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「やらされ感ゼロで目標達成する組織」を育てる仕事

    自走組織スペシャリストの星 寿美です。

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    『やらされ感ゼロで、社員が自ら動き出す組織』100社以上を実現

    私は今、日本中の組織の常識をひっくり返す挑戦をしています。

    「この問題社員、なんとかしてくれ!」
    「社員同士の対立、なんとかしてくれ!」
    「社員が自ら動く組織にしてくれ!」
    そんな相談を、本当によくいただきます。
     

    「社員が自分から動いて成果を出し続けるなんて理想論だよ!」と言われることも多いです。

    でも私は、100社を超える企業で、『やらされ感ゼロで、社員が自ら動き出す組織』を実現してきました。

    人が自ら変わる土台をつくる

    なぜ理想論じゃなく現実にできるのか?それは…

    世の中には、人を動かすためのノウハウが溢れています。

    管理する。教育する。評価する。叱る。褒める。コーチング。etc...もちろん、それらが必要な場面もあるでしょう。

    私がやっていることは、そのどれとも違います。 人を変えようとするのではなく、人が自ら変わる土台をつくるのです。 そこが、一番の違いです。

    土台にあるのは、感情対話®。感情を押さえ込むのでも、発散するのでもありません。怒りも、悲しみも、不安も。その奥にある「本当に大切な思い」を言葉にしていく対話です。

    すると、不思議なくらい人は変わります。やらされて動くのではなく、自分で気づき、考え、動き始めるのです。

    私の中では全部ひとつ

    現在は、
    ・自走組織育成コンサルティング
    ・自走組織コンサルタント養成講座
    ・出版社
    この3つを軸に活動しています。

    さらに、NPOでも活動しています。一見すると、まったく違う仕事に見えるかもしれません。でも、私の中では全部ひとつです。

    一人ひとりが、『我が、まま』に生き、成長し合える面白い社会

    仕事を通して39年間、やってきたことは変わりません。

    一人ひとりが、『我が、まま』に生き、成長し合える面白い社会。
    ただ、それだけなんです。

    その想いが、企業では自走組織になり、専門家向けには養成講座になり、出版では「想いを本という形に残す仕事」になり、NPOでは教育活動になりました。

    形は変わっても、根っこは39年間ずっと変わっていないのです。

    自走組織育成は100社超!出版プロデュースは110冊以上

    おかげさまで自走組織育成は100社を超え、出版プロデュースは110冊以上になりました。

    私自身も6冊の本を出版し、『小さな会社の自走組織の作り方』をはじめ4冊がAmazonランキング1位を獲得。うち2冊は商業出版です。

    講演や企業研修、大学、地方自治体からもお声がけいただき、少しずつですが、この活動は広がっています。

    とはいえ、まだまだ道半ば。

    もっと幸せな会社を増やし、もっと面白い社会の波紋を広げたいです。

    そのために、今も現場で試行錯誤を続けています。

    全ての経験は、今の仕事につながっている

    そんな私に、よく聞かれることがあります。

    「組織づくりは、どこで学んだんですか?」と。

    実は、特に学んだわけでも、大企業でマネジメントを経験したわけでもありません。その逆です。

    私が歩んできた道は、少し変わっています。振り返れば、決して楽な人生ではありませんでした。
     
    でも今なら、はっきり言えます。

    あの出来事も、この出来事も、すべて今の仕事につながっていました。

    渦中では苦しかった出来事も。理不尽だと思った出来事もあります。

    でも今思うと、感情対話®が生まれるために、必要のない経験は、ひとつもありませんでした。

    なぜ、他の誰もしていない仕事にたどり着くことができたのでしょうか?

    その答えは、私の人生そのものにありました。 続きは、次の記事で。

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