

2社登録して比較するだけで、「この担当者は丁寧だな」「こっちは求人が合ってるな」って判断ができる。

これは1社だけだと絶対にわからないこと。

エリア別のおすすめの組み合わせ

東京23区・大阪・名古屋に住んでる人
→ 転職AGENT Navi ＋ 夢創転職 の2社登録がベスト。

AGENT Naviで自分に合った担当者を見つけつつ、夢創転職で書類や日程調整の負担を減らす。

埼玉・神奈川・千葉・京都・兵庫・福岡に住んでる人
→ 夢創転職をメインで使う。AGENT Naviは対応エリア外の可能性があるから、タネックスと組み合わせるのもあり。

上記以外の地域に住んでる人
→ タネックスが全国対応で使える。ただし、大手のdodaやリクルートエージェントも並行で登録しておいたほうがいい。

登録したあとに必ずやるべき1つのこと

エージェントに登録したら、最初の面談で正直に話すこと。

「まだ転職するか決めてない」でもいい。「とりあえず情報だけほしい」でもいい。

やっちゃいけないのは、見栄を張って嘘をつくこと。

年収を盛ったり、退職理由をきれいに飾ったりすると、紹介される求人がズレる。結果、入社後に「思ってたのと違う」で辞めることになる。

俺もエージェントとの最初の面談で「ぶっちゃけ今の会社が嫌で辞めたい」って正直に言った。

そしたら担当者が「じゃあ何が嫌なのか整理しましょう」って言ってくれて、そこから方向性が決まった。

りょうたも、みくも、けんたも。取材した全員に共通してたのは、「正直に話した人ほど、結果が良かった」ということだ。

おわりに

俺がこの記事を書いた理由は、「エージェント選びで迷ってる時間がもったいない」と思ったから。

取材してて一番多い後悔は「もっと早く動けばよかった」なんだよな。

完璧なエージェントなんて存在しない。まず1社登録して、話を聞いてみて、合わなかったら変える。それだけの話。

転職は「やるかやらないか」じゃなくて「いつ動くか」。 これは50人以上取材してきた俺の結論だ。

迷ってる時間に良い求人は埋まっていく。この記事が、動き出すきっかけになったらいい。

今回紹介した3社まとめ

担当者選びで失敗したくない人 → 転職AGENT Navi

忙しくて転職活動に手が回らない人 → 夢創転職

学歴・経歴に自信がない人 → タネックス

プロフィール

そうた｜20代のキャリアについて取材しています。

自身の転職経験（年収320万→700万）をベースに、50人以上の20代転職者にインタビュー。このnoteでは、取材で集めたリアルな体験談と具体的な手順を発信しています。

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