『やってみよう！ Values Card』(7)会議は楽しく！
株式会社ナニカソン設立前の活動の記事です。新体制「ナニカソン・新規事業ユニット」のコンテンツとして引き継いでまいります。
おつかれさまです。新規事業ユニットです！
先日開催したワークショップ『やってみよう！ Values Card』のふりかえり。お隣の組織にて企画と当日のファシリをしてきました。
オープン社内報として、取り組み・思いを社内外に発信！
今回は一連のふりかえりの総括です。
『やってみよう！ Values Card』とは
お隣の組織の会議にて。メインパートとしてチームビルディングワークショップを開催しました。それが『やってみよう！ Values Card』です。
ふりかえりダイジェスト
参加者にフォーカスした(1)(2)(3)
なぜかAチームの記事の方が、少し多めに読まれているような印象。両チームとも価値観『遊び心』が潜在的に大人気でした。
企画・進行にフォーカスした(4)(5)(6)
「うちでも、やってみたい！」と考えた方への、私なりのアンサー記事たちです。
GMのお2人から
すてきなメッセージをいただきましたのでご紹介します。
DKDKパンプさんより
Aチーム側のGMの
DKDKパンプ🎃です。
終わったあとの感想は
「盛り上げるって難しいなぁ」
でした。
一度やったこともあり、
難しくもないから問題なく
出来るだろうと思ってました。
蓋を開けてみるとそんなことも無く、
開幕からトラブル発生…
まさかの入室後にブラウザバック
したら部屋に戻れないとは
(バグなのかそういう仕様なのか🤔)
気と部屋をたて直しゲーム開始。
ルールを説明し、始めてみるも
思ったより盛り上がってない…？
最初は探り探りで仕方ないのかも
しれないけど、それにしても
リアクション薄い気がしてました。
そんな時にワクワク魔人S🤡さんのヘルプ
(そのつもりはなかったかもですが)
良い感じのテンションでやってくださり、
自分も便乗してテンション高めにシフト。
そうするとみんなも乗ってくれました。
そこからは問題もなく
和気あいあいと予定通りに終了。
普通に楽しんじゃって途中から
GMであることを忘れてました(笑)
🔥 🔥🔥 🔥 🔥🔥 🔥 🔥🔥
今回を通して、
「みんなを引き込むには、まず自分が
”率先”して盛り上がらないとな」
という気づきを得る
とても良いきっかけになりました。
🔥🔥 🔥 🔥🔥 🔥 🔥🔥 🔥
今後も、”率先”と”遊び心”を大事に
頑張ります💪
これはまさに、ファシリテーターのふりかえり(リフレクション)ですね！
『ワクワク魔人S🤡さん』(＝私)に『そのつもり』があったかは…。意識した部分がゼロでもないし。もともとテンション高いかもしれないし。…というか、私はやはりそんな感じだったのか…。
結果として、DKDKパンプ🎃さんにとってはきっかけになったようで。現場で実際に起きたことはパワフル。示唆に富むメッセージです。
そして「気と部屋をたて直し」が、読み返すとじわじわ来ます。
切り干し大根さんより
Bチーム側のGMこと、
切り干し大根🥕です。
事前に
「事前の段取りが大事やで！」
と教えてもらっていた意味が、
実際にやってみてよくわかりました。
場当たりにやってたら
間違いなく事故ってしまったと思います。
今回、とても丁寧にタイムチャートを
作ってもらっていたので、ほぼ時間通りに
スムーズに進めることができました。
事前の段取りは汎用的な話だと思うので、
今後他の機会でも参考にしたいと思いました。
今回、AB問わず、メンバが積極的に
楽しみながら参加してもらえたことも、
楽しくできた一因だったと思っています。
それは事前に
「こういうことするよ」っていう予告を
DKDKパンプ🎃さんから出してもらったり、
ワクワク魔人S🤡さんの、当日の
丁寧な説明があってこそだとも思います。
ということで、結論としては
「事前の段取りは大事やで！」
というところかと思いました。
✨ ✨✨ ✨ ✨✨ ✨ ✨✨
みんなでワイワイやりながら、
ひとりひとりの価値観に触れることもでき、
とても楽しい、そして学びの多い
貴重な時間になりました。
✨✨ ✨ ✨✨ ✨ ✨✨ ✨
最後に。
ワクワク魔人S🤡さんに、
心からありがとうございます！
(追伸）
ファイル名が誤字りましたが、(※右下参照)
切り干し大根だし、これはアリかな🥰
(こんなタイトルのエッセイをシリーズで読みたい)
私、そんなに『段取り！ 段取り！』と、鬼気迫る感じだったのデスネ…。修行が足りませんね。ビビらせていたらすみません。いっそ、ワクワク段取りの鬼👹に改名したいと思います。(しません)
(6)のリフレクションの回にも書きましたが、当日の進行はValues Cardのパートに入る前の丁寧な説明の流れや、「カメラはもともと、全員ON」のように、もともとのオープンな雰囲気に助けられた部分もあります。
もちろん『段取り』も大事ですが、『日頃の関係性』も場づくりにおいて大切な要素になるのだな、と今回あらためて感じました。
さいごに
Wevox Values Cardを、ともに遊んでみることを通じて、
自分自身／他の人の価値観／一人ひとりの違いを知る
いかにも大切なものを捨てるなど、楽しい体験を共有する
ことを目指すワークショップでした。
名残惜しさ、立ち去りがたい気持ちが残り
現場に戻ってからも、優しい風が吹く
そんなきっかけの場になるとよいな、と考えながら企画しました。
チームビルディングは土台、いわばきっかけを築くもの。重要ではありますが、『はじまり』に過ぎないとも言えます。
この機会が、今後の皆さまのさらなる飛躍の礎となりますように！
(新規事業ユニット・ワクワク魔人S)
