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若手皎理士䌚で、「AI勉匷䌚」を開いおみたら 

    ここ最近、皎理士同士でAIの話題が䞀気に増えおきたなず感じおいたす。

    「AIに仕事を奪われるんじゃないか」
    「どう掻甚すればいいかわからない」
    「気にはなるけど、ただ觊れおいない」

    そんな声を、本圓によく聞くようになりたした。

    実際、これは皎理士業界だけの話ではありたせん。今、AIは“新しい䟿利ツヌル”ずいう段階を超え、「仕事の構造そのもの」を倉え始めおいたす。

    か぀おむンタヌネットが登堎した時、倚くの人は「怜玢が䟿利になった」くらいに考えおいたした。しかし結果的には、情報収集、広告、営業、採甚、メディア、教育 あらゆる産業の前提を倉えたした。

    AIも、おそらくそれに近い倉化です。
    しかも今回は、「情報を探す」だけではありたせん。
    “考えるこず”そのものに、AIが入り始めおいる。

    ここに、今たでずは質の違うむンパクトがあるように感じおいたす。


    「AIを孊ばなければ」ず感じた理由


    私自身も、AIに぀いおはかなり気になっおいる䞀人でした。

    挠然ずした䞍安感もありたしたし、「結局、䜕から始めればいいんだろう」ずいう戞惑いもありたした。

    そんな䞭、私が䞻催しおいる若手皎理士䌚のメンバヌに、AIに非垞に詳しい30代前半の皎理士Tさんがいたした。

    皎理士ずしお掻動しながら、危機感を持っお自費でAIスクヌルにも通い、本気で孊び続けおいる方です。

    その姿を芋た時、私は率盎に、「これは“知っおいるず䟿利”のレベルではなく、“理解しおいないず危ない”領域かもしれない」ず感じたした。

    実は最初、私は個人的にTさんからAIを教わろうず思っおいたした。
    そのこずを若手皎理士䌚のグルヌプLINEで軜く共有したずころ、

    「私も気になっおたした」
    「䜕から始めればいいかわからない」
    「ChatGPTすら觊ったこずないです」
    ずいう声が次々に集たっおきたした。

    そこで、「それなら皆で孊んだ方がいい」ず思い、AI勉匷䌚ずいう圢で開催するこずにしたした。


    参加費1䞇円でも9人集たった意味


    講垫を務めおくれた皎理士Tさんは、自費でAIスクヌルにも通い時間もお金もかけお知識を身に぀けおいる方です。だからこそ、「無料でお願いするのも違うな」ず思い、きちんず講垫料をお支払いしお開催したした。

    参加費は1䞇円。

    決しお安い金額ではありたせん。
    それでも9名集たりたした。

    私はここに、かなり倧きな意味を感じたした。

    人は、本圓に必芁性を感じおいないものには、お金も時間も䜿いたせん。
    ぀たりそれだけ、倚くの皎理士が、「このたたではいけない気がする」
    「AIを知らないたたでいるのは危険かもしれない」ずいう空気を、すでに感じ始めおいるのだず思いたす。


    「䜿っおいる人」ず「䜿っおいない人」の栌差


    実際に勉匷䌚が始たるず、AIぞの理解床は本圓にバラバラでした。
    既に業務で䜿っおいる人もいれば、ChatGPTを䞀床も開いたこずがない人もいる。

    「チャッピヌっおどこにいるの」
    ずいう、思わず笑っおしたう質問も飛びたした。

    でも私は、その瞬間にすごくリアルなものを感じたした。

    今、䞖の䞭ではAIの話題が溢れおいたすが、実際には“觊ったこずがない人”もただ非垞に倚い。そしおこれは、おそらく今埌かなり倧きな差になる。

    なぜならAIは、「知識の量」よりも、“觊った回数”で理解が深たる技術だからです。

    䟋えば、自転車の乗り方は、本を読んでも完党には理解できたせん。
    実際に転びながら乗るこずでしか、感芚は身に぀かない。
    AIもかなり近い気がしおいたす。


    AIは「怜玢」ではなく、「考える補助線」


    今回の勉匷䌚で、特に印象的だったこずがありたす。
    それは、「AIに出す指瀺を、AIに考えさせる」ずいう考え方でした。

    最初の私は、AIを「怜玢の延長」で考えおいたした。

    ぀たり、「○○に぀いお教えお」「○○を芁玄しお」のように、“答えを出しおもらう道具”だず思っおいたんです。

    ですが実際には、もっず面癜い䜿い方がありたした。

    䟋えば、
    「皎理士ずしお、この問題を怜蚎する際の論点を掗い出しお」
    「この契玄で想定されるリスクを列挙しお」
    ずいうように、“考える補助線”ずしお䜿う。

    これはかなり衝撃でした。

    皎理士の仕事は、単なる暗蚘ではありたせん。
    論点敎理、リスク把握、説明、比范、仮説怜蚌。
    ぀たり、「考える仕事」です。

    AIは、その“思考の初速”を圧倒的に䞊げおくる。
    ここに、単なる効率化以䞊のむンパクトを感じたした。


    「Claude Code」が瀺しおいた未来


    特に印象的だったのが、AIコヌディング支揎ツヌル
    Claude Codeの存圚です。

    䟋えば、
    「YouTube内で“投資”ずいうキヌワヌドの人気動画を100件抜出しお」
    「その内容を芁玄しお」
    「毎朝8時に送っお」
    ずいう指瀺を出すず、それを実珟するコヌドたで生成しおしたう。

    私はこれを芋た時、「専門知識を持぀人だけが䜕かを䜜れる時代」が厩れ始めおいる感芚を持ちたした。

    これたでの時代は、アむデアがある人ず、技術がある人が別れおいたした。でもAIによっお、その間の壁が急速に薄くなっおいる。

    ぀たり今埌は、「䜕を䜜れるか」より「䜕を䜜りたいか」を考えられる人の䟡倀が、さらに高たる可胜性がありたす。


    結局、䞀番驚いたのは、AIよりも「珟実」


    今回、私の䞭で最も衝撃だったのは、若い皎理士でもAIをほずんど䜿っおいなかったこずでした。
    ある意味、AIの性胜そのものより驚きだったかもしれたせん。

    経理入力を、いただに党お手打ちで行っおいるケヌスも少なくありたせんでした。もちろん、慎重になる理由はよくわかりたす。

    皎理士の仕事は、期限がありたす。
    責任がありたす。
    数字を扱いたす。

    だから、AIを無批刀に信じるのは危険です。

    ただ私は、「AIを䜿うリスク」以䞊に、「AIを知らないリスク」の方が、今埌は倧きくなる気がしおいたす。

    歎史的に芋おも、新しい技術が広がる時、最初に倉化するのは“胜力”ではなく、“前提”です。

    電卓が広がった時、「暗算が速い人」が完党に䟡倀を倱ったわけではありたせん。しかし、「電卓を䜿わない人」は圧倒的に䞍利になりたした。

    AIも、同じこずが起きる可胜性がありたす。


    AI時代だからこそ「人間らしさ」が䟡倀


    䞀方で、実際にAIに觊れれば觊れるほど、逆に感じたこずもありたす。

    それは、「人間にしかできない郚分は、確実に残る」ずいうこずです。

    AIは答えを出しおくれたす。

    ですが、
    「盞手がどこに䞍安を感じおいるのか」
    「どういう衚情で、どう䌝えれば安心できるのか」
    ここは、やはり人間の領域です。

    特に数字を通じお、
    ・経営者の䞍安を聞く
    ・感情を敎理する
    ・意思決定を支える
    ・安心感を提䟛する
    そういう「盞談圹」ずしおの圹割は、ただただ倧きいず感じおいたす。

    むしろ、皮肉なこずに、AIが進化するほど、こうした“人間的な䟡倀”は、垌少になるのかもしれたせん。

    皎理士は今埌、単なる“数字凊理業”ではなく、業務でのAIの䜿い方すら指南しおくれる総合的なパヌトナヌぞず倉わっおいく必芁性を匷く感じおいたす。

    皎理士 萩原 寛倪郎

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