【自己ＰＲは面接を強化する武器になる】企業ごとに”魅せる自分”を変える自己ＰＲの作り方
こんにちは、きつねメモです。
「自己ＰＲでなにを伝えれば刺さるのか分からない」
「毎回同じ強みでいいのかな」
そんな悩みを抱えていませんか。
「あなたの強みは何ですか？」
就活でよくある自己ＰＲですが、実は、自己ＰＲはそれっぽく考えるだけではもったいないです。
自己ＰＲは、ただあなたを紹介する役割だけでなく、
ガクチカや志望動機と組み合わせて面接力を高められる力を持っているからです。
さらに、自己ＰＲの強みは１つに決める必要はありません。
むしろ、強みを１つに絞ってしまうと、企業によっては「自分の魅力の一部しか伝えられないことがあります。
今回は、自己ＰＲで他学生に差をつけるために私がおすすめする自己ＰＲの考え方をお伝えします。
➀まずは強みを５つ用意する
最初から「この強みを自己ＰＲにしよう」と１つに決めるのではなく、まずは自分の強みを５つ挙げてみてください。
例えば、
継続力
行動力
周囲を巻き込む力
相手の立場に立って考える力
課題を見つけて改善する力
などです。
ここで大切なのは、「自分は○○な人間です」で終わらせないこと。
強みは、過去の行動から考えてエピソードと一緒に話せるようにしましょう。
例えば「課題解決力」なら、
「アルバイトで○○という問題に気づき、○○を改善した」
というように、その強みが表れた具体的な経験までセットで整理します。
こうしておけば、ESや面接で「なぜそれが強みなの？」と聞かれても、経験をもとに説明できます。
＊ちなみに弱みも５つ考えておく
強みと同じように、弱みも５つほど整理しておきましょう。
ＥＳや面接では、強みとセットで弱みもきかれることが多いです。
例えば、
慎重になりすぎる
一人で抱え込みやすい
完璧を求めすぎる
考えてから行動するため初動が遅い
周囲に気を遣いすぎる
など。
弱みが思いつかない人は、強みの裏返しから考えると簡単です。
「責任感が強い」→「一人で抱え込みやすい」
「慎重に考えられる」→「行動まで時間がかかる」
「相手を尊重できる」→「自分の意見を伝えるのが遅くなる」
というように、自分の強みと弱みは表裏一体です。
もちろん弱みも、「それが原因でやってしまった失敗」の経験とセットで用意してください。
そして、弱みに関しては
「それに対して今自分で改善しようとしていること」まで考えておくのがおすすめです。
そうすると、弱みがただの弱みで終わらず、自己理解が進み、改善しようとする姿勢があることが伝わるからです。
➁そして、企業ごとに「魅せる自分」を変える
ここが一番重要です。
今あなたの強みを５つ挙げてもらいましたが、この中から、まずは企業が求める人物像によりマッチするものを選びます。
✅何を基準に選ぶ？
➀企業が求める人物像
採用ページや説明会などから、「どんな人と働きたいのか」を確認します。
➁企業の価値観
「挑戦」「協働」「顧客第一」など、その企業が大切にしている価値観にも注目します。
このように企業の求める人物像を調べ、自分と重なる部分を探します。
例えば、
体育会色が強いなら「行動力」や「リーダーシップ」。
チームワークを大切にするなら「傾聴力」や「協調性」。
このように、同じ自分でも企業によって前面に出す強みを変えるのです。
そして、ここであなたのガクチカと照らし合わせます。
例えばチームワークを重視している企業だとして、あなたのガクチカから「協調性」がよく読み取れるとします。
その場合、自己ＰＲでも「協調性」を伝えると、あなたの協調性の高さはよく伝わりますが、他にどんな要素が魅力なのかが伝えられません。
ＥＳや面接は設問数や時間が限られており、あなたの魅力を伝えられるチャンスは限られているので、より多くの情報をちりばめてあなたの理解度を高める意識が大切です。
そのため、ガクチカで伝える人物像とはなるべく別で、それでいて一貫性がある観点の強みを選んでください。
💡自分自身を変えるのではなく、自分の見せる角度を変える。
あなた自身は変えずに、企業に最も伝わりやすい側面の組み合わせを選ぶことが大切です。
ここまで読んで、
「自己ＰＲと組み合わせて面接力を高めるガクチカの作り方を知りたい」
「自己分析からＥＳ、面接までの正しいやり方を知りたい」
そう思った方は、以下のnoteも読んでみてください。
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最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
