【転職サポート】転職は30代まで神話は本当か？

みなさん、おはこんです😄
転職４回、ワーママ現役人事「会社員の味方」のゆりねえです。
会社にいながら、最大限幸せに働く、生きるためのヒントを発信しています。

本日はわたしの採用・転職経験をもとに、転職に役立つ情報をシェアしたいと思います。

転職したいと思いつつ・・
自分が転職できるのか不安。重い腰が上がらない。。
そんな悩める会社員の方たち、ぜひ読んでみてください！

かくいうわたしは最近転職5.5回を果たしました（37歳現在）。
0.5回という中途半端なのは、とりあえず業務委託という形からスタートになったから、です。

久しぶりの転職、かつ採用業務をリスタートして改めて思うこと。
それは転職するのにフィジカルな年齢は不利にならない。
ということです。

企業が気にするのは「フィジカル＜マインドとスタンスの年齢」です。

マインドとスタンスの年齢が若い人の特徴は
・好奇心旺盛
・フットーワーク軽く新しいことにチャレンジできる。
・素直で柔軟性がある。
・自分の考えに固執しない。
　人の意見に耳を傾け良いものを取り入れることができる。
・自分を成長させることに貪欲である。
こんな感じです。

こういう人をどこの企業も求めてます。

確かに年齢を重ねるほどに、
・体力や気力が少しずつ減ってくる。
・フットワークや新しいことへのチャレンジへのハードルが高くなる。
・新しい人や情報に触れる機会が少なくなる。
ゆえに、
・自分の考えに固執しがち
・新しいアイデアが出てこない
・人の意見に批判的になりやすい（にも関わらず自分は行動しない）・・
といったいわゆる「老害」的な要素が出てきやすいと言えます。

企業が気にしているのはこの「老害的要素」なのです。

ということなので、年齢がいくつであっても、
スタンスとマインドの若さを保っている限りは、転職しやすさはそんなに変わらないはずです。

このスタンスとマインドの若さをキープする、もしくは若返らせるためにできることは、
・新しいことにチャレンジする（小さなことでもOK）
・新しい人に出会う（本を読む、Youtubeを見るからでもOK）
をひたすら繰り返すことです。

最近同じことばかりしていませんか？
同じような人たちとばかり話していませんか？
そのままだとフィジカルだけではなく、スタンスマインドともに老化していってしまいます！！

ぜひ、いつでもどこでも楽しく働くことができる自分でいるために、
小さなチャレンジを始めてみてください😄

とはいえ、忙しくてそんな時間はない・・
何から始めて良いのか皆目見当もつかない・・
とい方も多いと思います。

そんな方はこちらからご相談ください❤️
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その方の状況に応じたアドバイスをさせていただきます、お気軽にご連絡ください🎶
※ご相談の感想についてはこちらにまとめていただいています！ご参考ください♡
https://note.com/englishmama/n/n71e23a88b3ab
会社員でも最大限幸せに働く、生きられる人が一人でも増えますように☘️