現場で見つけた法則⑰人は掛け声だけでは動かない。

現場には、具体策のない上司がいる。
※以前、勤めていた会社には沢山いた。

「ちゃんとやろう。」
「頑張ろう。」
「意識を変えよう。」

ハッキリ言う。士気が下がる。笑。

現場からすると、
「何をすればいいんですか？」となる。

・仕事の流れを変えるのか。
・無駄を減らすのか。

結局、無駄を増やして、
「ちゃんとやろう」で、
大抵、終わる。

士気は下がる。

コレ、長時間の音楽番組の
「盛り上がってるかーい！」と被る。

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でも、掛け声が悪い訳じゃない。

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SMAP『SHAKE』。

木村拓哉さんは、
いきなり「Everybody！」とは言わない。

「おー渋滞のタクシーも」
「おーイェーエ！」

「おー進まなくたってイライラしない」
「イエーイ！」

と、会場の熱量を少しずつ上げてから、
サビへ入る、その一瞬前。

「Everybody！」とさりげなく入れて、
♪ シェイク シェイク ブギーな胸騒ぎ
とサビへ突入する。

会場は一気に盛り上がる！！

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あの「Everybody！」は、
単なる掛け声ではない。

EXILE ATSUSHIさんの
『Choo Choo TRAIN』のサビ前でやる
「みなさんで！」

MISIAさんの
『包み込むように…』のサビ前の
「Say！」

３つ共、サビを最大限に引き立てるために、
計算されている。

一番おいしいタイミングでの演出。

だから効く。

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問題は、
タイミングを考えているか。

そこだ。

必要な瞬間に、
一度だけ入る一言は、
人の心を動かす。

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会社も同じ。

現場が本当に困っているときに、
「この工程を変えよう。」
と言う上司には、
ついていきたくなる。

一方で、
「ちゃんとやろう！」だけを
繰り返す人の言葉は、
だんだん軽くなる。

何度も繰り返されるだけの掛け声は、
ただのテンプレートになる。

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現場で見つけた法則。

人は、掛け声では動かない。

考え抜かれた、
タイミングでの一言で動く。

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