【新卒採用】ユニリーバのファイナンス職とは？若手社員が語る「数字でビジネスを動かす仕事」
「数字を動かすことは、ビジネスを動かすことだと思っています。」
そう語るのは、ユニリーバ・ジャパンのファイナンス部門で活躍する若手社員、澤田さんと舘さん。異なるキャリア背景を持つ2人が、いま“経営のど真ん中”で数字を通じて事業を支えています。
「経理」「分析」といった静的なイメージを超え、“会社の意思決定を動かす”ダイナミックな仕事としてのファイナンスを、リアルな声で語ってもらいました。
インスタライブをチェックする👀
▶︎【期間限定アーカイブ公開中】お早めにどうぞ👇
理系大学院から経営の最前線へ｜澤田さんの挑戦
大阪大学大学院で社会基盤工学を専攻していた澤田さん。
研究で培った分析力を、より経営的な領域で活かしたいという想いからユニリーバへ。
「研究職も好きでしたが、“数字を使って会社を動かす”仕事に惹かれました。ファイナンス＝経理ではなく、“経営の翻訳者”という言葉がしっくりきたんです。」
現在は、グループ会社 Rafra Japan のPL（損益計算書）を担当。
売上から営業利益までの予実を管理し、事業戦略の意思決定をサポートしています。
「毎月の予測PLを自分の手で設計して、その数字が経営会議で使われる。
それが大きな責任でもあり、一番のやりがいです。」
野球部キャプテンから外資ファイナンスへ｜舘さんの挑戦
一方の舘さんは、千葉県出身・中央大学卒業。
高校では野球部のキャプテンとしてチームを率いた経験が、“数字だけでなく人を動かす”今の仕事に通じていると話します。
「僕が担当するのは、Overheads（間接費）とSC Finance（サプライチェーンファイナンス）。各部門の人件費やオフィス費用を管理するだけでなく、利益率改善のための提案をしています。」
「数字を読む力も大切ですが、最終的に会社を動かすのは“人”。
相手の立場を理解して、どう伝えるかを考えるのが、ファイナンスの本質だと思います。」
ファイナンス＝経営の推進力
ファイナンスの仕事は、数字を“読む”ことでは終わりません。
数字を“動かし”、経営を前進させる実行力が求められます。
「数字を整理するだけでは何も変わらない。
課題を見つけ、他部署を巻き込みながらアクションを起こす。
ファイナンスは“経営の神経系”のような存在です。」（舘さん）
「数字の裏には必ずストーリーがある。
売上の変化の背景に何があり、どんな意思決定が必要かを考える。
それができたとき、数字が“生きた情報”に変わるんです。」（澤田さん）
若手から“経営視点”を持てる環境
ユニリーバでは、入社1～2年目でも大きな裁量が与えられます。
「2年目で子会社のPL全体を任されました。
自分が作る数字が会社の方向を決める責任の重さを感じます。」（澤田さん）
「海外メンバーとの引き継ぎから始まり、英語での議論も日常です。
“やりたい”と言えば任せてもらえる環境なので、
若いうちから経営を俯瞰する力が自然と鍛えられます。」（舘さん）
外資なのに“温かい文化”
「ユニリーバは“自由と信頼”の文化が根づいています。
上司ともフラットに意見を交わせるし、困ったときには自然に助け合う。
外資だけど、すごく“人間的”な会社です。」（澤田さん）
「“支え合う”のが当たり前になっているんです。
タフな時期も、周囲が必ずサポートしてくれる。」（舘さん）
ファイナンスで磨かれる3つの力
1️⃣ 経営の視座：全社を俯瞰し、意思決定を支える戦略的思考
2️⃣ 巻き込み力：他部署・経営陣を動かすコミュニケーションスキル
3️⃣ 判断力：数字を言語に変え、選択肢を導く分析力
「ファイナンスは“動的な職種”。
数字を見て終わりじゃなく、次のアクションを決める立場。
経営を動かす手応えがあります。」（舘さん）
学生へのメッセージ
「指示を待つより、自分で動く。
能動的に課題を見つけて行動する人が一番成長します。」（澤田さん）
「粘り強く、タフであること。
壁にぶつかってもやり切る力が、最終的に成果につながる。
それを応援してくれる環境がユニリーバにはあります。」（舘さん）
まとめ：数字の先に、意思決定がある
ファイナンスとは、数字を扱う仕事ではなく、意思決定をつくる仕事。
分析力・伝達力・判断力のすべてを総動員して、会社の未来を動かしていく。
「数字で経営を動かす力を身につけたい人。
ロジックで人を動かしたい人。そんな人には、ユニリーバのファイナンスは最高の舞台です。」
次回Instagram LIVE情報
🎥 テーマ：研究が“社会に届く”瞬間とは？
📆 日時：2025年11月20日（木）17:00〜17:30
👩🔬 登壇者：金子さん（処方開発）／網谷萌さん（プロセス開発）
📍 Instagram：@unileverjapan
当日はコメントでも質問OKです。
▶ 採用情報をチェックする
新卒採用
中途採用
▶ noteやInstagramで、他の社員の声も見てみる
また、私たちの活動やビジネスに関する情報は、note（https://note.com/unilever_note/）、インスタグラム（@unileverjapan）、YouTube（Unilever Japan Careers）でも配信中です。ぜひフォローして、ユニリーバの魅力に触れてください！
ユニリーバ新卒採用プレエントリーのご案内
こんにちは！ユニリーバ・ジャパン新卒採用事務局です。
ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来約60年にわたり、日本の消費者の皆さまに「ラックス」、「ダヴ」、「ネクサス」、「プラウドメン」「ドメスト」など、ビューティ&パーソナルケア、ホームケアのブランドをお届けしています。
「輝く毎日をすべての人に」というパーパス（目的・存在意義）のもと、「気候変動」「プラスチック」「自然の保護と再生」「エクイティ、ダイバーシティ、インクルージョン」「働き方」といった環境・社会の課題にも早くから取り組んできました。私たちはこれからもさまざまなパートナーの皆さまとともに、誰もが自分らしく、いきいきと幸せに暮らせるような未来に向かって変化を積み重ねていきます。
ユニリーバについて詳しくは「会社案内」、ブランドについて詳しくは「ブランド情報」、サステナビリティの取り組みについて詳しくは「サステナビリティ」をご覧ください。
ユニリーバの魅力
私たちが大切にしているのは「Be Yourself」—一人ひとりが自分らしく生き生きと働くこと。ユニリーバでは、誰もが自分らしくいることを重視し、すべての人が豊かに生きる社会を共に作り上げていきたいと考えています。この考え方に共感し、共に成長していける方々にお会いできることを楽しみにしています。
募集職種
マーケティング職
カスタマーディベロップメント職（営業職）
サプライチェーン職
ファイナンス職
R&D職（研究開発職）
※応募は1つの部署のみ可能です。
応募資格
国内外の大学1年生～既卒3年目（就業経験不問）まで応募可能
国内外の大学院修士課程・博士課程の方も応募可能
基礎的な英語力（TOEIC換算730点以上）が必要です。証明書を入社前にご提出いただきます。
プレエントリーのお願い
プレエントリーをしていただけると、応募受付開始時にご案内をダイレクトメッセージにてお知らせします。ぜひご登録いただき、ユニリーバの新卒採用に興味をお持ちいただければ嬉しいです。
また、私たちの活動やビジネスに関する情報は、note（https://note.com/unilever_note/）、インスタグラム（@unileverjapan）、YouTube（Unilever Japan Careers）でも配信中です。ぜひフォローして、ユニリーバの魅力に触れてください！
お問い合わせ先 何か質問があれば、下記アドレスまでお気軽にお問い合わせください。 メール：ulj.recruit@unilever.com
あなたからのプレエントリーを心よりお待ちしています！
#ユニリーバ
#UnileverJapan
#ファイナンス職
#外資系就活
#新卒採用
#就活生と繋がりたい
#企業研究
#27卒
#数字で経営を動かす
#若手社員の挑戦
#キャリア形成
#分析力
#経営視点
#経営を支える仕事
#ビジネスを動かす
#ダイバーシティ推進
#外資系企業
#経営の神経系
#財務分析
#数字の力
#FinanceCareer
#FinanceJobs
#YoungProfessionals
#WorkAtUnilever
#GlobalCareers
#数字に強くなる
#経営企画
#就活の軸
#理系就職
#理系からファイナンスへ
#外資内定
#数字で世界を変える
#経営を学ぶ
#数字が話す
#グローバルな働き方
#外資で働く
#数字に強い人になりたい
#経営企画職
#大学生の挑戦
#UnileverFinance
