初めて採用面接の面接官を務めて気づいた、「本当に強い組織」のつくり方

今日、仕事で初めて採用面接の面接官を務めました。
面接官という「会社を代表する立場」を任せていただいたことに、深い感謝と誇らしさを感じながら臨んだ一日でした。
実際に今の学生のみなさんと向き合ってみて、とにかく驚きの連続でした。自分の就活時代と比べても大きな差を感じ、非常に良い刺激と学びを得ることができたので、その気づきをnoteに残したいと思います。
面接で驚いた「いまの学生」の圧倒的なアウトプット力
面接に来てくれた学生さんは、どの方も本当に印象的でした。
堂々とした前向きな姿勢、明るく積極的な振る舞い。面接という場ゆえの背伸びは少しあるかもしれませんが、「自分の言葉でしっかりと語る力」には素直に感動させられました。
スポーツをはじめ、これまで多様なコミュニティやアウトプットの場を経験してきたからこそ、自分の意見をしっかり伝えられるのかもしれません。
現代はAIの発達により、表面的な「上手な回答」を作るのが容易な時代です。しかし、少し深掘りをすればうわべだけの言葉はすぐに分かります。
今回、「どんな工夫をしたか」「どんな挑戦をしてきたか」を尋ねた際、自分の経験から発せられる言葉には確かな熱量があり、聞き手の心にまっすぐ届いてきました。
面接官として学んだ「隙（スキ）」と「笑顔」の力
普段の営業現場でも、相手の話を引き出す会話は意識しているつもりでした。しかし今回は会社を代表する立場。いつも以上に「相手の魅力を聞き出すこと」に全集中して臨みました。
その中でハッとさせられたのが、学生さんたちの「笑顔と堂々とした姿」です。
彼らの表情を見ていて、ふと思いました。
「普段の職場でも、自分自身がもう少し『隙（スキ）』を見せたらどうだろう？」
上司である自分が少しスキを見せることで、メンバーが伸び伸びと力を発揮し、それぞれの良さを引き出せるのではないか——。そんな新しい視点を得ることができました。
会社を「逆の視点」から見る貴重な機会に
普段は目の前の営業数値や現場の業務に集中しがちです。
しかし今回、採用活動という「将来の会社を担う若手をお迎えする側」に立ったことで、会社をいつもと違う角度から見つめ直すことができました。
裏側でこうした採用活動があり、素敵な若い力が加わることで会社がつくられているのだと実感できたことも、大きな収穫です。
これから目指したい「本当にかっこいい組織」
今回の気づきを、明日からのマネジメントに必ず活かしていきます。
営業組織である以上、高い目標に向かって厳しい環境に挑む場面は当然あります。ですが、険しい顔や暗い顔をして取り組んだからといって、良い結果が出るわけではありません。
私がこれから目指したいのは、次のような組織です。
基準や目標意識は妥当なほど高く、確実に結果を出す
同時に適度な「隙」があり、メンバーの笑顔が溢れている
成果に対して一切妥協せずハイレベルでありながら、内側には温かさと笑顔がある。
そんな組織は、外から見ても「圧倒的にかっこいい」と思うのです。
今日出会った素晴らしい学生さんたちに恥じないよう、まずは自分から「笑顔」と「適度なスキ」を意識して、理想のチームづくりに挑んでいきます！