「これ、AIに入れていい？」その迷い、放置していませんか

「この会議資料、生成AIに要約させてもいい？」「AIが作った文章を社外へ出す前に、誰が確認する？」——便利なはずの生成AIが、社内でそんな小さな迷いを増やしていませんか。

使い方を統一しようとルールを作っても、禁止事項が多すぎれば活用しづらく、曖昧なままでは担当者ごとに判断が分かれてしまうかもしれません。

今回のchai+ブログでは、生成AIの社内利用をめぐるルールづくりを取り上げています。記事を読む前に、次の3つの問いを考えてみてください。

• 社員が生成AIを使うとき、禁止事項を並べるだけでは見落としがちな「決めておくべきこと」とは何でしょうか？

• 公開情報、社内資料、顧客に関する情報など、性質の異なるデータを前に「AIに入力してよいか」をどう判断すればよいのでしょうか？

• 公的な資料やひな形を参考にしながら、自社の業務に合うルールを整え、社員への周知やその後の見直しまで進めるには、何に注意すべきでしょうか？

情報システム部門やDX推進部門でAIの導入・運用を担当する方、法務・人事・広報などの立場から社内ルールを確認する方におすすめです。

これから利用方針を整える方はもちろん、すでに規程はあるものの、現場から「これは使っていいの？」という質問が寄せられることに悩んでいる方にも、ぜひ読んでいただきたい記事です。

▶ 記事を読む：生成AIの社内ガイドラインの作り方｜入れるべき7項目・入力してよい情報の線引き・作成手順〖2026年版〗