見出し画像

【ユニリーバ新卒採用】若手マーケターが語る!仕事のやりがいとキャリア形成のリアル


📢【レポート】ユニリーバ・ジャパン 新卒採用インスタライブ開催!🎥

こんにちは!ユニリーバ・ジャパン新卒採用チームです。
先日開催した大好評のインスタライブレポート公開。現役若手マーケターが語った「リアルなキャリア・就活ストーリー」を、ここだけのエピソードも交えてお届けします!気になるライブ内容をまとめ見できるので、これからエントリーを考えている方も必見です!
先日開催した新卒採用インスタライブの様子をレポートでお届けします!

インスタライブをチェックする👀

▶︎【期間限定アーカイブ公開中】お早めにどうぞ!

🎤 登壇者紹介|九州大学院卒・神戸大学卒、若手マーケター2名が登場!

今回のライブで登壇いただいたお二人、岩西さん(写真左)、鈴木さん(写真右)

今回のInstagram Liveでは、九州大学大学院卒の鈴木さんと、神戸大学卒の岩西さん、2人の若手マーケターが登場しました。

■鈴木さん|マーケティング ソーシャル担当

鈴木さん
  • 鈴木さんは、大学院卒業後、2023年4月にユニリーバ・ジャパンに入社。
    入社後は「LUX バスグロウ」ブランドのパフォーマンスチームで広告施策や季節限定商品の企画を担当。
    その後、トリートメント領域を経て、現在は複数ブランドを横断するソーシャルチームで、オウンドメディアやインフルエンサーマーケティングにも携わっています。

■岩西さん|マーケティング ブランドパフォーマンス担当

  • 岩西さんは、2023年10月にユニリーバ・ジャパンへ入社。
    「LUX スーパーリッチシャイン」ブランドのパフォーマンスチームで、季節限定商品の企画や、広告・ブランドイベントのクリエイティブディレクションを担当。
    入社以来、1年半以上同じブランドに携わりながら、着実にキャリアを築いています。

お二人とも、「ブランドオーナー」として若手のうちから大きな裁量を持って仕事に取り組みながら、グローバル連携も含めた幅広い経験を積んでいるのが特徴です!

📚 ライブ内容まとめ|こんな話が飛び出しました!

✅ ユニリーバのマーケティング職とは?
✅ 若手社員のリアルなキャリアパス
✅ 「なぜユニリーバに?」入社理由を直撃
✅ 地方大学出身でも大丈夫?
✅ 若手のうちから裁量権があるって本当?
✅ グローバルに働くチャンスも!
✅ 学生からのQ&Aコーナー

\ライブの様子をもっと見たい方はこちら/
▶︎【インスタライブアーカイブを見る】👀✨


🧑‍💻 ユニリーバマーケティング職とはどんな仕事?

🧑‍💻 ユニリーバマーケティング職とはどんな仕事?

ユニリーバのマーケティング職は、
単なる広告制作やプロモーションだけにとどまらず、
「ブランドを育てるオーナー」として、事業全体をリードしていくダイナミックな役割を担っています。

ユニリーバ・ジャパンでは、マーケティング組織が大きく【イノベーションチーム】【ビジネスパフォーマンスチーム】の2つに分かれています。

  • イノベーションチーム
     新商品の企画・開発を中心に、1〜2年の長期プロジェクトを担当。
     国内外のチームと連携しながら、次世代の商品を生み出します。

  • 📈 ビジネスパフォーマンスチーム
     既存ブランドの短期的な売上向上を目指し、半年〜1年スパンでブランド運営を推進。
     営業・ファイナンスチームと連携しながら、企画品(季節限定商品など)やプロモーション施策をリードします。

🔰 そして驚くべきは、新卒1年目から「ブランドオーナー」として活躍できる環境が整っていること。
一つのブランドに責任を持ち、戦略立案から施策実行までを自分の手でドライブできる裁量権が与えられます。


🌟 若手社員2名(2023年入社)のリアルなチャレンジ

今回登壇した鈴木さん(九州大学大学院卒)と岩西さん(神戸大学卒)のお二人も、入社直後から次のようなプロジェクトにチャレンジしています。

  • 新商品の広告素材・テレビCM制作をリード
     → ブランドの世界観を体現する広告制作に若手のうちから関与。

  • SNSを活用したオウンドメディア運営・インフルエンサー施策
     → Instagram・TikTokを活用し、若年層向けのブランド認知施策を自ら企画・推進。

  • 季節限定商品(桜シリーズ・夏シリーズなど)の企画・市場投入
     → 消費者インサイトに基づき、春夏秋冬に合わせた商品企画にも主体的に関与。

  • 海外チームとの英語でのコミュニケーションも日常的に発生
     → 香港や台湾チームと連携し、日本の企画がグローバル展開されるチャンスも!

お二人とも「やりたい」と手を挙げたプロジェクトには積極的にアサインされ、若手ならではの感性を活かして、日々トライ&エラーを重ねながら成長しています。


🎤 ライブで飛び出したリアルトークまとめ【Q&A】

Q. 英語力って実際どれくらい必要?

鈴木さん

🗣 鈴木さんの回答
「海外チームとのやり取りもあるので、英語はできた方がいいですが、必須ではありません。基本的な読み書き・意思疎通ができれば、社内外とのやり取りに問題はないです。」

🗣 岩西さんの回答
「僕自身もまだ英語は勉強中です。ただ、グローバルとのメールのやり取りやレポート作成など、使う場面は確実にあります。苦手でも積極的にチャレンジする姿勢が大事ですね!」


Q. 地方大学からの就活、大変だった?

岩西さん

🗣 鈴木さんの回答
「地方だと、就活情報がどうしても遅れがち。でも、オンラインを活用して情報を取りにいけば全然大丈夫。今このライブを見てる時点で、一歩リードしてると思います!」

🗣 岩西さんの回答
「東京の学生と比べると最初は焦りました。でも、地元の頑張っている人たちのコミュニティに飛び込んだのが良かった。焦らず着実に動けば、チャンスは必ず掴めます。」


Q. 入社を決めた理由は?

🗣 鈴木さんの回答
「ブランドマーケティングに携わりたいという想いと、選考中に出会った社員の方々の人柄に惹かれて、ユニリーバに決めました。」

🗣 岩西さんの回答
「子供の頃から使ってきた製品が実はユニリーバのものだったと気づいて、“好きなものを広めたい”という気持ちで入社を決めました!」


Q. 若手が活躍できる環境って本当にある?

🗣 鈴木さんの回答
「1年目からブランドの広告素材制作や企画品の設計を任されました。“自分ごと”でブランドを動かす経験ができる環境です!」

🗣 岩西さんの回答
「若手でも手を挙げればどんどんチャレンジできるし、周りのサポートも厚いです。プロフェッショナルとして育てようとしてくれる空気感をすごく感じます。」


【Q&Aまとめ】ユニリーバ・ジャパン 新卒採用インスタライブ|学生の質問に答えました!

ここでは、ライブ中に若手マーケターの鈴木さん・岩西さんが回答してくれた内容を、Q&A形式でレポートします!


Q1. 学部や専攻は選考に影響しますか?

鈴木さん
「全く関係ないです。僕は地熱工学専攻でしたが、マーケティングに直接関わる内容ではありません。それでも、論理的思考や分析力が今すごく役立っています。」

岩西さん
「僕は文系で、歴史を学んでいました。大学時代に鍛えた『興味を持って深掘りする力』や『物事を整理する力』が、マーケティングの現場でも生きています。」


Q2. 勤務地は?転勤の可能性はありますか?

鈴木さん
「基本は東京の本社勤務です。マーケティング部門に関しては、会社都合による転勤はありません。他の部署の中には、業務の特性上、転勤の可能性がある部署もあります。海外勤務を希望する場合は、自ら手を挙げて挑戦することも可能です。」

岩西さん
「僕も東京拠点で勤務しています。ユニリーバには 'Work from Anywhere' 制度もありますが、現状では東京をベースにしている社員が多いですね!


Q3. 理系出身でもマーケティング職で活躍できますか?

鈴木さん
「はい、できます!研究で培った『分解して考える力』や『仮説検証力』はマーケティングにも非常に役立ちます。」

岩西さん
「もちろん文系でも理系でも活躍できます。大事なのは、学問で得たスキルを社会人になってどう活かすかです!」


Q4. 海外出張や海外で働くチャンスはありますか?

鈴木さん
「入社1年後、アジア各国の若手マーケターが集まるラーニングセッションに参加しました。中国での研修に行き、グローバルの視点を学ぶ機会がありました。」

岩西さん
「僕もこれから海外研修に参加予定です!海外プロジェクトへの参画チャンスもあり、早いうちからグローバルな経験を積めます。」


Q5. ユニリーバのマーケティング職の特徴は?

鈴木さん
「若手のうちからブランドオーナーとして幅広い業務に関わります。自由度が高い一方で、自ら考え抜く力も求められます。」

岩西さん
「グローバルとのやり取りが日常的にあり、香港や台湾から直接問い合わせが来ることも。世界とつながる実感を得られる環境です!」


Q6. どんな人がユニリーバに向いていますか?

鈴木さん
「自分の『Will(やりたいこと)』を言葉にできる人、スピード感を持って行動できる人です。」

岩西さん
「ダイバーシティを受け入れ、異なる背景の人たちと協働できる柔軟性のある人。異文化にもオープンであることが大事だと思います。」


Q7. 選考で評価されたポイントはどこだと思いますか?

鈴木さん
「自分の考えや想いを『なぜ?』と深く掘り下げられるかどうか。ブランドやマーケティングに対する熱意も見られていたと思います。」

岩西さん
「企業が求めているものと自分の『やりたいこと』を、どうマッチさせられるかを意識して臨みました。自然体でいることが大事です!」

補足資料:組織が新しくなりました

補足資料:マーケティング部門の新組織体制

2025年新卒採用の全体像を知りたい方はこちらもおすすめ!


🚀 次回インスタライブも見逃さないために!

👉【@unileverjapan】を今すぐフォロー✨

https://www.instagram.com/unileverjapan/

最新情報・イベント案内をいち早くGETしよう!

インスタライブをチェックする👀

▶︎【期間限定アーカイブ公開中】お早めにどうぞ!

ユニリーバ採用情報

ユニリーバ採用情報

ユニリーバ新卒採用プレエントリーのご案内

こんにちは!ユニリーバ・ジャパン新卒採用事務局です。

ユニリーバは、世界190カ国以上で34億人以上のお客様に、ラックス、ダヴ、アックス、クリアなど、400を超えるブランドをお届けしている、世界最大級の消費財メーカーです。ユニリーバは、業績を向上させるとともに、より良い未来への変化を加速させ、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーを目指しています。

ユニリーバの魅力 私たちが大切にしているのは「Be Yourself」—一人ひとりが自分らしく生き生きと働くこと。ユニリーバでは、誰もが自分らしくいることを重視し、すべての人が豊かに生きる社会を共に作り上げていきたいと考えています。この考え方に共感し、共に成長していける方々にお会いできることを楽しみにしています。

募集職種

  • マーケティング職

  • カスタマーディベロップメント職(営業職)

  • サプライチェーン職

  • ファイナンス職

  • R&D職(研究開発職)

※応募は1つの部署のみ可能です。

応募資格

  • 国内外の大学1年生~既卒3年目(就業経験不問)まで応募可能

  • 国内外の大学院修士課程・博士課程の方も応募可能

  • 基礎的な英語力(TOEIC換算730点以上)が必要です。証明書を入社前にご提出いただきます。

プレエントリーのお願い
プレエントリーをしていただけると、応募受付開始時にご案内をダイレクトメッセージにてお知らせします。ぜひご登録いただき、ユニリーバの新卒採用に興味をお持ちいただければ嬉しいです。

また、私たちの活動やビジネスに関する情報は、note(https://note.com/unilever_note/)、インスタグラム(@unileverjapan)、YouTube(Unilever Japan Careers)でも配信中です。ぜひフォローして、ユニリーバの魅力に触れてください!

お問い合わせ先 何か質問があれば、下記アドレスまでお気軽にお問い合わせください。 メール:ulj.recruit@unilever.com

あなたからのプレエントリーを心よりお待ちしています!

#ユニリーバ #就活 #新卒採用 #マーケティング職 #キャリアアップ #グローバルキャリア #働き方改革 #成長したい人と繋がりたい

この記事が参加している募集