面接前に競合まで調べる理由

皆さん、こんにちは！
バロピケです！

転職面接の準備で、
応募企業のHPを見る。

これは当然です。

でも私なら、
そこで終わりません。

中期経営計画があれば読み、
競合他社まで調べます。

なぜなら、

その会社単体だけを見ても、

「本当の強み」

は分かりにくいからです。

例えば、

応募企業の商品が
「高品質です」と書かれていても、

競合も同じ品質なら、
それは強みとは言えません。

逆に、

・競合より導入が簡単
・価格は高いがサポートが強い
・特定業界では圧倒的に実績が多い
・他社にはない技術を持っている

などを比較して初めて、

「この会社はどこで勝っているのか」

が見えてきます。

同時に、

「競合のこのサービスは脅威だな😱」

という弱点も見えてきます。

さらに、

上場企業などで
中期経営計画が公開されているなら、
私は必ず読みます。

・会社は今どこへ向かっているのか
・どんな経営課題があるのか
・何を成長事業にしたいのか
・何に投資しようとしているのか

ここまで分かれば、

「なぜ御社なのか？」

への回答も、
かなり具体的になります。

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これは営業職だけの話ではありません。

総務でも、
人事でも、
経理でも同じです。

会社は、
競合との戦いの中で
事業を継続しています。

直接売上を作らない部門でも、

• コストを下げる

• 採用を強くする

• 生産性を上げる

そうやって
会社の競争力に貢献します。

だからこそ、

「自分が入る会社が、
どこで勝とうとしているのか」

くらいは理解しておく。

それが、
私の考える面接準備です。

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転職は、

有名企業に入るゲームではありません。

自分の価値が
最も高く評価される場所を選ぶこと。

私はその考え方で、
転職を重ねながら
年収を大きく上げてきました。

会社選びや市場価値の考え方は、
有料noteで詳しくまとめています👇

こちらも参考にしてもらえると嬉しいです！

バロピケ